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对照党章党规十八个是否找差距检视材料
时间:2019-12-05 13:37:20 网站:文库114
  一、 对照党章“五个是否” 存在的问题

  1. 是否坚持党的宗旨性质, 贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略方面。

  一是宗旨意识有所淡化。 随着经济社会发展, 面对各方面的利益诱惑和思想碰撞, 逐渐忘记了“我是谁、 依靠谁、 为了谁” , 推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上, 对群众期盼解决的问题重视不够, 出现了不少长期滞留的问题。

  2. 是否认真履行党员八项义务, 践行入党誓言, 充分发挥党员先锋模范作用方面。

  在平常的工作中我认真负责, 对于接到手里的任务都会按时保质的完成, 但是未能发挥好自己模范带头的作用。 因为觉得自己的岗位并不是在人之上, 不敢去带头去做, 不敢提出自己的看法和意见, 没有起到带头引领的作用。

  3. 是否按照党员干部六项基本条件, 真正做到信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁方面。

  平时的工作自己虽然可以独立完成, 但是遇到大事情的时候, 自己往往是担心自己干不好, 因此而产生一种逃避的心理。 因此存在一种畏难的情绪, 怕自己担当不起大任, 也不敢去主动担起大任。

  4. 是否严格遵守党的组织制度、 严守党的政治纪律和政治规矩方面。

  在大的原则方面, 自己一贯要求严格, 但在一些具体工作方面要求有所放松。例如, 在自我管理方面出现松懈, 对自己要求不严, 工作尽头不足,有安于现状的思想。

  5. 是否坚持党的群众路线, 树牢宗旨意识, 坚持从群众中来、 到群众中去, 善于做好新形势下的群众工作方面。

  在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效, 以会议贯彻会议、 就文件落实文件的现象还是存在, 下基层检查工作偏重于检查台帐、 会议记录、 个人笔记,一定程度上造成了重形式、 轻内容的导向。

  二、 对照准则“八个是否” 存在的问题

  1. 是否坚定理想信念, 坚定马克思主义信仰和社会主义信仰方面。

  一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、 理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。 二是理想信念不够坚定, 有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、 人生观、 价值观这个“总开关”的改造,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。

  2. 是否坚定不移贯彻党的基本路线, 在大是大非面前站稳政治立场方面。

  政治敏锐性不强。 对党面临的“四大考验” 和“四大危险” 的尖锐性和严峻性认识不深刻, 对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高。

  3. 是否坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导, 增强“四个意识” 方面。

  我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想, 在学懂、 弄通、 做实上下功夫, 牢固树立“四个意识”, 坚定“四个自信”, 做到“四个服从”, 坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 有些理论理解的不够透彻, 只看到事物的表象, 把握不到事物的本质, 发现问题、 分析问题、 解决问题的能力有待提高。

  4. 是否严格落实中央八项规定精神, 坚决反对“四风” 方面。

  虽然能较好落实中央八项规定精神, 但领导带头、 以上率下的作用还没有充分发挥; 对“四风” 隐身变形、 花样翻新等问题, 抵触不够。

  5. 是否坚持民主集中制原则, 发扬党内民主, 保障党员权利, 注意听取不同意见, 自觉服从组织分工安排, 不独断专行或各自为政方面。

  本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。 经深入查找, 发现的问题主要有:一是在维护集体领导方面, 有时更多关心自己分内的工作, 从整体和全局高度思考问题不够;二是对一些与自己工作无关的议题, 关心重视不够, 为单位民主决策贡献不够。

  6. 是否坚持正确选人用人导向, 坚持好干部标准, 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。

  片面认为自己就是部门负责人, 没有决定干部人事工作的权利, 党委怎么定都行, 没有严格按照党的选人用人标准来提出自己的意见和建议。

  7. 是否勇于开展批评和自我批评, 自觉接受对权力运行的制约和监督, 加强自律、 慎独慎微, 按规则准确行使权力方面。

  一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义, 一些时候准备不够充分, 标准不高, 有完成上级任务的“过关” 思想和“走过场” 现象存在。二是批评与自我批评不到位。 在民主生活会或组织生活会上,有时缺乏当面批评的勇气, 顾面子、 讲人情。

  8. 是否保持清正廉洁的政治本色, 坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面。

  一直认为自己就是工薪阶层, 也不是什么领导干部,不存在腐败现象, 但有时看到腐败现象不能及时向纪律监察机关报告

  三、 对照条例“五个是否” 方面

  1. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致, 自觉执行党组织决定方面。

  虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论, 但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考, 对其可能会造成的负面影响了解不够。

  2. 是否存在滥用职权、 谋取私利, 违规收受礼品礼金、 经商办企业, 违反公务接待管理、 会议活动管理、 办公用房管理等有关规定的从严要求, 从严管理, 未发生违纪违规行为。没有收到巡察反馈涉及个人事项的问题, 也没有受到组织约谈函询。

  3. 是否存在优亲厚友, 为黑恶势力充当“保护伞” , 弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面

  结合当前正在开展的扫黑除恶专项斗争, 我全面认真梳理了亲友关系, 没有发现有亲友参与涉及黑恶势力现象, 自身没有为黑恶势力充当保护伞, 不存在损害群众利益等问题。

  4. 是否存在工作不负责任, 搞形式主义、 官僚主义, 干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题方面:

  一是主动学习的意识不强。 学习态度不端正, 学风不实, 存在实用主义思想, 与工作关系密切的学的多, 与工作关系不大的学的少, 存在以干挤学、 以干代学的现象。 理论学习不够深入, 特别是对《准则》 《条例》 没有全面、 系统学习, 没有逐条逐项深学细读, 在学习中还存在“急用现学” 的现象。 二是咬紧盯死的劲头不足。 抓落实有时前紧后松、 不深不细。

  5. 是否存在生活奢靡、 贪图享乐、 追求低级趣味, 违反社会公德、家庭美德等问题方面:

  经对照检视, 本人生活作风良好, 始终秉承积极向上的生活态度, 始终保持积极健康的业余爱好, 生活习惯良好有序, 无不良嗜好。 注意节俭, 吃穿有节, 消费有度, 不奢靡, 不消沉,不堕落。

  四、 产生问题的原因分析

  深入剖析反思自己产生问题的根本原因, 虽然有一定的客观原因, 但主要是主观原因造成的, 具体表现在以下四个方面:

  一是理论学习有所懈怠。 随着工作阅历的增长, 潜意识里就有了“吃老本” 的思想, 不由自主地放松了理论知识的积累, 学习的劲头没有以前足了, 精学细研变得少了, 常常是急学现用、 浅尝辄止、 零敲碎打, 导致对自身存在的问题看得不清, 严重危害性认识得不深,政治敏锐性不够强。

  二是党性锻炼有所放松。 随着时间的推移, 加之党内一些消极腐败现象的影响, 自己有时对社会上存在的一些坏风气缺乏足够警醒,没有用好批评和自我批评这一锐利武器, 不知不觉淡化了理想信念,弱化了作为一名党员领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任, 从而导致自身偶尔出现了一些不良习气。

  三是群众观念有所淡化。 自己在机关呆得时间长了,与干部接触多了、 同群众接触少了, 自觉不自觉地在感情上与群众的距离有所疏远, 这充分说明自己宗旨意识还不够牢固。

  四是律己标准有所下降。 对于一些人情往来、 不正之风, 往往习以为常, 思想上总是对自己原谅的多、 苛责的少, 做得过分了怕伤别人面子, 怕别人说自己不近人情、 不通世故, 有时把大问题看成小问题, 把小问题看成没问题, 这都说明自我要求不够严格, 执行《准则》《条例》 等规定还有不到位的地方。

  五、 整改措施

  针对本次民主生活会查摆出来的问题, 我将努力从以下几个方面抓好整改。

  一是坚守信仰, 对党忠诚。 自觉参加学习, 精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想, 做到学深悟透。 持续锤炼党性, 利用好民主生活会、 谈话交心等机会, 认真听取大家的意见和建议, 带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀, 不做“两面人” 。 自觉增强政治敏锐性和鉴别力, 在大是大非面前始终保持头脑清醒, 更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致, 更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。

  二是心存敬畏, 严守规矩。 坚持党性原则, 自觉遵守廉洁自律准则, 严格遵守中央项规定, 把“三严三实” 和“五个过硬” 要求贯穿于全部工作生活中, 始终做到敬畏人民、 敬畏组织、 敬畏法纪。 自觉接受监督和约束, 公正用权、 依法用权、 廉洁用权, 拒腐蚀、 永不沾, 以严于律己的实际行动影响他人、 带动他人, 努力做一个堂堂正正的共产党人。

  以上对照检查, 可能还不全面、 不彻底, 原因找的不一定准确,措施也可能还不到位。 在后面的批评发言中, 请大家放心对我提出批评, 我一定虚心接受大家的意见和建议, 在今后的工作中认真整改补课, 努力修身正己, 全面提升素质和能力, 把各方面的事情抓得更实,干的更好。

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