今年以来，本人结合自己分管的工作，对自己在学习作风、思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的不足和差距，进行了认真的查摆，并分析了成因，制定了整改措施。下面，向各位领导和同志们汇报如下，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

　　一、存在的不足和问题

　　（一）学风方面。一是缺乏全面、系统的理论学习，对理论钻研的不深、不透。比较侧重与本身业务有关的内容的学习，对很多新事物、新知识学习掌握的不够。二是学习的主动性不够，碰到问题及时学，临时抱佛脚的现象时有存在；三是业务知识，特别是对商业银行经营管理理论知识学习和钻研不够，理论联系实际分析问题和解决问题的能力有待提高。

　　（二）思想作风方面。一是全局意识有待增强。有时做事情、干工作只从分管业务出发，与其他部门的联系和沟通不够。二是科学发展突破发展的理念有待加强，在新形势下，我作为业务分管领导，对如何实现科学发展、健康发展、协调发展缺乏深层次的思考。三是在抓新业务发展上还不同程度地存在思想不够解放的问题。方法和手段不够强硬,开拓创新力度有待加强。存在“畏惧风险，只求稳定”思想。

　　（三）工作作风方面。一是服务理念有待提高。主动深入基层开展专题调研比较少，主要表现在对基层员工反映的热点难点问题自己亲自下去了解情况、解决问题的程度和力度不够。二是工作布置多，亲自检查少。有时只满足于会议开了，文件下了，工作部署了，但亲自督促检查和落实不够，没有完全做到深入细致检查与跟进，对一些部门的一些工作情况还不能做到了如指掌。三是企业经营和管理开拓创新力度不够。对银行的各项经营管理的方法、思路还处在摸索和实践中，还没有形成一整套的方案体系，开拓创新能力有待加强。今年公司业务遭遇的困境，除了客观原因，更多的还是在主观意识上，不能很好地带领员工以一种创新性、开放性的发展思路去突破重……此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！

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