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关于破解教育体制机制瓶颈的措施
时间:2021-03-21 11:01:37 网站:文库114

关于破解教育体制机制瓶颈的措施

  一是转事权。

  推行无校籍管理,对教师编制、岗位实行总量控制,合理分配职称岗位,将教师从“学校人”变为“系统人”。补齐乡村教育短板,在全省率先实施乡村教师支持计划,叠加乡镇工作补贴,最偏远乡村教师每月可领取xxxx元生活补助。打破部门界限,成立教师发展中心,推进区域教育研训一体化,有计划培养评选名师、名校长、学科带头人、骨干教师,构建专业发展立交桥。

  二是放人权。

  用人自主权下放,xxxx年起组织部分城区中学到高校面对面直招应届优秀毕业生,县政府提供三年地方粮票,期间签约教师享受在编教师同等待遇。干部任用权制度化,由教育主管部门统筹全县教育干部选拔任用,去年以来,公开选拔中心学校校长、县直中学副校长及幼儿园园长xx名。大力开展支教行动,教师交流常态化,实现全县各级各类学校教师有序流动。今年共xx名城镇优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动,xx名乡村教师交流到县级学校。

  三是给财权。

  自xxxx年起,每年投入xxxx万元实施乡村教师支持计划、xxxx万元用于“银龄计划”和志愿者支教计划、xxx余万元用于义务教育学校综合质量评估奖金,及时兑现奖励性绩效工资,激发教师工作热情。

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