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市委老干部局群众路线教育实践活动总结
时间:2019-05-29 14:07:50 网站:文库114

市委老干部局群众路线教育实践活动总结

  根据中央和省、市委的统一部署,在市委督导组的精心指导下,我局紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以“为民务实清廉”为主要内容,扎实开展党的群众路线教育实践活动。从严抓实每项工作,整个教育实践活动有序开展。

  一、突出领导示范

  局长认真履行第一责任人的职责,分管领导认真承担起具体职责,把教育实践活动作为加强我局干部队伍建设,助推老干部工作的重要举措抓紧抓好。局领导班子成员落实“一岗双责”,既加强组织领导,又以普通党员身份积极参加教育实践活动,为全局教育实践活动深入开展作出示范。

  一是在联系群众,走亲连心上作示范。建立局领导联系点制度,通过“三联三解”走访活动,班子成员深入各自联系点、联系部门和老同志中,面对面听取基层群众、服务对象的意见建议。局班子成员集中5天时间,带队赴联系点、联系单位进行蹲点调研,深入基层单位和老干部中开展“基层走亲连心解忧”大走访活动,充分听取意见建议。

  二是在查摆问题、剖析根源上作示范。局领导班子按照“四必谈+约谈”的要求,主动亮出条目式“四风”问题、亮出督导组反馈的问题、亮出个人对照检查材料查摆的问题、亮出拟相互批评的意见提纲,相互逐一告知,说心里话,掏心窝子,做到把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等“六个谈透”。召开3次局务会议专题研究,班子成员共同参与修改。

  三是在开展批评与自我批评上作示范。局领导班子在充分准备的基础上,于7月18日召开领导班子专题民主生活会。会议认真贯彻整风精神,突出主题、安排紧凑、真刀真枪、见筋见骨、辣味十足,领导班子集体和个人认真开展对照检查,深入开展自我批评和相互批评,会议既严肃紧张,又热烈活泼。8月份,召开党支部会议及党员大会,在支部和普通党员中进行批评和自我批评,领导干部也以普通党员身份参加。每名党员以“我说人人、人人说我”的方式,逐一检查“四风”问题,做到自我批评勇于揭短亮丑,相互批评直击要害,党员干部普遍红了脸、出了汗。

  二、突出学习教育

  我们把学习教育贯穿活动全过程,着力增强党员干部政治定力和宗旨意识、切实解决“总开关”问题,把精气神凝聚到推动老干部工作科学发展、转型发展上来。

  一是形式多样普遍学。通过“六学法”,即研读原文自觉学、领导干部带头学、传达文件集中学、观看录像感性学、参加轮训测试学、交流研讨反思学等形式,组织全局党员干部进行深入学习。共发放必读书7本,应知应会知识点等学习资料5份。通过观看《焦裕禄》、《天上的菊美》等电教片、学习先进事迹、交流心得体会等形式,争做焦裕禄式好党员、好干部。充分利用老干部的资源优势,在“向身边的先进典型学习”活动中,组织观看全省“最美老干部”颁奖典礼,学习《**最美老干部风采》,学习“最美老干部”尤晓辉先进事迹。

  二是结合主题突出学。结合“三严三实、三思三观”教育,认真组织开展学习讨论活动,局领导班子成员聚焦“四风”谈工作、谈体会、谈得失,反思自身在党性上、在作风建设上存在的缺点和产生原因。扎实开展“坚定理想信念、敢于担当克难”为主要内容的学习讨论活动,充分运用老干部工作简报、嘉兴老干部工作网站和短信平台,及时反映我局教育实践活动的开展情况,为活动开展营造浓厚氛围。

  三是评比心得体会深入学。通过开展学习心得体会交流评比活动,进一步深化学习效果。按照领导干部每人不少于3篇,一般干部每人1篇的要求,共征集到心得体会文章35篇,由局活动办评出一二三等奖,给予表彰,并推荐获奖同志交流学习心得。

  三、突出问题导向

  坚持问题整改开局亮相,从加大对基层老干部工作的关心和支持、加强与老干部的沟通、进一步加强离退休干部党支部建设、加强干部队伍建设等问题着手,提出整改措施,确定牵头领导、责任处室,明确完成时间,大力解决关系群众切身利益的实际问题。

  一是认真客观分析群众意见。召开局务会议专题对征求意见建议情况进行讨论,梳理出反映班子“四风”问题26条(30条次),反映个人“四风”问题52条(53条次),反映工作层面的问题6条(6条次),反映具体人和事的问题6条(7条次),反映对教育实践活动的意见建议3条(3条次),涉及省市两级机关的问题1条(1条次),反映其他的问题1条(1条次)。对梳理出的问题和征求到的意见建议,根据职责分工,明确责任,由班子成员领衔推进。

  二是严格标准查摆“四风”问题。局领导班子成员对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,紧密联系个人思想、工作和生活实际,联系履行职责和运用权力情况,条目式列出了个人的“四风”问题。个人查摆问题均在13条以上,最多的有23条,查摆问题总数达到82条。

  三是细化方案抓好问题整改。在专题民主生活会后,认真制定“两方案一计划”,每位局领导都按照抓具体、具体抓的要求,从严从实制定并组织实施方案,像撰写对照检查材料起草整改方案,切实做到“四个不放过”,即方案内容不全面不放过、整改措施操作性不强不放过、责任不清时限不明不放过、没有监督保障机制不放过。同时,按照“一题一策”要求,细化整改措施,明确责任单位和责任人,制定任务书、路线图、施工图、时间表。目前,已完成整改31项,已启动有工作计划的16项。

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