为推进市直机关工作的规范化、制度化建设，全面提升干部职工的能力和水平，进一步在本单位内形成严谨细致的工作作风、精益求精的工作态度、担当作为的工作氛围，现结合实际，制定本活动方案。

　　一、“零差错”界定划分

　　紧紧围绕各项工作要求，坚持问题导向，目标导向、结果导向，积极开展“零差错”的机关创建活动，办文做到严格审核，严谨细致，确保精准无误；办会做到会前充分准备，会中精心服务，会后狠抓落实，确保善做善成，最终实现，“办文零差错、办公零失误、办事零缺陷”的创建目标。

　　1.服务文稿，确保“零差错”。即起草工作总结、工作计划、领导讲话稿、请示报告、工作方案、会议纪要、信息函件以及其他文字材料等文稿中出现的差错。主要包括：一是未能全面贯彻落实了XX、省委和市委决策部署，精神领会把握不准；二是未能及时体现XX、省委和市委文件、会议、领导讲话中提出的新思想、新观点；三是逻辑、措辞、表述等明显失当，甚至文不对题，照搬照抄；四是出现缺页少码、错字漏字、格式不妥以及姓名、职务、数据、时间、地点错误等“硬伤”。

　　2.公文办理更严谨，确保“零差错”。即在公文拟制、办理、管理等过程中出现的差错。一是对重要来文办理不及时，造成有关工作被动或产生不良影响；二是来文研究不够深入，审核把关不够严格，办理质量不高；三是校核不够认真，出现敏感内容未定密，规范性文件中表述与党XX有关文件、上级文件规定不一致甚至违背；四是保密规定落实不够严格，文件、材料管理不严，违规传输各类涉密文件或涉密信息等，甚至出现泄密事件。

　　3.会议服务更规范，确保“零差错”，即在负责有关会议活动服务过程中出现的差错。主要包括：一是未能全面贯彻落实了XX八项规定及其实施细则精神，省、市有关文件精神；二是未能紧扣中心工作、领导关切和民生保障，会议活动安排主题不……此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作材料，联系客服写作！

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