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某乡开展综治平安建设工作经验汇报
xx乡针对历史遗留问题较多，矛盾纠纷错综复杂的现状，把积极推动完善人民调解体系、建立整体联动机制的“大调解”工作格局作为综治平安建设工作的主要做法，在全乡建立了把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态的有效机制。
一、立足优势互补，形成工作合力
一是职能机构的互补。人民调解工作涉及到人民群众生产生活的方方面面，为此政府成立了由分管领导牵头，司法、公安、林站、村委共同参与的“大调解”格局，形成了解决社会纠纷的整体合力。只要有人民纠纷发生，相关职能部门一定到场。
二是机构人员的互补。遵循“好中选优、优中择能”的原则，把品德好、有文化、掌握一定法律知识、熟悉当地情况和群众公认的x名优秀党员和年轻干部推荐为人民调解员，建立健全了乡村组人民调解组织，壮大了人民调解工作队伍。目前，全乡x个村民委员会x个村民小组均设立了人民调解委员会，建立健全了“三级网络平台”。
二、建立工作机制，确保运作顺畅
一是坚持人民接访制度。在逢圩日安排不少于一名领导到信访室接访，严格按照主动约访、领导包案、同堂会审、调查回访、盘点销号“五步接访制”落实措施，对人民群众反映的信访矛盾纠纷，千方百计去解决，落实一件注销一件，确保信访问题案案有人管，事事有人办，件件有结果。
二是建立矛盾纠纷预防机制。牢固树立预防化解社会矛盾是人民调解工作主线的理念，建立信息预防机制，利用村委矛盾纠纷信息员队伍，以乡调解中心为主体，及早发现矛盾纠纷，变“事后处理”为“事前化解”，变“被动调处”为“主动预防”，将调解工作……此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作材料，联系客服写作！
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