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市委老干部局2019年工作计划
时间:2019-05-29 11:20:23 网站:文库114

市委老干部局2019年工作计划

  各县(市、区)委老干部局、本局各处(室)、活动中心、老年大学办公室:

  2019年,全市老干部工作的总体要求是:以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为遵循,牢牢把握新时代老干部工作的正确方向,突出以政治建设为统领和引导老同志发挥正能量两大主题,探索开展精准服务和两个平台协同功能,研究破解重点难点,以工作项目化、项目责任化为抓手,调动全体人员的积极性、主动性,推进老干部工作创新发展、高质量发展,使老干部满意、市委市政府满意、老干部工作者满意,实现创先争优目标。

  2019年重点要抓好以下六个方面的工作:

  一、创响“**”,扎实推进离退休干部党建工作

  (一)加强老干部思想政治建设

  1.开展庆祝新中国成立70周年系列主题活动;

  2.规范完善离退休干部报告会制度(围绕市里重大改革和重点项目,拟举办3-4次);

  3.办好厅(局)级离退休干部读书会;

  4.继续举办全市老干部工作人员培训班,并将培训对象扩大到市级部门老干部工作分管负责人。

  (二)扎实抓好离退休干部党支部建设

  1.以提升组织力为重点,抓好离退休干部党支部标准化建设,规范组织设置,落实好“三会一课”、组织生活会等制度,提高党员到会率,提升支部凝聚力;

  2.切实加强离退休干部党员学习、活动场地的标准化、规范化建设,建好离退休干部党员活动(学习)室,落实离退休干部支部书记办公室,建设离退休干部党员驿站;

  3.继续举办离退休干部支部书记培训班,同时对离退休干部党员开展培训,争取三年轮训一遍;

  4.结合党建研究班,举办正县处级退休干部读书班,由老干部党校承办。

  (三)稳步推进“**主题名称”支部建设(活动教育处为主)

  1.按照“一方隶属、多方管理、多点服务”的社区“**主题名称”党建模式,先试点后扩面,扎实推进社区“**主题名称”支部建设(2月份,出台“**主题名称”支部建设的若干文件;3月份,在南湖区召开“**主题名称”党建试点工作会议,选择海宁市、南湖区为试点县(市、区),推进社区“**主题名称”支部创建工作;9月份,在总结试点经验的基础上,出台“**主题名称”党支部的标准化、规范化建设的意见。并召开试点总结大会,全市逐步推广“**主题名称”党建工作;

  2.加强老年大学和老干部活动中心“**主题名称”党支部建设,突出政治建校思想。

  (四)将**主题名称党建纳入全市党建大格局(活动教育处为主)

  1.构建“**主题名称”党建评价体系,对离退休干部党支部和党员合理设置评价指标,构建正向激励机制;

  2.将“**主题名称”党建融入全市党建范畴,一体规划、一体布置、一体考核。

  二、办好“红船银校”,促进活动平台扩容提质(此项工作由陈双玉同志牵头)

  (一)稳步推进老年大学开放办学(老年大学办公室为主)

  1.开展“四个校园”建设(智慧校园建设、文化校园建设、美丽校园建设、健康校园建设);

  2.开展老年大学教学品质提升工程(抓教学质量提升、抓管理提升、开展分质教育等);

  3.积极推进开放办学(将老干部党校纳入市委党校和红船干部学院教学点,对外承接老干部教育培训等);

  4.在做好布点规划的基础上,逐步增加老年大学教学点(全年新增教学点3-5个),扩大老年大学覆盖面,满足更多老年人需求;

  5.结合智慧校园建设,逐步推广网上老年教育;

  6.组织两期市本级镇(街道)、社区文艺骨干培训活动;

  7.积极探索老年教育对外交流,结合嘉兴老年大学建校30周年庆,举办一次长三角老年教育论坛。

  (二)高质量完成老干部活动中心改扩建工程(活动中心为主)

  1.高质量、高标准稳步推进改扩建工程;

  2.统筹谋划好活动中心的功能布局和管理工作;

  3.发挥好两个平台的协同作用,统筹做好活动中心与老年大学的衔接配合,提高现有资源的利用效率。

  三、树立精准理念,探索实施为老精准服务(此项工作由**同志牵头,综合调研处、管理服务处为主)

  1.开展离退休干部精准服务调研(3月份下发离退休干部服务需求情况问卷,4月份实地走访调查,5月份形成调研报告);

  2.完善离退休干部信息采集工作并推广使用;

  3.实施2019年度精准服务六大项目(出台一个退休干部服务管理文件,编印一本退休干部服务手册,建立一个离休干部与家庭医生签约制度,推进一个智慧养老服务项目,举办一次庆典活动,开展一次建国70周年离休干部“大走访、大慰问、大关怀”活动);

  4.优化情暖老干部“三张网”建设,继续开展离休干部“春送健康、夏送清凉、秋送祝福、冬送温暖”四季服务;

  5.深化社区四就近服务,在社区和养老机构创建银尚之家,选树银尚达人;

  6.继续做好厅局级离退休干部疗休养工作。

  四、展示“**主题名称”风采,激发离退休干部发挥正能量(此项工作由**同志牵头,综合调研处为主)

  1.发挥老同志经验优势,围绕中心建言献策,为改革发展大局服务;

  2.将离休干部“走、看、促”活动制度化、规范化;每年组织2-3次老干部联系监督员活动;

  3.争取在市属单位离退休干部支部中组建志愿服务队,开展好“**主题名称”志愿服务工作;

  4.实施“党建+正能量”工程,充分发挥“**主题名称”支部在社区治理中的作用;

  5.进一步创新完善老年大学和活动中心“**主题名称”支部的结对、帮扶、关爱机制;

  6.发挥关工委作用,激励老干部关心下一代,发挥正能量,争取在某些方面形成嘉兴特色。

  五、加强嘉沪互动,探索构建长三角老干部工作协作机制(此项工作由**同志牵头,办公室为主)

  1.建立我市与上海松江、金山、黄浦三区老干部工作的协作机制(签一个框架协议,共同举办建国70周年庆);

  2.联合长三角区域老干部局举办一次长三角老干部工作论坛。

  六、深化“三大活动”,加强干部队伍建设(此项工作由**同志牵头,办公室、党总支为主)

  1.深化完善“三大”活动,提高理论素养和工作本领,培养开创精神(每月读一本书,每月进行一次读书体会交流会,每人参加一个课题调研);

  2.加强执行力建设,探索建立重点工作项目化、项目责任化的机制,让每一位干部都肩上有责,都有机会在实践工作中得到锻炼提升(推行工作项目负责制,完善考核机制);

  3.关爱与严管相结合,对干部,既要关心爱护,又要严格管理,促进干部健康成长;

  4.加强党总支建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用。

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