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一、 部门基本情况
（一） 部门职能与机构设置
统战部是县委派出机构，对县委负责，按县委要求，具有县统战部、台办两个方面的职能。
统战部主要职责是：
1、贯彻执行党的各项统战方针、政策，制定贯彻落实的具体措施，检查总结贯彻落实情况。
2、组织、指导乡镇、县直单位的基层统战工作。
3、领导县工商联、民宗局开展工作，履行职能。
4、参与、协调县内重点统战活动，搞好服务。
5、做好党外人士举荐工作，配合组织部门搞好统战人士安排。
6、调查了解党外代表人士的思想工作情况，反映他们的正确意见、要求和建议。
7、搞好统战理论政策的宣传教育工作。
8、完成县委、县政府和上级统战部门交办的其他任务。
台办主要工作职责：
1、贯彻执行党的对台工作的方针政策，组织、指导、协调全县对台工作。
2、协调有关部门开展对台经贸工作，协调组织我县两岸经济、文化等领域的交流与合作。
3、负责与我县台胞联络，做好来县台胞的接待服务工作。
4、负责了解掌握县内台属思想、生活情况，协助做好赴海外探亲、遗产继承等工作
5、负责搞好对台宣传和涉台教育。
6、协助有关部门搞好我县台资企业的认定和管理，扶持放协助办好台资企业。
（二） 人员情况：本单位有在职人员x人，退休人员x人。
（三） 部门年度体收支情况:2020年本单位年初预算为x万元，实际收入为x万元，实际支出为x万元。全部列入财政预算，支出的原因有增长工资，赠加统战工作经费等。本部门本年度没有“三公”经费支出、没有政府采购支出。
（四） 部门（单位）主要履职情况，本单位按照上级要求及本单位的工作任务，圆满完成全年的工作。按照财政部门的要求，保质保量、按时公开预决算，单位的内部管理制度健全，并按照制度执行。
二、 部门整体评价工作开展
（一）绩效评价目的
严格落实《预算法》及省、市绩效管理工作的有关规定， 进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升 部门责任意识，提高资金使用效益，促进统战部各项工作的发展。
（.二）绩效评价实施过程（包括成立领导小组、制定自 评方案、对照自查、计算自评分数、撰写评价报告、查找问题、整改问题等）
三、 部门整体支出绩效评价分析（对照《部门整体支出 绩效评价指标体系评分表》（附件2 ），逐项文字表述得分构成。）
（一） 投入绩效情况分析
（二） 过程绩效情况分析
（三） 支出绩效情况分析
（四）效果绩效情况分析
四、 存在的问题
1、在资产管理方面的工作有待加强。单位小，人员少，任务中，难免在工作中出现漏洞。今后应加强资产管理规范性。2、业务人员的能力有待提高，主管部门应加强业务培训，让工作人员能够更好更快的掌握业务知识。
五、 整改措施或建议
对照存在的问题提出如下建议，1、建立更加完善的资产管理制度，并严格按照制度执行。2、建议主管部门加强人员培训力度。
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