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一、一年来工作回顾
自2018年局党总支成立以来，在区直机关党工委和局党组的正确领导下，按照“党要管党、从严治党”的原则，始终把党建工作摆在突出位置，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心，服务大局，团结带领广大党员干部职工为机关后勤服务等各项事业科学发展，发挥了战斗堡垒作用。
(一)注重班子建设，夯实党建工作责任。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合十九大精神学习、“两学一做”常态化教育等，认真落实“第一议题”制度，提升党建工作质量。局总支部明确班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任、履行第一责任人职责，班子其他成员履行分管工作和“一岗双责”，定期召开支委会、支部大会认真研究分析全局党建工作，进一步健全完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、党费缴纳等相关制度，领导班子成员人人讲党课、组织开展党员谈心谈话活动，通过“七一”、春节慰问等形式帮助帮扶对象解决生活中的实际困难，使帮扶对象感受到党组织的关怀与温暖。
(二)注重思想建设，提升党员政治站位。局党总支始终把思想政治教育工作放在首位，规范落实“三会一课”制度，积极开展专题学习，坚持思想政治教育常态化制度化。每年制订切实可行的党建工作计划，确立主体鲜明的学习内容，结合“深圳智慧党建”、“学习强国”等平台，组织党员干部认真学习了《党章》和党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等，用理论武装头脑，进一步坚定理想信念和政治立场，增强“四个意识”，坚定不够做到“两个维护”，筑牢思想防线。固化“主题党日”活动时间(每月最后一个周五)，每次安排不少于半天集中开展活动，引导各党支部发挥好组织生活的“熔炉”作用，推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
(三)注重作风建设，营造风清气正环境。局党总支坚持以严格自律的态度，打造作风建设的基石，强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。带动全局干部职工提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉，严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风，形成了你追我赶的良好氛围，加强了监督检查和严格执行责任追究办法，真正让工作实际在制度范围内落实，确保了全局干部职工在风清气正的环境中工作、生活。结合区委第四轮巡察整改反馈意见问题整改，制定《区机关事务管理局各科室(中心)岗位职责分工》，完善《机关事务管理局工作人员工作准则》、《机关事务管理局考勤制度》、《机关事务管理局工作人员行政过错责任追究制度》等制度，进一步细化以季度或月份推进有关考核工作，用激励机制调动大家的积极性，让真正吃苦耐劳的同志受到尊重，让有为者有为，真正形成干事创业的良好氛围。
(四)注重“抓早抓小”,加强党风廉政教育。认真制定印发《**区机关事务管理局落实党风廉政建设主体责任工作方案》等文件，强化组织领导，明确落实责任。并将工作目标责任分解到各支部，加强督促检查，严格遵守八项规定，树立廉洁从政的良好风气，提升落实党风廉政建设责任制的自觉性和使命感。各党支部结合实际，及时了解支部党员的思想状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，提高廉政教育工作的针对性和有效性。严格落实“抓早抓小”监督机制，2018年来先后开展谈心谈话33人次、谈话提醒9人次;积极配合做好七届区委第四轮巡察工作，开展纪律教育学习月等活动，筑牢干部职工的思想防线。定期开展党内政治生态建设研判分析，重点分析党员干部在落实“两个责任”、政治生活、政治文化建设、纪律作风、选人用人、权力监督等方面存在的问题，着力营造风清气正的党内政治生态。用好身边反面教材，组织党员干部学习严重违纪人员忏悔材料、观看《带电的纪律“高压线”——**区教育系统系列腐败案警示录》廉政教育片等，对全局党员干部提要求、敲警钟，促使党员干部知戒惧、明行止，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。
(五)完善工作机制，提高了党建工作水平。
1、及时调整党组织加强支部建设。按照区直机关党工委有关要求，将原党支部升格为党总支部，下设三个支部，选举产生各党支部支委，配备一名半专职的党务工作者，夯实党建工作力量，确保支部工作的正常进行。
2、认真召开专题民主生活会。局党总支结合工作实际，聚焦党的政治建设，召开“巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响”专题民主生活会及2018年度党员领导干部民主生活会，深入查找存在的突出问题，深刻总结经验教训，将收集的建议，逐条研究落实，提高了工作效率，提升了员工满意度。
3、严格做好党费收缴补缴工作。党总支部将收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓，加强对党员主动缴纳党费的宣传教育，由专人负责，及时将党费收缴标准进行核定，严格按标准执行，按时完成了党费收缴补缴工作。
4、加强先进典型选树，强化党组织和党员作用发挥，引导广大党员创先争优，2018年局党总支获评区直机关工委“先进基层党组织”称号，党员李进武获评**区“优秀共产党员”称号。
5、为区重点工作精心选派优秀干部，充分发挥党员先锋模范作用。围绕区棚户区改造、精准扶贫等工作，引导党员干部先锋先行，党员活力不断激发。党总支部以大局为重，克服人员紧缺的困难，选派一名处级党员干部和两名党员参加区棚改工作，选派一名党员参加精准扶贫脱贫工作，积极为区重要工作提供人才支持。
(六)注重党建引领，推动各项工作开展。
1、全区办公用房集中调整工作取得新进展。湖贝片区区属单位拆迁安置工作全部完成，办公用房集中调整第一阶段工作圆满完成，机构改革办公用房优化调整稳步推进。
2、公共机构节能工作取得新成绩。高分通过国家级节约型公共机构示范单位验收工作，荣获“国家级节约型公共机构示范单位”称号，公共机构节能工作稳步推进，在全市公共机构节能竞赛中取得第二名的好成绩。
3、干部职工办公环境实现新提升。落实大院绿化提升、植草地砖铺设、洗手间气味综合整治、会议室温度调控等多项措施，积极配合工、青、妇、商会配套饭堂建设和运营保障，增设区委二楼多功能厅餐厅，干部职工就餐排队时间缩减1/3以上，有效缓解就餐压力。
4、区委大楼安保技术实现新手段。协调公安分局派驻机训队伍，向社会专业安保公司新增购买20名保安服务、部署移动报警执法系统、安装人脸识别系统，2018年全年共登记来访7.5万人次，保障区委大楼正常工作秩序。
5、公务用车管理取得新突破。根据市车改办的部署要求，稳步推进全区事业单位、国有企业的深化车改工作。规范公务用车管理，安装公务用车北斗导航系统实现车辆实时定位，2018年全年行驶96万多公里安全无事故，无交通违章行驶记录。
二、党建工作今后努力的方向
一年来，局党建工作取得了显著的成绩。这些成绩是在区直机关党工委的正确领导和局党组的精心指导下取得的，是全体党员干部共同努力、积极支持的结果。但我们应该清醒地看到还存在薄弱环节。一是党建工作创新动力不足，急需改善和提高;二是党员队伍管理有待提高，对党员干部学习教育还不深刻不具体等。希望新一届总支委以这次换届为契机，总结经验，巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使我局党建工作再创新局面，再上新台阶。
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