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廉洁自律述职报告(共2篇)
时间:2019-05-18 13:38:50 网站:文库114

  篇一:廉洁自律述职报告

  
  今年,我们在区委、区政府的领导下,在市人事局的悉心关怀下,紧紧围绕全区的中心工作,充分发挥人事部门的职能作用,从服务于全区的经济建设工作出发,不断加强党风廉政建设,主要抓了以下几方面工作。
  
  一、勤于学习,严于律己,提高党风廉政建设的自觉性。
  
  工作中,我和局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、区纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示。制定了《人事局领导班子及成员党风廉政建设学习计划》,在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动,为加强自身建设注入了新的活力,使全局职工增强了自觉性,成为他们的自觉行动。我们还通过集中学习、分散自学等多种形式反复学习了《大庆市党风廉政制度汇编》,观看了《穆绥新、马向东、李真违法违纪案》专题片,并开展以案说法活动。同时还认真学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和江泽民“三个代表”重要思想,用这一系列理论和规定武装全局职工的头脑,提高大家自身的廉政意识和工作能力,明确了今后的工作方向。在工作中,我们还通过“开展树立文明窗口”,“做人民满意公务员”等活动,增强干部职工的凝聚力,激发职工的工作热情,形成人人重视形象,人人重视廉政建设的良好氛围。
  
  二、整章建制,完善制度,提高党风廉政建设的约束力。
  
  工作要落实,制度是保证。为此,在落实党风廉政建设工作中,我们领导班子根据人事工作的特点,从加强管理、强化纪律、严肃查处上入手,制定和完善了《让胡路区人事干部廉政守则》、《让胡路区人事局文明行政行为规范实施细则》、《让胡路区人事干部违纪处理规定》、()
  
  三、领导完成分管的反xxxx工作情况
  
  (一)抓好党风廉政建设,领导是关键,制度是保证,教育是基础。为此,在分管科室中积极开展"五个带头教育"。一是带头学习政治理论。在分管科室的干部职工中,通过全办大会、科室例会和个人自学等多种形式,带头开展党风廉政建设教育活动,带头参加讨论,带头参加交流,使干部职工树立正确的人生观和价值观,发扬恪尽职守,勤奋工作,乐于奉献的精神。二是带头深入实际,调查研究。每半个月参加一次科室学习会,不定期开展思想政治工作调研,沟通信息,了解状况,有针对性开展各项工作。三是带头坚持民主集中制,坚持"集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定"的工作原则。四是带头执行廉政规定,自觉接受监督。越是深化改革,发展社会主义市场经济,越要加强以人为本,从源头预防xxxx;越是深化改革,发展社会主义市场经济,越要加强党风廉政建设,使企业沿着继承方向发展;越是深化改革,发展社会主义市场经济,越要加强监督约束,形成强有力的廉政建设机制。五是带头改进思想作风,密切党群关系、干群关系,号召全办职工尽心尽力地解决人民群众中的实际问题。
  
  (二)对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实,并不定期进行检查和考核。对行政管理、销售办证、财务管理等项工作制定严格的工作制度和工作流程,严格进行资金管理和资产管理,做到警钟长鸣,防微杜渐。
  
  (三)落实了礼品礼金上交登记和帐务处理,重大事项报告制度,分管范围内没有用公款参与高消费娱乐活动,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的违纪现象,没有任何违法违纪和不规范行为。

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