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党员领导干部201_年专题教育民主生活会存在问题原因分析
时间:2020-10-15 11:08:00 网站:文库114

深刻反思自身存在问题的根源,主要源于以下几方面:

  一是思想方面的根源。总觉得工作任务重、事情多,没有时间去深入开展理论学习。在开展理论学习时,不够深入,往往流于形式、教条化。没有通过自觉地理论学习来武装头脑,提升自我,没有把学习、思考、实践紧密结合在一起。对意识形态工作重要性认识不足,没有站在事关党和国家发展的战略高度,站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度,深刻认识意识形态工作的极端重要性。主观认为分管的同志政治素质好,单位风气好,不会出现意识形态问题,因此没有经常开展意识形态领域的动态动向分析,对分管科室意识形态提醒谈话深度不够,职工思想政治教育还需加强。

  二是政治方面的根源。政治统领作用发挥不够,总认为政治是务虚的,不易体现,无法量化。因而缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,党性意识不强,缺少时不我待的xx感和危机感,放松了对党性的锻炼和世界观的改造。对xx和xx思考不够,践行不足。工作的积极性、主动性、创造性减弱,导致自我满足、标准降低,求稳畏难时有显现。

  三是作风方面的根源。对作风建设的复杂性估计不足,对作风建设抓而不紧,对“四风”问题拒而不坚。建设节约型机关从日常工作做起的意识还不强,还没有完全树立“艰苦奋斗、厉行节约”的思想。谈“开源”的时候多,谈“节流”的时候少,“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。群众路线坚持得不够好,下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,没有从老百姓的所想、所需、所求出发,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。对分管工作和人员,工作布置多,思想了解少,细节性、苗头性问题关注不够,批评不及时。存在 “工作失之于软,管理失之于宽”的情况。也使得部分工作人员的服务意识不够……此文仅供部分参考,如需定制此类文章,请关注微信公众号:写作定制,联系客服写作!

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