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2019年度管理局党组党建工作总结
时间:2019-09-15 19:46:35 网站:文库114

2019年度管理局党组党建工作总结

  2019年,xx管理局党组在xx市委的领导下,以“创先争优”活动为抓手,以改革创新精神积极开展党建工作,切实加强基层组织建设,进一步增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力,提高了党员素质,紧紧围绕保护区“五篇文章”,扎实有效地推进保护区建设,成为全国野生动物科普教育基地;全面完成了市委、政府交办的各项工作,并被浙江省环保厅、林业厅、省国土资源厅、省海洋与渔业局等部门的联合评估为保护区工作优秀级单位。

  一、领导重视,党建工作真抓实干。

  管理局党组一贯注重党建工作,始终把基层党建工作纳入重要议事日程,按照“党要管党、从严治党”原则,紧紧围绕“结合工作抓党建、抓好党建促工作”的工作思路,围绕中心、服务大局,动员广大党员干部努力做好保护区建设的“五篇文章”。党建工作坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、协调各方共同抓,逐级明确责任,层层抓好落实。认真贯彻执行中央、省、杭州市和市委关于基层党建工作的决议、决定和指示,年初就按照市委组织部、市直机关工委要求,研究制定了本部门基层党建工作规划、计划、制度和措施,并组织实施。在市直机关工委的领导下,xx管理局机关支部和下属林场支部分别在9月份和10月份采用“公推直选”的方法进行了党组织换届工作,并成功直选产生了新一届支部委员委和支部书记,该项工作还在11月全市市直机关党务干部培训班上作为经验进行了交流推广;同时还向组织部门推出市管后备干部两名;为提高党建活动质量,还专门安排资金对原党员活动室进行装修,并配备了专门的电教设备,做到党建工作机构、经费和活动场地三落实。

  二、注重实践,堡垒模范作用充分体现。

  保护区一贯注重发挥党组织的战斗堡垒和党员同志在实践活动中的先锋模范作用,一是在2019年初以来,保护区局党组就在上级主管部门的指导下,深入开展了“一线两真三服务”、“岗位廉政教育”、“深化作风建设年”、“创先争优”、“学准则、强党性”学习宣传月等学习实践活动,在活动中不但专门成立了相关活动领导小组,建立健全了相应的活动方案,还将实践活动作为推动当前和今后一个时期保护区工作创新发展的总载体和总抓手,通过各项活动,全局党员干部党性修养得到进一步提高,思想素质进一步提升,效能建设成效进一步凸现。二是将党员干部推向工作一线,使党员和干部在工作一线得到锻炼,进一步认清使命,找到不足,树立正确的政绩观、发展观和敢为人先、争创一流的工作理念;广大党员在保护区资源保护、科研宣教、案件查处、森林消防、重点项目推进等重要工作中,都能走在前列,成为重大活动的中坚力量和标杆模范,确保了全年工作目标的顺利实施。三是积极服务,搞好联企送温暖,认真做好马啸剑门十八瀑景区开发责任单位的工作,完成预期投资计划;并开展联乡结村工作,为欠发达乡镇送去资助金五万元。

  按照上级要求,保护区管理局积极开展“访贫促廉”、“送清凉”、“春风行动”等专项活动,及时到马啸浪广村慰问困难老党员,帮扶慰问生病职工10余人次、困难户4人,赴周边社区帮扶结对群众7人次,共计发放慰问金10000余元,热心解决困难,送去党和政府的关怀与温暖,确保保护区和谐稳定。

  三、学习认真,党建实效日益明显。

  积极争创学习型机关,认真落实“三会一课”制度,以集中学习和自学相结合,定期组织召开党员大会、支部会和民主生活会,加强思想道德教育;认真开展党课学习,大力提倡领导干部讲党课,组织中心组集中理论学习13次,学习内容主要涉及十七届四中、五中全会精神、《xx市委副书记、纪委书记钟文静同志在全市党风廉政建设暨市纪委十二届六次全体(扩大)会议上的重要讲话》等党委中心组学习资料;高举“生态、科技”两面大旗,结合保护区实际“创先争优做表率,科学发展上台阶”,大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,坚持在学习中感悟人生、提升境界,在学习中开阔视野、丰富知识,在学习中掌握规律、探求真理,认真撰写服务发展当先锋文章、专题调研文章及学习心得体会,努力成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。积极响应市直机关工委开展的“党员政治生日”活动,以送一张贺卡、发一条短信形式,将组织的关怀送给每一个党员,提醒党员牢记自己是一名光荣的共产党员,牢记党的宗旨,发扬优良传统,更好地服务工作大局;还以邀请专家讲课、到先进保护区考察学习、观看电教片、选派干部赴重点部门挂职锻炼、送选优秀青年干部参加中青班学习等形式组织学习;积极开展学习交流活动,全年交流活动10余次,上党课 5次,写读书笔记、心得体会30余篇,写理论文章5篇;还积极订阅党报党刊,足额征订《人民日报》、《求是》、《浙江日报》、《今日浙江》、《杭州日报》、《杭州通讯》等中共中央、省委和杭州市委的机关报刊,将党报党刊作为深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观,掌握党的大政方针,推进党的执政能力建设和先进性建设的重要媒介,使广大党员干部在思想上、政治上、组织上和党中央保持高度一致,政治素养和理论水平进一步提高,党员干部理想信念教育和思想道德教育建设也达到了新高点。

  四、制度完善,反腐防线有力构筑。

  局党组高度重视制度建设,党建工作始终实行制度化管理、开展,工作中不断完善制度建设,制定完善了《2019年xx管理局落实党风廉政建设责任制工作计划》、《xx管理局党员学习制度》、《xx管理局党的民主生活会制度》、《xx管理局党员业务学习培训办法》等一系列制度,把全年党建的任务实实在在地落实到了每一位党组成员和科室负责人头上;及时安照上级要求,上交《xx市市管领导干部廉政教育登记表》,同时要求每名党员干部签订《xx管理局党员干部廉洁自律承诺书》,阶段性组织谈心谈话活动和思想动向汇报,自找差距,做到“年初有计划、年中有汇报、年末有总结”; 积极开展“岗位目标承诺”活动,积极引导广大党员在实践中增强服务意识、提升服务本领,并要求党员个人结合岗位职责,提出创先争优活动的具体打算,并作为承诺书上墙,接受群众监督,及时制定整改措施,进一步端正了党风政风;在党员内部还建立了评价考核机制,通过党员自评自查、组内互评、支部总评的三级考核,树立典型、激励先进;认真开展“一报告两评议”和“公述民评”等活动,对管理局2009年7月以来选拔任用干部的工作和新提拔任用为中层正职的2名同志进行了民主评议;由于党风廉政建设教育、制度、监督三管齐下,要求深入人心,措施也较为得力,支部党员组织观念进一步提高、组织生活进一步加强、党费缴纳进一步规范,我局没有出现违规违纪现象,也没有出现违规违纪党员干部。

  五、发展慎重.党员结构进一步优化。

  在党员的发展上,我们严格按照《党章》关于党员发展的程序、制度以及十六字方针,认真做好党员发展工作,对保护区中的先进分子进行帮带、培训、考察、公示、回访、跟踪培养,切实做到了成熟一名发展一名,真正把那些立场坚定、思想进步、文化素质高、具有年龄优势的入党积极分子吸纳到党组织中来,全年局党组共按时转正党员1名、吸收预备党员1名,进一步壮大了党组织力量,目前共有党员25名,其中女党员2名;党员学历基本在大专以上,均为助理工程师或工程师职称。

  尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也还存在着一定不足和差距,下阶段我们将在上级部门的领导下,以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,进一步夯实思想能力基础、组织基础、作风基础、群众基础,把全局党建工作推向新的高潮。

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