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人社局关于2021年工作总结暨工作打算范文
时间:2021-11-23 10:47:14 网站:文库114

人社局关于2021年工作总结暨工作打算范文

  xxxx年人社局在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门的大力支持和精心指导下,以科学发展观和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导,深入贯彻落实县委、县政府工作部署和会议精神,牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线,突出统筹城乡就业重点,强势推进社会保险覆盖,健全完善社会保障体系,着力发展和谐劳动关系,不断优化人才发展环境,创新工作机制,狠抓工作落实,各项工作取得明显成效。

  在去年我县被评为全国劳动力转移示范县基础上,xxxx年又被人社部确定为全国农村劳动力转移就业监测点之一。去年,人社局先后被评为“省级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级健康示范单位”,机关保险办被评为“省级优秀服务窗口”,医疗保险办、人力资源市场被评为“市级优秀服务窗口”,多个科室被人社厅评为“省级先进单位”,并被市人社局、市政府法制室、市公务员局表彰为“依法行政先进单位”,被市人社局、市统计局表彰为“第六次全国人口普查先进集体”。在做好各项工作的同时,人社局还强化机关作风建设,以ISOxxxx质量方针为指导,大力加强优质服务窗口创建等工作,全面完成了人力资源社会保障各项目标任务,为实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础。现将xxxx年工作完成情况暨今年的工作打算汇报如下:

  一、多措并举,团结奋进,各项工作成效显著。

  ——认真落实就业政策,城乡就业呈现稳中向好态势。人社局坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路,以提高就业能力为前提,转移就业为目的,逐步做大做强劳务经济,拓宽农民增收渠道,就业工作走在了全市前列。xxxx年,实现农村富余劳动力转移xxxxx人,其中:自行转移xxxxx人;组织转移xxxx人;本地就业xxxx人。培训农村劳动力xxxxx人,其中:技能培训xxxxx人,农村富余劳动力培训xxxx人。实现城镇就业再就业xxxx人,其中:下岗失业人员再就业xxxx人,困难人员再就业xxx人,城镇登记失业率为x.x%,控制在市要求的x%以内。在就业再就业工作中大力宣传自谋职业经验,通过努力使失业人员走自谋职业道路,对新建企业引导他们尽量吸收失业人员。重点做好“零就业家庭”帮扶工作,全年共帮扶“零就业家庭”xx户,使xx人实现了再就业,做到了动态消零。xxxx年春风行动大型人力资源招聘会提供就业岗位xxxxx个,参会人数达xxxxx余人,当天达成协议人数近xxxx人,这次大型招聘会的圆满举办引起了社会的广泛关注,x日报、齐鲁晚报、农村大众等相关媒体纷纷给予报道。

  ——社保体系继续完善,社会保障能力稳步提升。认真贯彻落实《社会保险法》,按照广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则,着力消除制度盲点,加快构建覆盖城乡居民的社会保障体系。xxxx年,企业基本养老保险扩面实际完成xxxx人,城镇职工医疗保险新增扩面xxxx人,城镇居民医疗保险参保人数xxxxx人。基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、机关事业单位养老保险基金分别完成征缴xxxx万元、xxxx万元、xxx万元、xxx万元、xx万元、xxxx万元,均比去年有较大幅度增加。我县新农保工作虽然起步较晚,但工作积极主动推进较快,x月xx日,全县新型农保动员大会召开以来,全县xx—xx周岁新农保参保人员xx.xx万人,收缴保费xxxx万元,参保率达到xx.xx%。争取省财政补贴基础养老金xxxx万元,争取市财政基础养老金补贴xxxx.xx万元,落实县财政基础养老金补贴xxxx万元、缴费补贴xxx.xxx万元,截至目前,全县共有x.xx万人领到了新农保基础养老金。城镇居民养老保险工作高效有序运行,通过第一阶段的宣传,全县符合领取条件的城镇居民共有xxxx人领取到基础养老金,缴费人群xxx人。争取省级财政补贴基础养老金xxx万元,市级财政补贴基础养老金xx.xx万元,落实县财政基础养老金补贴xx万元。并加大各项社保基金的监管力度,健全稽核工作监督约束机制,开展专项检查,确保了基金安全。

  ——人事人才工作取得新进展,机关事业单位人事管理更加规范。商河县人事人才工作紧扣县域经济社会发展大局,创新载体,强化职能,为商河经济社会快速发展构筑了坚实的人才保障和智力支撑。围绕实现机关事业单位有序运转,积极深化人事制度改革,努力构建科学配套、严格规范、公平公正、充满活力的人事人才管理体系。健全人员调配审核制度,规范人员调配录用工作,机关事业单位人员的学历、年龄和专业结构不断优化。加强公务员队伍建设,规范日常登记管理,认真开展公务员法执行情况监督检查,精心组织实施公务员考录工作,xxxx年,面向社会考录公务员xxx人,“三支一扶” 志愿者x人,做到了公开、公平、公正,受到了考生和社会各界的好评。健全企业军转干部解困工作长效机制,有力维护了社会和谐稳定。

  ——维权工作扎实有效,劳动关系和谐稳定。以“签合同、上保险、保工资”为重点,着力构建“以调为主、超前预防、源头息访”的维稳调控机制,有效维护了我县农民工合法权益。xxxx年劳动监察共受理劳动者的投诉、举报xx件,结案率xxx%,检查用人单位xxx家,涉及劳动者x.x万人次,追发劳动者工资及押金xxx余万元,责令补签劳动合同xxxx余份,补缴社会保险费xxx万元。劳动人事争议仲裁办公室不断加大劳动仲裁调解力度,创新办案模式,扎实做好劳动人事争议仲裁工作,全年共立案受理劳动争议案件xx件,结案xx件,为职工挽回经济损失xx万元,案件仲裁无一件被法院诉讼结案所变更,有效维护了双方的合法权益。加强信访工作,认真落实领导定期接访和包案制度,共受理群众来信来访xx余件,同比下降x.x%,被县委、县府评为“信访工作先进单位”。

  ——以ISOxxxx质量管理方针为指导,行政效能不断提升。按照ISOxxxx质量管理体系要求,以ISOxxxx质量方针为指导,结合“和谐人社、保障民生”和“情系群众、真诚服务”等一系列主题活动,大力推行工作规范化、服务优质化建设,严格规范办事程序,简化业务办理流程,切实做好文明优质化服务,真正实现各项工作的提速提质的整体效果。为进一步提高服务水平,让群众及时了解法规政策,方便群众办事,局办公室编发了两期《人力资源社会保障政策专刊》并随《齐鲁晚报》在全县范围内发放,同时设立服务监督投诉电话,畅通投诉渠道,增加政务公开透明度,切实为群众办事。

  二、服务大局,锐意创新,推进人力资源社会保障事业向纵深发展。

  当前,我县正处在城市建设、经济发展、社会事业全面提升的关键时期,要确保人社工作融入大局、有为有位,必须进一步明确主攻方向,理清工作思路,突出推进重点。人社局将坚持以科学发展观为统领,按照全县“一二三四五六”发展思路,牢牢把握加快发展、富民强县主题,着力实施“环境立县、工业强县、三产兴县”战略。在做好日常工作和“十大惠民工程”基础上实现以下五个新突破,努力推动人社事业创新发展。

  (一)实施积极的就业政策,在稳定和扩大就业方面取得新突破。一是进一步贯彻落实县委、县政府和上级领导部门的再就业政策,完善再就业援助制度,以下岗失业人员、大龄就业困难人员、城镇“零就业家庭”为重点,大力开发公益性岗位,加大对困难群众再就业的扶持力度,鼓励金融机构对劳动者创业提供小额担保贷款等金融服务。二是扎实推进和完善民生工程。积极开展农民工培训工作,加大就业困难人员的就业援助力度,努力拓宽公益性岗位的范围和规模,鼓励各类用人单位安置“xxxx”、“零就业家庭”等就业困难群体,确保零就业家庭至少有一人就业。三是进一步完善就业服务体系,充分发挥县人力资源市场在农村劳动力转移就业工作的作用,组织开展以 “春风行动”、“企业招聘周”等为内容的公共就业服务专项活动,鼓励和引导劳动密集型行业为社会提供更多的就业岗位,千方百计扩大就业。

  (二)大力推进社会保障体系建设,在拓宽社保覆盖面上取得新突破。一是在巩固已有扩面成果的基础上,重点做好灵活就业人员、农民工的参保工作。扎实做好新农保工作,进一步提高参保率和缴费率,加大对城镇居民养老保险的宣传力度,引导城镇居民积极参保。着力解决城镇未参保集体企业退休人员的养老保障问题,力促特殊群体得到充分保障。二是强化基金管理,健全内部约束机制、沟通协调机制和监督检查机制,加强对企业退休审批、医疗住院等待遇支出申领环节的监管。建立社会保险基金监管信息系统,加大非现场监督力度,确保基金安全运行和规范管理。

  (三)突出人才战略主线,在人才机制建设和人才队伍建设方面取得新突破。一是认真贯彻落实国家、地方各级党委、政府和上级部门出台的各项人才政策,进一步优化和完善人才政策环境。二是围绕我县经济和社会发展战略目标,在重点产业、重点项目和优势企事业单位,大力推进人才小高地建设,促使全县高层次人才在数量上不断增加,在层次上不断提升,在覆盖面上不断扩大。三是围绕我县推进工业化、城镇化、农业产业化的需要,积极实施农村实用人才培养工程,组织实施城镇下岗失业人员、被征地农民等群体的职业技能培训,提高农村实用人才的整体水平。四是深化职称制度改革,加强和改进职称评审工作,着力完善职称的考评(聘)制度。

  (四)加强劳动监察和仲裁工作,在构建和谐的劳动关系上取得新突破。一是全力推动劳动合同制度的落实,对我县农民工较集中的建筑行业、人员流动性较大的餐饮酒店、私营企业和个体经济组织,集中力量开展劳动监察,督促其依法依规与劳动者签订劳动合同。二是加强劳动争议的预防和调解,加大日常巡视检查和专项检查力度,畅通投诉举报渠道,与有关部门配合,严厉查处各类企业违反劳动法律法规的行为。通过扎实有效的防范措施、情理交融的调解手段,堵塞易产生劳动争议的漏洞,促进劳动关系和谐稳定。三是进一步规范工资支付行为,以农民工集中的建筑、加工制造、餐饮服务等行业作为重点,加强监控,严厉查处恶意拖欠农民工工资的行为。四是畅通信访渠道,及时处理职工关心的社保、拖欠工资等热点难点问题,切实维护职工的合法权益,促进社会稳定。

  (五)开展绩效攻坚和创先争优活动,在加强职工队伍自身建设上取得新突破。按照县委、县政府和上级各部门的部署要求,人社局将已县委、县政府提出的“项目落实和环境提升”年为契机,组织开展“保障民生、服务人才、创优质服务窗口”为主题的专项活动。整个活动紧紧围绕干部受教育,思想得提高,作风有改进,服务上水平这一目标,以xxxx年全国个别地方就业专项资金违规违纪和公务员、工作人员公开招考违规的典型案例为教材,以“转变作风,创先争优”为载体,在广大干部职工中强化政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、廉洁意识,努力实现在科学发展上有新思路,在促进社会和谐上有新举措,在服务发展上有新成效,树立我县人力资源和社会保障系统纪律严明、公正廉洁、务实创新、优质高效、服务群众的新形象。

  总之,在xxxx年的工作中,人社局全体干部职工会进一步明确主攻方向,理清工作思路,抓住民生为本、人才优先这两条主线,推进工作方法、服务方式创新,打造“为民阳光温暖”这一人社工作品牌,努力推动人社事业创新发展,为服务我县的经济社会发展做出新的更大贡献。

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