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现按主题教育专题民主生活会要求，作对照检查如下：
一、主题教育自身所取得的收获
(一)思想观念得到教育，理想信念更加坚定了。通过主题教育的精神洗礼，自己在思想上确实得到了一次心灵启迪和教育，补足了精神之“钙”，更加坚定了共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定了初心和使命，在理想信念上认识更加清晰了。
(二)认真学习原文原著，理论学习更加强化了。通过认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》及习总书记重要讲话，特别是考察xx时的重要讲话重要指示批示精神等主题教育规定的书目，学习原文原著，从中汲取营养，对习近平新时代中国特色社会主义思想的内容要义和精神实质进一步把握和理解，用这一思想武装头脑，指导实践;进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)党性得到一次历练，党的意识更加增强了。这次主题教育就是一次深刻的党性教育、党性锻炼，通过三个月的教育，自身政治纪律和政治规矩意识得到了加强，自身党的意识、党员意识得到了进一步强化，自觉维护以习近平同志为核心的党中央。
(四)群众观点得到升华，宗旨意识更加深入了。通过主题教育感到，党的根基在群众，执政的基础在民心，要进一步践行党的群众路线，树牢宗旨意识，为广大人民群众排忧解难，做一名对党忠诚的纪检干部。
(五)廉洁从政受到警醒，廉洁自律更加自觉了。通过主题教育自身受到一次警示教育，党风廉政建设永远在路上，要时刻自警、自省;新时代清正廉洁是党员领导干部的底色，要自觉保持人民公仆的本色，做到廉洁自律，秉公办事，一心一意为民服务，一心一意为党工作，坚决守住底线，不碰红线，同一切违反中央八项规定精神和腐败现象做斗争。
主题教育虽有收获，但自身还存在很多不足，要对自身在政治上严格要求，对自身党性锻炼一刻也不能停留、一刻也不能放松。要经常化、常态化，持之以恒、坚持不懈的用党章和党纪党规严格要求自己，使之永葆一名共产党员的本色。
主题教育期间查摆和征求意见建议及整改情况
在这次主题教育中，学习研讨检视8个问题;对照党章准则条例查找18个问题;征求群众意见11条;谈心谈话征求的意见8条;先后深入6个林业局、三个管护局开展2次专题调研发现12条。从各方面提出的意见和建议中，综合汇总整理出“抓党风廉政建设的力度不够”等党委主体责任存在的5个方面突出问题、“有的纪委监督责任落实不到位”等纪委监督责任存在的7个方面的突出问题，共12个方面的问题。
按照主题教育把“改”字贯穿始终的要求，针对“基层纪委班子不健全”等共性问题发放整改清单4个、针对“经常开展干部作风督促检查不够”等个性问题发放整改清单8个。对“党委抓党风廉政建设力度不够等能够即知即改的9个问题下发清单，要求有关单位按要求认真整改。对“有的纪委、纪检监察干部担当意识不强，不敢担当、不敢办案”等需要一定时间解决的3个问题清单，要求有关单位年内完成整改。对一些需要紧密结合林区体制改革整改的问题，待改革落地进行整改到位。
汇总梳理出的12个方面的问题深入整改。
(一)已经解决的问题有3个：
1.抓党风廉政建设的力度不够，有5个党委、党总支2019年以来没有专门召开党委会研究过党风廉政建设工作。
2.有的纪委落实“三转”不够，党委副书记分管纪委工作、主体责任、监督责任不分的问题。
3.有的单位在深入整治“四官”上持续发力不够，仍然存在搞形式主义、官僚主义的现象。
(二)正在解决的问题有7个：
1.经常开展督促检查不够，或督查检查表面化、发现不了问题。
2.警示教育工作没有完全形成长效机制。
3.一些基层纪委班子不健全、纪委副书记配备不足的问题。
4.基层纪委内设机构设置不规范、人员偏少的问题。
5.有的纪检监察干部存在能力短板，担当意识不强，不敢担当、不敢办案等问题。
6.北部原始林区管护局、汗马局、额保局、毕保局、航站等单位联合派驻纪检监察组长臂管辖、监督力量不足，存在监督不到位等问题。
7.纪检监察机关网络化信息化建设滞后。
(三)需要长期坚持整改的问题有2个：
1、精准把握运用“四种形态”还存在差距。
2、有的纪委协助党委抓党风廉政建设的力度不够。
(四)对在管理局党委重点整治的16个问题中，纪委承接的牵头整治干事创业精气神不够、不担当不作为以及存在的“四官”问题;违反中央八项规定及其实施细则精神;特权思想、特权现象，以权谋私;搞庸俗哲学、圈子文化，团团伙伙，不讲原则、不讲规矩、不讲团结等4个问题，也都按照管理局党委主题教育领导小组的要求逐个制定了整改方案，提出了整改措施，明确了责任部门和责任人及整改时限。
三、查摆自身存在的问题
按照管理局“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的安排，会前，利用两天时间，分别与纪委机关副处级以上干部、党员代表及分管的巡察办主要负责人进行了谈心谈话。现结合集体学习、自学、调研、征求意见、谈心谈话以及自我检视存在问题的情况，按照“四个对照”“四个找一找”的要求，作对照检查如下：
(一)按照“四个对照”查找的问题
1、对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署查找的存在问题：理论学习不深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，在深学细研上下的功夫不多，把握的不够精准;对党中央的决策部署深入理解、系统掌握的不够，贯彻落实的自觉性不够强，与本地实际结合的不够紧密。
2、对照党章党规查找的存在问题：思想上重视不够，党章党规学习的次数少，理解把握的不够深入全面，履行党员八项义务不够，理想信念需要进一步坚定，严守政治纪律和政治规矩的自觉性不强，执行组织制度不够严谨，宗旨意识需要强化，参加党内组织生活、开展批评和自我批评不够，党性修养和党性锻炼需要进一步增强，做到“两个维护”的自觉性不够强，执行中央八项规定精神落细落小、抓早抓小不够，廉洁自律的意识需要进一步增强。
3、对照人民群众新期待查找的存在问题：对走好党的群众路线认识上不够精准，践行党的群众路线不够，党的宗旨意识不够高，深入林场等基层单位少，与职工群众开展谈心少，走到基层职工群众中间主动拉近与职工群众之间的感情不够，做群众工作的方式方法运用的不够好，对解决群众身边迫切需要解决的问题着数不多，还存在能力不足、本领恐慌的问题。
4、对照先进典型、身边榜样查找的存在问题:思想认识高度不够，对榜样的力量是无穷的这句话理解的不到位，于海俊等身边先进典型人物学习的也不够，没有真正把先进典型、身边榜样的这种信念坚定、坚守初心、勇担使命、脚踏实地、勤政务实、清正廉洁、无私奉献的精神化作一股力量去滋养、去激励、去鞭策自己。
(二)按照“四个找一找”查找的问题
1、在增强“四个意识&rrdquo;、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距
(1)自身政治建设不够，政治敏锐性和政治鉴别力不高，辨别政治是非和说一套做一套“两面派”“两面人”的能力不强，存在着政治不够成熟，政治历练不足，坚持原则、敢于斗争的精神不够的问题。
(2)学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透，有满足于一知半解的心理，对新时代如何搞好自身思想理论武装，加强政治理论学习，保持头脑清醒，保持高昂斗志，坚决做到“两个维护”上认识不够到位。
(3)宗旨观不牢靠，为人民服务经常说，但沉下身子下到基层，访贫问苦，同基层干部职工群众打成一片，急职工群众之所急，想职工群众之所想不够，主动为基层职工群众服务的意识不强。
(4)主动担当意识不足，使命感不强，遇事考虑这个那个、考虑这个影响、那个影响多，考虑担忧多、思考担当少，特别是做纪检工作，如何为党分忧、为民解难做得不够，为党为民勇于担当作为、无私奉献的精神不强。
(5)深入学习习近平生态文明思想不够，生态文明站位不够高，纪检工作服务于生态建设和生态保护的力度不够大，为破解林区多年存在的难点问题提供保障不够有力。
2、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
(1)对中央八项规定及其实施细则精神吃的不透，理解的不深，对从小处着眼，从小事抓起，抓小抓早，从点滴做起理解的不够深入，存在着吃点喝点不是大问题的侥幸心理，查处违反八项规定精神的案件力度不够大。
(2)在严肃对待违反组织纪律、工作纪律上底线意识不强，对一般违纪，没有犯大错误的，总是想着宽大处理，缺少一种小事不管、必酿大祸的思想警觉，存在着违反了纪律说说了事的想法，存在着监督不够严厉，执纪不够有力，问责不够到位的问题。
3、在职工群众观点、职工群众立场、职工群众感情、服务职工群众方面存在的差距
(1)没有更多的下到基层，了解基层的实际情况，特别是从自己分管领域的角度多下基层，多了解情况，掌握实情不够，存在着说的多做的少，解决基层实际问题不够的问题。
(2)服务意识不强，在机关做办公室多，看材料了解情况多，存在着主动下基层林业局、林场不够，向职工群众征求意见不够、与职工群众拉家常、在街谈巷语中了解实情不够，存在倾听职工群众呼声不主动、不积极的问题。
(3)下基层调研时，也听到基层职工群众反映，现在林区改革迟迟不到位，工资不涨、取暖费不补，大家意见很大，但是，自己听到这些意见后，没有及时给予解释，做深入细致的思想工作，做群众工作的敏感性和维护改革发展稳定大局的意识不强。
4、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距
(1)理论学习有所欠缺，导致思想觉悟不高，思想认识不够到位，工作开展不够到位，刚来时怕下去查办案件影响春防，安排延后，对查办案件遇到的困难估计不足，影响办案效果，存在着工作经验不足、工作思路偏窄、工作方法简单的问题。
(2)抓林区两级纪委机关制度化规范化建设力度不够，强调客观原因多，主观上主动作为、攻坚克难不够，有为难情绪。由于当前管理局领导体制改革一直没有到位，导致人员冻结，纪委机关无法补充人员，无法规范健全内设机构，无法按照内设处室职能去按部就班的开展工作，这是当前困扰我们、捆住我们手脚的一大难题，思想上还存在着应对这些问题考虑不周，解决这些问题办法不多的问题。
(3)纪检监察工作业务学习不够，政策理解不够到位，掌握的不够充分，习惯于靠老同志、靠两位副书记干活的现象，自己亲自动手、亲自把关不够，存在着驾驭工作能力偏软、被动应付的问题。平时在职业道德、家庭美德等道德修养、道德养成上深耕细作不够，品德历练不足，作风不够干练，工作不够扎实，自身形象树的不够好，还缺少一股子拼劲、闯劲。
(四)自己没有利益职权乱做滥为、为黑恶势力充当“保护伞”的问题，没有做损害群众利益的事情。但是，但在自身防范意识上不够，在协助管理局主要领导抓扫黑除恶专项斗争这项工作上，用的心思不够，力气不大，总是认为这是纪检工作之外的“副业”，林区扫黑除恶主要依靠大林局，没有从讲政治的高度来看待扫黑除恶这场斗争的艰巨，没有完全在思想上形成打好打赢扫黑除恶这场专项斗争，是为林区人民群众除掉害群之马，营造安全稳定的社会环境这样一个高度来工作。
(三)本人有关事项报告、家属经商办企业情况、巡视反馈、组织约谈函询等问题说明。
(四)2018年度民主生活会需要整改的问题、2018年度巡视整改民主生活会需要整改的问题。本人于2019年1月16日自治区党委组织部派人送到xx管理局正式上班工作的，未有2018年度民主生活会和巡视巡察整改民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题。
四、产生问题的原因剖析
(一)思想上不够重视理论学习，理想信念树得不够牢固。由于参加工作30多年，先后在xx市直几个单位工作过，自认为在机关工作没有太大的难度，可以吃点“老本”，可以凭经验干，也可以边干边学，边学边干。有了这种思想，自己在抓政治理论学习时就有所放松，时间一长，导致自己政治思想素质不够高，理想信念不够坚定，没有完全跟上新时代党的建设和纪检监察工作的新要求，没有完全跟上新时代发展变化的新步伐。当遇到大是大非问题时，自己的辨别能力不是很高很强，容易导致“跟帮”、“随大流”。同时，现在是网络信息化时代，自己每天在网上的阅读量不少，但零打碎敲、枝枝叶叶，系统性有意识地安排学习新理论新观点新知识还很不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够深入。
(二)践行党的宗旨不够，宗旨观念不够强化。不忘初心，就是不忘党的宗旨，不忘全心全意为人民服务，作为一名党员领导干部，无论何时何地，我们都要无条件的去践行党的宗旨。然而，由于思想认识不到位，站位不够高，宗旨观念和服务意识不够牢靠，平时在工作中，大局意识不够强，从管理局角度考虑问题少，从纪委角度考虑问题多，为职工群众服务这根弦绷得不够紧，为职工急之所急、想之所想的意识不够强，解决实际问题方面不够实不够多。思想上自觉不自觉的产生了在纪委机关工作，坐在办公室就是工作，就是为群众服务，没有把自己的工作同解决群众最关心、最直接、最现实、最迫切、最难办的事结合起来，同群众的最根本利益结合起来。比如，下基层到林场一线少，直接接触基层干部职工少，再比如，直接信访接待做得不够，与职工群众面对面沟通少，这是服务意识不够，宗旨观念不强的具体表现。
(三)讲政治不够，对自己要求不够严格，党性意识不强。过去一个时期，在抓自身作风建设上力度不够大，加之自己在党性修养和党性锻炼上要求不够高不够严，没有严格按照《党章》和党纪党规的要求，很好的加强自身党性修养和党性锻炼，党性不强的问题在工作中就时常的显露出来。自身世界观、人生观和价值观这个总开关还有修炼不够的问题，还有辩明是非和辨别方向的能力跟不上，思想和行动上慢半拍的问题，如，作为管理局班子一员，要时刻注意自己的一言一行，在思想上重视不够，还缺少小节不保、大节就难搞好的自我警醒、自我约束的思想意识，说到底还是自身要求不严不高，党性意识不够强。
(四)工作作风不够扎实，能力不足。在工作中还缺少雷厉风行、立竿见影的工作作风，还缺少细致入微、细节决定成败的工作意识，加之管理局领导体制顶层设计没到位，很多事情做不了，有等靠要的思想。习惯于过去怎么做的、别人怎么做的，我们就按惯例怎么做，常态化、被动式服务和开展工作多，主动谋划、主动研究一些疑难问题少。由于做纪检工作时间短，深入研究不够，在工作中对两位副书记和相关部室的同志们依赖的多，这种思想短时间内还存在，这种“靠”的想法、保守的思想也导致有些工作上手慢，对纪检监察政策了解理解掌握得不够快、不够全面、不够深入、不够专业，尚需加倍努力。
(五)廉洁从政意识不强，廉洁自律意识不够强化。平时深入学习党风廉政建设和反腐败斗争方面的文件材料不够，对新时代全面从严治党的理论钻研理解的不够透彻，思想深处拒腐防变的紧箍咒念得不够紧，自身廉政风险防控抓得不够细，底线意识、红线意识还不够强，在处理违反中央八项规定精神的人和事及查办案件上力度不够大，存在偏软的问题，这说明主动担当意识还不够强。
五、努力方向和整改措施
通过梳理检视自身在工作中存在的问题，并有针对性地在思想上行动上深刻反思，加以改进。今后，在书记的带领下，在班子成员和同志们的关心、帮助与支持下，努力按照忠诚干净担当的标准严格要求自己，进一步加强政治理论和党的路线方针政策的学习，特别是纪检监察工作业务知识的学习和能力素质的培养与锻炼，全面提高自身政治素质和工作能力，坚持勤政廉政，为民务实，坚持原则，按规矩办事，不做违背原则的事，把自己分管工作做得更好，不辜负同志们的期望，不辜负组织和领导的信任与培养，做一名为党为人民服好务的纪检监察干部。
1、加强政治理论学习，提高执行政治纪律、组织纪律的自觉性
作为一名纪检监察干部，抓好政治理论学习，坚定政治立场和政治原则，是在思想上行动上同党中央保持高度一致的政治要求。因此，要突出抓好中心组学习、集体学习、支部学习、自学和相关培训等多种方式方法的学习，对每一次学习机会都不要放过，抓好重点内容的学习，合理安排好学习时间，摆布好工作和学习的关系，使学习成为自己的日常习惯，成为自己的自觉行动。要有计划有步骤地认真学习、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习总书记对xx的重要讲话重要指示精神，深入学习习近平生态文明思想和新发展理念，用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑，进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。要继续加强党的政治纪律，增强政治敏感性，提高政治鉴别力，在大是大非面前，站稳政治立场，划清是非界限，澄清思想上的模糊认识，无条件的不折不扣的坚决贯彻落实党中央的各项决策部署。通过这次主题教育的不断学习，提高思想认识，增强执行政治纪律、组织纪律的自觉性，保持头脑清醒，方向明确，自觉加强党风廉政建设，提高廉洁自律的自觉性，增强防腐意识，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，让制度的笼子充分发挥作用，进一步提高制度的执行力，守住底线，不越红线，更不触碰带电的高压线，明白做事，清白做人。要加大力度，认真安排好今年下半年的巡察工作，在管理局党委巡察工作领导小组的领导下，启动一轮巡察，强化政治巡察利剑作用，做好年度巡察反馈意见落实整改工作。
2、加强党性修养，提高自身政治素质和能力。
作为一名党员要通过不断的党性锻炼和坚持不懈的学习，深学笃信，努力提高自身党性修养和理论素养，解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要合理的安排和制定好加强党性修养、提高政治素质的学习计划，拿出一定的时间坚持自学、潜心钻研，使之党性不断增强。要运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，做到学与用的结合，知与行的统一。要加强道德修养，把握好良好的道德养成，并把为官之德与职业道德、与中华民族传统美德、与日常的党性修养有机结合起来。在工作实践中开动脑筋，勤于思考，更新理念，拓宽视野。要善于在工作中总结经验，增强工作的前瞻性，把握工作的主动权，想问题看事情要跳出分管工作这个小圈子，要着眼于林区全面从严治党、党风廉政建设和纪检工作的大局来观察和处理问题，着眼于纪检工作的发展和提高来谋划和推进分管工作开展。要不断强化自身业务培训，增长才干，提高处理复杂问题的实际能力和水平，要不断强化林区纪检监察干部队伍整体能力素质的提高，以适应当前新形势下纪检工作新发展新变化新需要。
3、改进工作作风，牢固树立为民服务的宗旨意识。
要把改进作风、整治“四官”、反对形式主义、官僚主义作为自身整改的重点狠抓不放，通过整改，有效解决工作作风不实的问题。
要守住初心，牢固树立和增强为民服务的宗旨意识，这是坚定党员理想信念的必然要求，是提高党员素质和改进工作作风的必然要求，是检验党员合不合格的一把尺子，也是检验党员干部党性强不强、作风实不实的试金石。可以说，自身出现作风不实问题的实质，是思想上宗旨意识淡化的根本体现。宗旨意识关系党的形象，关系人心向背。因此，新时代新形势下，增强党的宗旨意识是我们每个党员干部的必修课，也是当前党员干部教育培训最紧迫、最需要补的一课，自己要补好这一课。
要通过勤学苦练、深入基层等多种方式方法补课，在思想上不断增强党的宗旨意识。要养成一个良好的习惯，经常深入基层，联系职工群众，了解民情，把职工群众的呼声作为第一信号，把职工群众的需要作为第一选择，把职工群众满意作为第一标准，实实在在地了解林区干部职工群众的所思所想所盼，进一步增强关心管理局大局的意识，想大事、思考大事，积极参与党委会会议决策，不摆“花架子”，不“作秀”。要结合当前党风廉政建设和反腐败斗争以及纪检工作存在的实际问题、焦点问题、难点问题深入开展调研，拿出像样的调研报告来，为管理局党委决策提供参考。要继续解决纪委机关办公用房、办案用车以及网络化信息化建设等实际问题，进一步促进各项工作规范化制度化，进一步加强年轻干部的培养和历练，不断提高纪委机关监督执纪问责的能力和水平。
干部作风问题不是一个小问题，关乎着党同人民群众的血肉联系，关乎着党的执政地位和执政基础是否牢固，关乎着人心向背这样一个大问题。我们每个党员都是党的肌体中的一个细胞，我们每个细胞都是健康的，党的肌体就健康，坏的细胞多了，党的肌体就要生病，党的组织就会被削弱，长此以往，我们这个党就会受到极大的伤害。因此，要珍惜这次主题教育的机会，正视存在问题，检视存在的问题，用心刹住形式主义、官僚主义这股歪风，真正来一次大扫除，来一次脱胎换骨。要痛下决心狠抓工作作风改进，在制度执行上狠下功夫，不断增强执行力。唯有我们每一名党员都严格要求自己，改进作风，焕发活力，党才能在人民群众中树立起新的良好的形象，党的凝聚力和战斗力才能大大增强。在扫黑除恶专项斗争中，按照管理局党委扫黑除恶领导小组的要求，敢于担当，按照责任分工积极推进扫黑除恶专项斗争，认真抓好“打伞破网”，依纪依规依法严厉惩处为黑恶势力充当保护伞的党员领导干部和公职人员。
4、进一步强化廉政意识，不断增强廉洁自律和抵御腐朽思想侵蚀的能力。要自觉加强廉政建设，认真学习深入领会党中央有关党要管党、全面从严治党的理论和政策，提高自身廉政风险防控能力，提高辨别腐败思想侵蚀的能力，提高被围猎的抵御能力，在思想深处埋下底线、红线的种子，进一步增强廉洁自律的意识，不被世俗诱惑所左右。要不断养成自省、自警、自律的好习惯，经常检视自己的一言一行，牢记陈云所说，莫伸手，伸手必被捉，不贪图小便宜，从小处着眼，从细微之处着手，做事首先要讲政治，讲道德，守底线，决不被围猎者所左右，要坚持原则，不给投机分子机会，做到严于律己、秉公办事。要坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决按照党纪党规要求办事，绝不做违反党纪党规的事，绝不拿原则做交易，做一名对党忠诚、清正廉洁、勇于担当、无私奉献的纪检监察干部。
5、针对工作薄弱环节狠抓整改，切实解决工作中存在的问题。
通过反思和认真思考，自我感到，对纪检工作整体把握能力不高，认识不到位，抓工作点子少、办法不多，被动抓得多，主动抓得少，准确定位工作重点不够，狠抓落实不到位。特别是对林区纪检工作从整体情况把握上不深不细。对林区干部作风情况整体了解掌握的信息量不大，分析研判的不深，用心想、用心谋、用心做的实干劲头不足。纪检工作解决实际问题不够多，监督检查不够严，查办案件力度不够大，这“三不够”问题依然存在，还没有真正得到有效解决。因此，要通过这次主题教育，进一步提高自身素质和实际工作能力，把自身存在的问题，都一一梳理，理清思路，分门别类，区分轻重缓急排排队，从思想上高度重视起来，一一加以解决。要打起精神，充分调动大家的工作积极性，认真抓整改，能立行立改的马上改，需要协调管理局的马上协调，需要持续整改的坚持持续整改、长期整改，做到有的放矢，早见成效。特别是要注意解决好局部利益与整体利益，部门利益与大局利益，个人利益与集体利益等之间的关系，讲政治、顾大局，敢担当、树形象。
总之，通过检视自身存在问题，深刻剖析产生问题根源，提出努力方向和整改措施，要认真端正思想态度，提高思想认识，从内心深处把自身作风建设高度的重视起来。按照主题教育“守初心、担使命、找问题、抓落实”的总要求，脚踏实地的边学边改、立行立改，持续整改、长期整改，坚决克服“闯关”思想和蒙混过关的心态。真正通过主题教育去垢治病，激发活力，振奋精神，增强干劲。在工作中要认真贯彻落实习总书记对xx重要讲话重要指示重要批示精神，认真贯彻落实中央纪委十九届三次全会、自治区纪委十届五次会议精神，认真贯彻落实管理局党委党风廉政建设会议精神，以更加饱满的工作状态和更加务实的工作作风，坚守初心、勇担使命，把组织上交给的纪检监察工作任务完成好，努力向党和人民群众交上一份合格的答卷。
以上对照检查，不妥之处，敬请批评指正。
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