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历经多年工作实践，纵观反腐战线烽烟，品鉴廉政教育成效，经过对理论教育、示范教育、警示教育、主题教育、专责教育、自主教育等众多常规教育类型的梳理、定格，唯对警示教育这款形式独爱尤佳。因其教育对象的针对性、教育过程的真实性、教育效果的渗透性，独到的唯妙魅力深深吸引了我。
古人云：“以铜为镜，可以正衣冠;以人为镜，可以明得失;以史为镜，可以知兴替”。古训告诫我们要常以模范人物为镜子，对照查看不足，明确方向;以反面典型警示自己，“前车之履，后车之鉴”，使之常怀律己之心，常清非分之欲，常修为官之德，筑牢拒腐防变思想防线，抵住市场经济条件下物欲横流的诱惑。
近期有两则新闻引起人们的反思：一则是前人大常委会委员长万里逝世，天安门等地降半旗，表示对一生“为民、务实、清廉”的老革命家的深切怀念;另一则是“中共中央决定给予令计划开除党籍开除公职处分”，指出其从高官一步步蜕变为政治上与党离心离德，经济上贪得无厌，生活上腐化堕落的社会罪人。同为国家级领导干部，人生轨迹大相径庭，活生生的事实案例促人深思和反省。近几年来，我们不断加大警示教育工作力度，助推党员领导干部更新思想，洗涤心灵，修慎重德，提高境界。实践证明，警示教育是反腐倡廉的得力举措，我对此感受颇深，启发很大。
一、感悟警示教育具有不可替代的突出作用
俗话说：“防患于未然”。实施源头截流，倾力于事前防范，对遏制腐败将会收到事半功倍的效果。尤其警示教育与案例紧密结合，以案说纪，直观通俗，震慑力大，给予在党风廉政方面存在问题的党员干部打了一剂“预防针”、“清醒针”和“救心针”，启动教育和挽救双重功能，起到了“查处一案，教育一片”的作用。
提到警示教育特殊作用，直观教育所产生的警戒、警醒、警示效应无可比拟，无可替代。一方面，常用“落马”官员高昂代价作为反面教材，从心理上警示人、内容上教育人、形式上吸引人，拨动党员、干部思想“弦”，让他们真切看到“贪廉一瞬间、悲喜两重天”，观罢读后有所感悟，触动心灵，自律自戒远离职务犯罪。另一方面，应用好警示教育的震慑性和实效性特质，以案例规导党员干部“照镜子、正衣冠”、“不吃后悔药”，认知犯罪成本，算好“政治账”、“经济账”、“亲情账”等。通过警示教育，以案施教、以案明纪，入脑入心见性，以此来增强党员干部法律及道德的约束力。
二、明确警示教育助力“三严三实”的战略合作关系
习近平总书记提出“三严三实”是新时期对党员干部的刚性约束，也是加强党员干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升，更是指导党员干部践行“讲诚信、懂规矩、守纪律”的做人之则和为政之要。
中共中央发出《通知》，要求在“三严三实”专题教育学习研讨中，以周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划等严重违纪违法案件为反面教材，聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，组织党员干部深刻反思，认清严重违法违纪对党和人民事业造成的重大损失。要求党员干部深刻领会“三严三实”的丰富内涵和时代要求，以“三严三实”作为警示点评依据，做到摆查问题对号入座，指出不足触动灵魂，切实达到“脸红心跳”的警示效果。
发挥警示教育作用，要求党员干部首先明确践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的内在联系，认知警示教育和“三严三实”专题教育是相辅相成、不可分割的有机整体，要相互通融、支撑、渗透，彼此同促共进、助力增威。
三、探索警示教育多元化的方式和途径
随着警示教育触角的不断延伸，教育层面的不断拓展，为我们思想政治工作者带来挑战的同时，也给我们带来收获和启迪，激励着我们始终没有停滞对警示教育方式方法的钻研，在自主探求领域中摸索出具有较强适用性的警示教育基本模式。
分类型，因人施教。警示教育注重抓关键，以管理人、财、物要害部门人员为重点，定期参观省反腐倡廉警示基地，见证腐败服刑人员发自内心的无尽悔恨和感受贪欲带来的危害;适时将典型的腐败案例上传到局域网站上进行专项警示;举办反腐倡廉漫画展，通过图文并茂的形式反映和表达“防微杜渐、警钟长鸣”主题和理念。
抓结合，互为推进。一是警示教育和先进典型示范教育相结合。如组织党员干部观看电影《焦裕禄》《杨善洲》等教育影片，用模范人物的事迹感染、教育、营造出风清气正的氛围。二是警示教育和廉政文化建设相结合。比如通过企业网站推荐廉政文章;利用手机短信平台，逢年过节发送廉政短信;以廉政警句和廉政图片为内容制作廉政警示牌，悬挂在走廊、会议室等醒目位置，做到廉政提示天天见。三是警示教育和评廉倡廉相结合。比如在党员干部中开展评选“廉洁模范”和“廉洁标兵”活动，广泛宣传廉洁典型事迹，引导党员干部崇尚清廉。
用载体，扩大层面。一是实行载体多渠道开发，利用微博、微信、QQ等网络平台，宣传廉政理念，树立廉政风气，形成全方位、多角度的廉政教育宣传全覆盖格局。二是注重廉政文化向家庭延伸，每年与党员干部签订《廉洁自律承诺书》的同时，还向其家属下发《领导干部家属助廉倡议书》，充分发挥家属八小时之外的“二道防线”作用。三是组织部分党员、生产骨干成立“干部作风督导组”，打破原来只有干部监督员工的常规，形成干部和员工互相监督的良性机制。
综上所述，强化警示教育，是推进党风廉政建设稳步开展的有效途径。做好这项工作不是一朝一夕之功，需要持之以恒，常抓不懈，只要我们不断的努力探索警示教育长效机制的方式和方法，做到严防固守，警钟长鸣，“无信、无访、无案件”的廉政建设工作目标就一定会顺利实现。
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