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为不断提高食品药品从业人员的安全意识和自律能力，强化食品药品监督管理，根据有关法律法规和分局党总支研究确定的总体目标，结合监管工作实际，特制定2021年度食品药品从业人员培训工作实施方案。
一、培训任务及时间安排
2021年拟举办以下从业人员培训班：
（一）举办1期食品生产企业从业人员培训班。每班参培人数不少于50人。培训时间为10月。
（二）举办1期保健食品、化妆品经营企业从业人员培训班。每班参培人数不少于100。培训时间为10月。
（三）举办9期食品流通企业从业人员培训班。每班参培人数不少于200人。培训时间为7月和11月。
（四）举办7期餐饮服务企业从业人员培训班，每班参培人数不少于200人，培训时间为5月至11月。
二、培训内容与师资确定
培训内容由相关股室报人事股统一汇编，师资由人事股按要求选定；医疗机构从业人员培训班的培训内容由药械监管股确定；食品生产企业从业人员培训班的培训内容由食品生产监管股确定；保健食品、化妆品经营企业从业人员培训班的培训内容由保化股确定；食品流通企业从业人员培训班的培训内容由食品流通监管股确定；餐饮服务企业从业人员培训班的培训内容由餐饮监管股确定。
三、责任分解
（一）培训组织。各类从业人员培训班由各业务股室、监管所上报其培训计划，由人事股牵头组织，相关股室配合。
（二）宣传发动和落实参培人员工作。
1、食品生产企业从业人员培训班的宣传发动和参培人员落实工作，责任股室为食品生产监管股，落实参培人员不得少于50人。责任领导：___，责任人：___。
2、保健食品、化妆品经营企业从业人员培训班的宣传发动和落实参培人员工作，责任单位为保健食品化妆品监管股，落实参培人员不得少于70人。责任领导：___，责任人：___。
3、流通食品企业从业人员培训班的宣传发动和落实参培人员工作，责任单位为食品流通监管股、各监管所，其中食品流通监管股不少于___人，责任领导：___，责任人：___、各监管所负责人。
4、餐饮服务企业从业人员培训班的宣传发动和落实参培人员工作，责任单位为餐饮监管股，不得少于___人。责任领导：___，负责人：___。
（三）培训班后勤保障工作由办公室实施，责任领导：___，责任人：___。
四、培训配套经费及奖惩
培训配套经费按分局党总支研究确定的配套比例和开支范围予以报销。食品药品从业人员培训工作与绩效考核工作挂钩，未按规定落实的，按绩效考核有关规定予以办理。
五、工作要求
（一）明确任务，加强协调与配合，落实责任。人事股要加强与各责任股室（派出机构）的协调和督促，各责任股室（单位）要增强参与培训工作的主动性，积极配合人事股搞好培训工作，切实做到任务到岗，责任到人，确保任务的完成。
（二）培训内容确定应当按照“依法适情，适当超前”的原则安排，注重理论联系实际，着重讲解相对人在现实中常遇到的问题及处理方法，切实增强培训效果。
（三）培训收费要严格执行财务制度，严格执行收费项目、收费标准，统一使用非税票据，严格执行“收支两条线”的原则，任何单位和个人不得坐支、截留、挪用。有关费用开支按分局党总支集体研究决定执行，并按现行财政政策规定予以报销。
（四）为保证培训工作规范有序开展，在实施培训前，人事股要将培训班的组织管理、师资力量、培训课程及培训资料等事项安排到位，做到精心组织、万无一失，培训项目完成后，及时总结和反馈参培情况。
具体培训时间的内容，见培训计划。
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