年度精神文明建设及社会主义核心价值观工作总结

　　我镇坚持以党的十九大精神及社会主义核心价值观工作以来，以武装头脑、指导实践、推动工作，把精神文明建设纳入年度总体工作计划和考核目标，保持齐抓共管的良好局面。

　　一、强化组织领导

　　镇领导班子把精神文明建设摆在首要位置，镇精神文明建设领导小组由党委书记担任组长，领导小组下设办公室，各相关科室负责人为成员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室重点抓，各科室密切配合、层层落实的工作格局，从组织上保证了管理体制和管理机制的健全。

　　二、开展各项活动，积极践行社会主义核心价值观

　　坚持把文明创建工作与业务工作紧密结合起来，与年终公务员考核结合起来，按照上级要求，健全精神文明创建奖罚制度，把精神文明建设作为专项任务纳入各科室当年工作职责，把每个岗位履行文明创建工作职责情况作为全镇每月例会讲评和年终工作考核的重要内容，经常督促、检查、考核，确保各项创建工作落到实处。

　　1.开展“核心价值观记心中”主题队活动，向人民群众宣传渗透核心价值观的内容，将社会主义核心价值观与行为习惯培养结合起来，使大家真正懂得了文明礼貌的重要性，在全镇形成了人人懂文明、人人讲文明、人人践行文明的良好格局。

　　2.开展“社会主义核心价值观”主题宣讲会。参会人员在宣讲会上积极踊跃发言，讲优点，指不足，树立改进的方向和学习的榜样。

　　3.将“社会主义核心价值观”渗透在各项工作重点之中。我镇在“大学习、大讨论、大调研”、“走基层，惠民生，解难题，办实事”以及“两学一做”活动中，通过各项学习交叉深入，确保学习落到实处。

　　二、勤抓政治学习

　　始终坚持有的放矢，坚持理论联系实际，注重提高学习效果，以“做政治上的中坚、做正气上的表率、做业务上的骨干、做技术上的能手”作为检验每个干部职工的政治理论学习效果的标准。组织开展多层次、多主题、多形式的干部培训和学习教育，提倡进行自学，补充公务管理、市场经济、法律和计算机等知识，完善干部知识体系，提升依法行政、公共服务、学习创新等能力。干部职工理论水平和思想政治素质得到了较大提高，坚定了立党为公，执政为民的信念。

　　三、勤抓道德教育

　　认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，努力培养和践行社会主义核心价值观，积极开展公民道德宣传、市民友善优雅大讲堂、百姓故事会巡讲等主题实践活动，在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋等节庆日组织开展民俗文化活动及爱国主义教育，不断凝聚人心、形成合力；广泛深入开展社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“好邻居”、“五好家庭”、“最美婆媳”评选活动，引导大家发扬勤业敬业、无私奉献精神。

　　四、勤抓公共服务

　　重视抓好志愿者服务、未成年人思想道德建设等公共事务，镇党委、政府、工会和妇联、共青团等组织各司其职，制定相关的规章制度、奖罚措施及责任追究制，按照职责任务和责任划分，做到“看好自己的门，管好自己的人”，一级抓一级，层层抓落实。我镇成立了志愿服务组织，注册志愿者人数占本单位在职职工人数比例的xxx%，开展了“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动。重视未成年思想道德建设，开展未成年人思想道德主题教育活动，依托“留守儿童之家”， 结合“中国梦”和“爱学习、爱劳动、爱祖国”主题，组织开展法治教育进学校、中华经典诵读、“小手拉大手”、“美丽乡村从我做起”等主题教育活动。

　　五、加大宣传力度，营造社会主义核心价值观建设浓厚氛围

　　1.通过 LED 屏在镇内宣传，在全镇显眼位置滚动显示“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的 xx 字“社会主义核心价值观”基本内容，让全镇熟知于心。

　　2.通过在建筑围栏、单位办公场所等刊播“讲文明树新风”等公益广告，营造精神文明建设及社会主义核心价值观宣传良好氛围。

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