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XX局不作为不担当自查自纠报告
时间:2019-08-29 21:29:23 网站:文库114

XX局不作为不担当自查自纠报告

  按照县委工作部署,在教育实践活动中,我局认真查找和树立在优化发展环境方面存在的突出题,针对“不担当,不负责,不作为”的现象,切实转变工作作风,援高服务效能,现将有关情况汇报如下:

  一、基本情况

  局领导高度重视,及时召开会议、学习传达文件精神,作出相应的工作安排部署,并在全系统上下迅速开展了自查自纠工作,着力排查出关键岗位、重点环节,查找干部作风和效能建设方面的突出问題。

  组织全体干部职工认真学习了上级文件精神,明确了活动指导思想、主要内容和方法步骤,对照《方案》列举的治理内容(3方面、17项),认真查找和纠正本系统存在的“慵懒散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题;组织全局干部工学习中央“八项规定”、省委、市委及县委的相关规定,重点学习党中央提出反四风方面的文件精神,做到全系统干部人人知晓,个个明白。

  针对部分干部职工缺乏责任心、事业心,对待工作不敢担当、不愿负责,见困难就躲,见问题就推、见矛盾就避,混日子、当“太平官”、“逍遥官”现象,我局通过“自查自纠”、“集体问诊”和“领导谈心”等形式,及时解决思想、工作,作风方面存在的不良倾向和问題;坚持实事求是,即查即改,边查边改,着力突出政策执行、优化服务、办事效率和工作作风四个方面,取得了实实在在的效果。

  二、整改措施

  (一)加强学习教育。在学习教育上,班子带头抓好“二个加强”:一是加强性质宗旨和自身修养教育,积极组织党的路线、方针、政策学习教育,特别是深入学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步强化担当意识和奉献意识;二是加强职业道德精神教育,积极开展文明科室、文明职工创建活动,进一步提升荣誉意识。

  (二)加强管理考核。在目标任务管理上,明确目标责任制,积极开展行政服务“让群众满意”活动,实施并完善绩效考核管理,以岗位激励、职称晋升,评先表彰为抓手,寓事业发展、任落实于具体目标任务中、继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制,限时办结制、

  责任追究制等八大制度,严格问效,责任到人,让大家有压力、有动力。

  (三)开展行风评议。在典型引路建设上,着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。间时结合“不忘初心牢记使命”主题教育,以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容,开展服务大厅行风评议活动,进一步促进干部职工强化纪律观念,增强服务意识,搞好主动服务,提高办事效率,全面提升窗口工作服务水平。

  三、下步打算

  一是加强思想教育。牢固树立理想信念和为民服务理念,继续深化学习教育,组织深入学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步强化担当意识和奉献意识,激励全体人员在工作实践中做理论学习的先行者,做保持党的纯洁性的忠实执行者,做执政为民的实践者。

  二是加强机关建设。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求,把开展活动成效作为检验党建工作科学化水平的重要标准,以创新完善机关党组织和机关党员干部队伍设为抓手,建设学习型、服务型,创新型、正气型机关。

  三是常态抓好落实。通过一系列的自查自纠,达到了转变作风、改进工作,提质提效的效杲,切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度,群众观念等方面的认识,牢固树立了工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识,下步将建章立制,将此项工作制度化、常态化,确保打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明,无私奉献、求真务实的过硬队伍。

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