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按照《2019年度市直机关基层党组织书记述职评议实施方案》通知要求，结合自己一年来抓党建工作的实际，总体感到在全体党员干部的共同努力下党建工作有了很大提升，各支部在履行党建工作责任制、党组织建设、党员队伍建设、机关干部职工思想政治建设和相关党组织活动开展情况等都有序开展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为全局各项工作奠定了理论思想根基。回顾一年来的工作实际，具体汇报如下：
一、履行党建工作责任制情况
自任职以来，我能主动摸索抓党建工作的思路，注重发挥其导向引领和统一思想作用。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，以理论上的清醒促进党建站位的提升，真正认清抓党建工作、抓廉政建设、抓纪律管理既是党中央全面从严治党的总体要求，更是解决问题、促进工作的迫切需要，抓好党建工作，对推动业务工作能够起到“补短板、提素质、增动能”的作用，能够收到抓当前、立长远、久久为功的效能。
认真贯彻落实党建工作责任制规定，通过清晰明责、细化分责、认真履责，把党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”落到实处。一是明确分工，清晰明责。成立党建工作领导小组，并对其工作职责作出规定。明确班子成员在党建工作方面的具体分工和责任，构建“党组书记为主抓、班子成员配合抓、责任人员具体抓、相关人员协作抓”的党建工作责任体系，真正把党建主体责任压紧压实。二是建立清单，细化分责。年初制定“党的工作年度要点”、“党建工作责任清单”、“党风廉政工作要点”、“精神文明建设工作要点”等，对党建工作重点任务逐条分解、细分责任，确保党建主体责任具体到人、具体到事;做到了党建工作和业务工作同研究、同部署、同落实，局党组每季度研究党建工作1次，并及时布置和推动落实。三是以上率下，认真履责。坚持率先垂范，定期听取班子成员党建工作汇报，对抓不好、抓不实的进行约谈;依规开展党员民主评议，根据党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”清单完成情况从严进行考评，注重强化述职评议结果的运用，对履行不到位的进行追责并在年度考核中“一票否优”。
二、机关党组织建设情况
抓机关党建工作的举措要落到实处，我认为全体党员干部必须同频共振和同心同向。一是构建党建工作带头机制。“火车跑得快，全靠车头带”。今年年初，我们专门召开了党建工作研讨会，集思广益、明确提出构建“车头带动、节节发力、人人共振”的党建工作“动车化”新模式，并采取全员学、全员讲、全员干等举措，让全体党员参与到党建具体工作中来。二是完善党建工作考评机制。着力健全党建述职考核评议机制，将党员干部干事“成绩单”作为硬性指标，构建述党建、考党建、评党建的考核评议体系，提高党建工作在目标责任制考核中所占权重，确保党建工作与业务工作两手抓、两手硬、两促进。三是探索干部选拔任用机制。以《党政领导干部选拔任用工作条例》为总规则，以“德才兼备”为总标准，探索建立干部培养选拔任用量化工作办法，使干部评优评先和选拔任用有据可依、公开透明，有效防控选人用人中的不正之风，基本形成了靠德才表现和工作业绩竞争的良性机制。四是树立统计价值追求导向。结合统计工作实际，明确提出将“数据质量”作为全局的价值追求，引导大家找准“为了谁，依靠谁，我是谁”的身份定位，引导大家把自我价值实现与团队价值追求紧密结合起来，实实在在做人、谋事、干事，用辛勤汗水和艰苦付出捍卫数据质量、做好统计服务、成就自我价值。树立正确选人用人导向，明确提出“德才兼备，以德为先，想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有激励”，把干事“成绩单”作为干部评先评优和选拔任用的重要依据，将干部职工的心思、激情和才华凝聚到干事创业上来。导向明确了，党建工作“为什么”“做什么”的答案有了，方向更加清晰了，站位自然高了。
三、党员队伍建设情况
党组织基本情况：我局现有党总支1个，下设4个支部(机关第一支部、机关第二支部、机关第三支部、老干部支部)，共有党员46名(其中在职党员33名、退休党员13名)，今年未发展新党员。
为真正将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩的要求落到实处并规范有序，一是积极建议局党组制定完善相关制度。先后制定修订《党组工作例会制度》《党组成员党建工作责任规定》《党风廉政建设规定》《“三重一大”事项集体决策制度》《党支部工作职责》《党支部“三会一课”制度》等党建工作管理制度21项，基本做到党建工作有矩可遵、有章可循。二是密切结合实际。局党组带头贯彻党章规定，严格遵守党规党纪，严格政策法规办事，及时组织学习党章党规和党建制度，严格落实“三重一大”事项集体决策制度等，规则意识深入人心，在全局形成了遇事看规则、办事讲程序的良好态势。
四、机关思想政治建设情况
(一)注重党的十九大精神宣传学习，作为党建工作第一要务。
党的十九大之后，我局迅速进行了开展党的十九大精神的学习动员，随后又专门召开党的十九大学习专题会，一方面按照上级要求，全程收看党的十九大报告直播盛况，感受党的十八大以来我党建设的丰功伟绩，展望未来五年又为我们绘制的宏伟蓝图，开展专题大讨论谈感悟，共同畅想统计事业未来五年的美好前景;一方面制定详细的学习计划，按规定动作完成党的十九大报告原文抄写外，要求每名党员撰写心得体会，开展大讨论、党员志愿者进社区、到帮扶村开展宣讲，局长李稳柱同志又到镇办、企业去交流十九大报告，通过活动的开展，大家对十九大精神进一步深化理解，为指导下一步工作奠定了坚定的理论基础。
(二)注重“两学一做”学习教育常态化制度化，以“学树促”活动助推党建工作开展。
按照市委工作部署，把“两学一做”作为推动统计事业发展的新机遇，严密组织，周密安排，注重实效。一是高度重视，周密部署。精心制定我局学习教育实施方案，紧紧围绕“两学一做”目标要求和部署，认真落实“规定动作”，并根据需要增加“自选动作”，真正把“两学一做”学习教育具体落实到党员党性教育上、落实到日常工作岗位上、落实到统计重点工作上，从而推动统计工作在“稳中求进、进中求新”中全面发展。二是创新方法，明确责任。实行班子成员“两学一做”联系点办法，组织开展“两学一做四比四赛”活动和“两学一做青年谈”座谈会，党员干部在专题研讨中写心得、谈体会、查问题、找差距、明方向，力推“两学一做”学习教育扎实开展。三是把握要求，细化措施。组织学习领会习近平总书记关于“两学一做”学习教育的重要指示和市委的决策部署，党组成员带头讲“两学一做”专题党课，推进党的领导和党的建设不断加强，工作作风持续好转。
(三)注重平台搭建，活跃党建工作载体
以创建“学习型、廉洁型、服务型、创新型、法治型、效能型”六型班子建设为总平台，多措并举，活跃党建工作载体。我们始终将学习摆在重要位置，搭建“岗位练兵”、“每月讲坛”平台，每月组织开展“党员主题活动日”活动和“道德讲堂”活动，党组成员每年至少讲授一次党课，并坚持以一名普通党员身份，参加所在党支部组织生活和学习交流。严格落实“三会一课”制度，组织党员干部开展业务交流、读书学习，以及参加外派学习、以会代训和网络教育。促进党员干部适应新形势、新要求、新常态，形成以学促干的良性循环。
五、机关党组织活动的参与情况
一年来，在局党总支的统一组织下，我们先后多次组织全体党员干部开展了丰富多彩的组织文化活动。6月份，为营造团结和谐的内部关系，组织全局人员赴xx市综合实践基地开展为期3天的拓展训练，通过破冰、攀岩等项目的开展，增进团结锤炼意志，并结合“我们的节日”系列活动之端午节开展了一场丰富多彩的端午诗朗诵会，接着又开展了包棕子活动，增进了相互团结和谐的氛围;为深入开展“两学一做”暨“学树促”活动在我局得到深化，9月份组织全局全体党员干部赴兰考参观焦裕禄纪念园，通过参加焦裕禄生前为把党的事业干好、为把兰考的贫困落后面貌改造好带领全县人民不懈奋斗的一幕幕感人事迹，净化了大家心灵，增进了为党的事业努力奋斗的信心;同时配合全市各类活动，开展了“诚信演讲比赛”、“道德讲堂”系列活动、“我们的节日”系列活动、“统计业务竞赛”、参加“全市元旦长足”、“三八健身舞”、“南山健步走”等一系列活动，特别党的十九大系列活动的开展，让党建工作既规范严肃，又生动活泼。
积极向“十大愚公”等模范学习、关爱关心困难党员。我们先后看望慰问xx市道德模范、职业技术学院苗洪森教授，向先锋模范学习，用他的精神鼓舞大家;邀请xx市“十大愚公”、市委老领导李长会同志进行革命传统教育，用引沁济漭工程的真实史诗去教育感染全体党员干部;先后慰问了我局长期患病的退休老干部赵明浩、对口帮扶村承留栗子村两名困难老党员，用党的温暖鼓舞他们与病魔抗争，渡过难关。
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