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一、履职工作特色和亮点
(一)强化主业意识，压实党建工作责任。
牢固树立主责主业意识，严格落实“三级书记”抓党建工作职责，年初制定了党建工作计划，与各党支部签定了目标责任书，每月召开党委会议专题研究部署党建工作，党建工作约谈班子成员、各党支部书记xx次，层层传导压力、靠实责任，确保党建各项工作任务落细落小落实。
(二)突出党建重点， 夯实党建工作基础。
1、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是狠抓“学”的根本，提升党性意识。全面落实“三会一课”、组织生活会等制度，制定年度学习计划，组织党委中心组学习12次、党员干部集中学习12次，建立了“xx党建”微信公众平台，推送学习内容xx条，深入系统地学习了十八大、十八届六中全会、十九大、《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想等篇目;党委书记、党支部书记上党课xx场次，重温了入党誓词，组织开展研讨交流xx次、党建知识竞赛xx次、知识测试xx次，撰写心得体会xx篇，党员干部的政治素养和理论水平得到全面提高。二是狠抓“做”的关键，切实履职尽责。认真落实市委“七个着力”工作思路，高标准的完成了脱贫攻坚、项目建设、大气污染防治、全域旅游无垃圾示范创建等工作任务。三是狠抓“改”的重点，突出问题导向。针对2016年度基层党建述职工作中自身查摆出的3个问题，建立了整改台账，逐条逐项加以整改。针对州委第七督查组督查苟家村党建工作时反馈的流动党员和年老体弱党员的学习方法不多、内容落实不够等问题，采取“一对一”结对、“上门送学”等方式逐一进行了整改。
2、狠抓党建重点工作任务。对软弱涣散党组织xx村党支部存在的问题，派驻指导组蹲点指导工作，协助建立完善村级各项规章制度，每月对整改落实工作进行督查，跟踪问效;狠抓党员发展工作，共发展党员xx名，按期转正xx名，培养入党积极分子xx名，党员队伍结构更加优化;严格落实党费三级定期收缴，党员干部按时足额缴纳党费，开展了党费收缴“回头看”工作;按期完成了xx名党员信息采集工作，理清了党员的组织关系;强化阵地建设，投资xx万元，建成了镇机关“五小工程”，投资xx万元完成了祁牟村委会提升改造工程;加大党建投入保障力度，配齐配强了村党支部第一书记，为脱贫攻坚提供了强大的组织保证。同时，始终把意识形态工作纳入党委的重要议事日程，牢牢把握党委对意识形态工作的主导权，专题研究意识形态工作2次，协调处理网络舆情xx条。
3、强化党建引领，助推脱贫攻坚。充分发挥基层党组织在脱贫攻坚工作中的引领带头作用，一是积极探索实践“建一个支部，兴一项产业，富一方群众”的党建新模式，成立了xx村农家乐产业协会，完成感恩路沿线8家农家乐改造提升工程，xx家农家乐被评为星级农家乐，探索出了一条党建扶贫的新路子。二是着力解决群众反映强烈的热点难点问题。投资xx万元硬化道路xx公里，衬砌渠道xx公里，安装路灯xx盏。
三是投资xx万元开展了苟家村脱贫攻坚示范村创建工作。四是严格按照村“两委”班子集中整治和整治“村霸”工作方案，对辖区各村进行了全面摸底核查，不存在村“两委”班子集中整治重点问题和“村霸宗族恶势力”的情况。
(三)加强党风廉政建设，全面落实从严治党主体责任。
一是制定了全镇党风廉政建设工作计划，签订了党风廉政建设责任书，严格落实“一岗双责”，召开了“述纪述廉述作风”大会。同时，通过组织集中学习、专家辅导、观看警示教育片等形式，开展廉政教育，提高了党员干部防腐拒变能力。二是加强财经纪律。严格执行“三重一大”议事规则，规范权力运行，进一步压缩“三公”经费，规范公务用车等制度。三是强化执纪问责。集体廉政约谈各班子成员、科级干部、村书记主任和站办所负责人5次;分管领导对分管办公室负责人约谈3次。四是加大村务监督力度，选配5名政治过硬、原则性强的同志担任村级纪检员，将监督执纪延伸至最基层。
二、存在的主要问题
(一)党建主体责任的落实还不够到位。党建工作指导不够具体到位，虽然层层签订了责任书，但对责任落实抓的不够紧、不够实，个别村党支部仍然存在重业务、轻党建的现象，对党建工作中的好做法、好经验提炼总结和宣传推广不够，在整体推进党建工作上还有一定的差距。
(二)基层队伍先锋引领作用发挥不好的问题还没有全面解决。村“两委”换届后，平均年龄为42岁，中专或高中以上学历人数比上届明显增多，班子趋于年轻化、高学历化。但个别村级组织带头人先锋引领作用发挥的不够好，或多或少存在推日子、守摊子的思想，致富带富能力不强，集体经济 “空壳化”的问题没有有效解决。年轻党员和青年群众多外出务工，农民党员老龄化问题较为普遍，致使村干部后备力量储备不足、后继乏人。
(三)基层党建发展水平不均衡。以点带面抓工作的多，没有做到统筹兼顾、全面推进。比如对基础条件好、有亮点的慈王、大庄、祁牟村党支部重视程度高，支持力度大，对软弱涣散党组织xx村党支部也投入了大量的时间和精力，可以说党建工作的重心大多放在了示范点创建和软弱涣散党组织整顿转化上，而对基础条件相对较差，工作亮点少的后古、甘费等村党支部关注力度不够，党建工作水平一般化。
三、下一步工作措施
(一)强化主体责任抓党建。认真履行第一责任人职责，强化主责主业意识，进一步完善基层党建工作责任体系，实现基层党建工作责任刚性化、工作规范化、运行制度化。加强对各党支部书记履行党建职责的动态管理监督，严格落实“述职述廉”等制度，层层传导压力，抓好党建工作落实。
(二)围绕重点工作抓党建。以党建引领推动脱贫攻坚、大气污染防治、富民产业培育、社会和谐稳定等各项工作的落实。进一步深化先锋引领行动，扎实开展党员先锋岗、优质服务窗口创建活动，充分发挥党组织和党员在推动重点工作中的标杆和先锋作用，形成先锋引领经济社会发展的良好局面。依托特色观光农业、畜牧养殖、休闲旅游、劳务四大产业，引导各村探索多种集体经济形式，增加村集体收入，使全镇村级集体经济实力得到显著增强，集体积累逐年增加。
(三)紧盯问题导向抓党建。建立健全软弱涣散党组织整顿转化机制，实行末尾淘汰，继续整顿转化后进党组织。统筹兼顾，把更多的时间和精力投入到党建工作水平一般化的党组织。严把农民党员入口关，加大村级后备干部的培养力度，注重从大中专毕业生、退伍军人、致富能手中发展党员、储备干部。
(四)立足优化服务抓党建。继续加强服务型党组织建设，进一步提升镇村两级服务网络，提高党建服务社会的能力，定期组织镇村党员干部开展访民情、解民忧活动，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，认真做好困难党员、老党员慰问工作。
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