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关于深入推进干部作风建设年活动的总结报告
时间:2019-08-27 07:26:29 网站:文库114

关于深入推进干部作风建设年活动的总结报告

  按照我县“干部作风建设年”活动的统一部署,今年以来,我局以“转变工作作风、增强综合素质、提高业务水平、优化服务服务、维护大局稳定、促进社会和谐”为总目标,着力改进工作作风、解决热点、难点问题、健全工作机制,促进了工作开展,为全县的经济发展和社会稳定作出了新的贡献。

  一、加强领导,精心组织。

  对干部作风建设年活动,局党组高度重视,多次召开专题会,分析问题,制订措施,保证了活动的顺利进行。为深入推进“干部作风建设年”活动,切实做好当前各项工作,经局党组研究,xx县房管局在去年成立“干部作风建设年”活动领导小组的基础上,对组成人员又做出相应调整,加强对该项活动的组织领导。

  二、抓好学习培训,统一思想,提高认识。我局紧紧抓住学习培训这一关键环节,制定和落实学习计划,采取中心组学习、全员学习、写心得体会等形式,认真学习了上级关于加强干部作风建设的一系列文件精神、党的十七届五中全会和省、市全会精神,组织党员干部开展警示教育,开展向沈浩、郭明义等先进典型学习的活动,充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用,增强了干部职工的立党为公、执政为民和廉洁自律的意识,全体干部职工服务态度有了明显改善,服务质量有了明显提高。

  三、取得的主要成效

  (一)、解决突出问题有新进展。围绕解决群众反映强烈、反映集中的热点、难点问题,我局认真梳理了公开承诺和“下基层、解难题、送温暖”两项活动,扎实推进“攻坚克难抓落实”活动,集中解决了一批影响和制约我局科学发展的突出问题,取得了较大成效。按照上级有关政策,一是免收新建商品房转移登记费;二是核发商品房预售许可证,在证件齐全的情况下,两天内完成;这些做法,得到了群众们的一致赞誉。

  (二)、创新体制机制有新突破。按照县委要求,围绕“抓巩固提高、抓深化拓展、抓长效机制”的目标要求,结合“制度建设落实年”活动,结合工作实际,我局对活动中一些有效地做法和经验及时总结提升,形成了一批针对性强、切实管用的长效机制。1、是建立和完善了首问责任制、限时办结制、责任追究制以及约束、激励机制,进一步提高了全体干部职工的工作积极性,使工作效能和工作质量有了明显提高;2、是建立完善了政务公开机制。明确了政务和信息公开的范围、内容、方式和程序、工作分工、工作考核、组织领导和保障措施,进一步增加了办事透明度;3、是建立完善了廉政建设长效机制。进一步完善了《党风廉政建设责任制》,修订了《机关工作人员行为规范》,明确了机关工作人员的政治规范、业务规范、廉政规范、道德规范,完善了廉政建设的各项制度和措施,为建设一支廉洁自律的房管干部队伍奠定了坚实基础。

  (三)、工作作风建设有新提高。局党组将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于干部作风建设年活动的始终,有力的推动了机关作风建设。全体党员干部在作风建设活动中牢固树立起“群众利益无小事”的宗旨意识。政务、党务公开得到不断深化,实现了阳光办公、透明服务,极大方便了企业和群众办事,树立了房管部门的良好形象。

  四、下一步计划

  干部作风建设年活动还在深入开展,我局将在以后的工作中,继续坚持以工作作风建设为统领,重点抓好以下三项工作:1、建立完善学习长效机制。通过完善中心组学习、党员轮训、自学等制度,使学习成为党员干部日常工作中的自觉需求。2、以干部作风建设年活动为指导,继续加强制度建设。要坚持落实以人为本、执政为民的基本要求,不断健全和完善加强干部作风建设的制度和规范,进一步提高全局干部依法行政、科学发展的能力和水平。对局机关现有的规章制度,一方面要严格执行,另一方面,要随着实践的发展,不断健全完善,使之更加符合实际。3、巩固和扩大干部作风建设年活动成果,继续抓好整改落实工作。对已经得到落实的整改事项,要注意制度的落实与监督;对未完成的整改事项,要抓紧推进,尽快研究解决;工作中发现的新问题要及时列入整改计划,落实工作方案。要坚持办实事、解难题、促发展,使整改落实工作经得起实践的检验。

  总之,干部作风建设年活动已进入关键阶段,我局将严格按照县委的统一部署,坚持不懈地深入开展好干部作风建设年活动,始终以科学发展观为指导,善始善终抓好相关工作,圆满完成各项工作任务,要为推动全县经济又好又快发展,实现xx县经济崛起而继续努力奋斗。

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