建设有限公司工会xx先进事迹材料

xx，现任xx建设有限公司工会xx、董事、党委委员，xx物业有限公司董事长，高级政工师、高级企业文化师。作为公司领导班子成员，分管工会、企业文化、精神文明、宣传思想、品牌管理、共青团、人民武装等工作。

自xx年任公司工会xx的xx年来，他经历了公司发展低谷、改革改制、稳步上升等不同时期。xx年间，他以高度的事业心和责任感，敢于和善于管理，以较高的政策、理论水平、组织管理能力和开拓创新意识，恪尽职守、任劳任怨，清正廉洁，无私奉献，以企业认可、群众满意的工作成绩，为公司的改革、发展、稳定做出了积极的贡献。

创造性开展工作，工会工作受好评。在实践中积累了丰富的工作经验，在他的带领下，公司工会工作有思路、有亮点、有特色、有典型、有实效。他提出并坚持“经常性工作抓基础，重点性工作抓特色，突破性工作抓创新，整体性工作抓典型”的思路，随着公司改革发展形势的变化，xx年他提出了工会工作“三四五”工作思路，即：切实发挥三个作用

（服务大局、民主管理、维护和谐）、着力推进四项工作

（与企业文化的结合、工作管理反思、工作的标准化、工作监督过程化）、扎实开展五项行动

（职业能力提升、对标管理、品牌树立、良好实践、弱项短板强化），用以指导、统筹和引领公司工会工作扎实有效开展。

在他的领导下，公司工会围绕技术、管理、经营、服务等方面，连续10年深入持续开展群众性经济技术创新、“工人先锋号”创建等活动，10年间，公司共立项创新课题900余项，发布……此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作材料，联系客服写作！

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