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为进一步加强我局精神文明建设，增强干部干部职工创先争优竞争意识，丰富干部职工文化生活，营造团结奋进、积极向上、勇创一流的良好氛围，切实提高我局队伍整体素质，结合单位工作实际，制定我局文明单位创建工作计划。
一、 指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强干部职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素 质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、 务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作 风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期我局各项任务 的圆满完成提供组织保证。
二、 创建目标
提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素 质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位，争创市级文明单位。
三、工作重点
（一）思想道德建设。
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神文明创建工作最根本的政治任务、最重要的政治责任，把习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要指示批示精神转化为精神文明创建工作的具体任务举措，落到实处，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以各类文明创建活动为载体，加强理想信念教育、中国特色社会主义和中国梦教育、形势政策教育等，开展成就宣传和群众性主题活动，做到真学、真懂、真信、真用。充分发挥新媒体宣传功能，运用“学习强国”、“x干部网络学院”、“我的x”、“魅力x”等网络平台加强学习，健全完善分党组理论学习中心组学习制度，使“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。
2.重视道德典型宣传和活动开展。广泛开展形式多样的学雷锋志愿服务活动，组织干部职工参与“最美人物”“身边好人”等推荐评选活动。认真宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励干部职工孝老爱亲、热心公益，忠于祖国、忠于人民。
（二）组织建设。重视党建工作，落实党建责任制。各 项制度健全，“三会一课”制度落实，党组织生活有创新。坚持民主集中制原则，班子团结协作，积极开展批评与自我批评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。
（三）党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，开展 党纪政纪和法律法规教育，不断改进思想作风、学风和工作 作风。落实反腐倡廉任务，加强廉政风险防范管理。执行廉 洁从政各项规定，遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律；无 以权谋私、吃、拿、卡、要问题，无滥用职权、失职渎职行 为，无黄、赌、毒等现象。
（四）业务工作完成。单位内部职责分工明确，工作规 范，管理严格，办事效率高。股室之间积极协助，配合到位。 干部职工立足岗位，勤奋工作，积极完成各项工作任务，主 要工作有新突破，整体工作有新发展。
（五）环境秩序建设。办公环境干净、整洁，办公秩序 良好。人员仪表端庄、言行得体、符合规范。积极参与综合治理，安全防范责任制健全，措施得力。严格遵守保密规定， 无失密、泄密事件发生。重视计划生育工作，无计划外生育。
（六）文化建设。重视知识的学习和更新，加强政治、 经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训，开展“创建 学习型党组织、争做优秀共产党员”活动。积极倡导文明、 健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文 体活动，干部职工参与程度高。
四、实施步骤
文明单位创建活动实施步骤分为三个阶段，具体如下：
（一） 学习动员阶段。按照县文明委下达的文明单位创建要求，紧密联系实际，制定我局文明单位创建计划，认真做好组织、宣传、动员工作，广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创建活动。
（二）组织实施阶段。在制定我局文明单位创建计划的基础上，通过分阶段、分步骤、抓落实，特别要按照文明单位创建的考评内容，结合我局实际，开展形式多样、突出特色的活动，为创建活动提供有效载体。
（三）检查考评阶段。通过文明单位创建活动组织实施后，对文明单位创建活动工作进展情况进行适时总结检查，开展自查自评、整改落实，以良好的精神风貌和突出的业绩迎接厅机关党委的检查考评，争创环保厅文明单位。
五、工作要求
（一）加强组织领导。全局上下都要高度重视，要把物 质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议 事日程，把文明单位创建工作纳入我局总体工作之中一起部 署，一起落实，一起检查。要建立“一把手亲自抓，分管领 导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。
（二）明确工作职责。成立文明单位创建活动领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为组员。领导小组下设办公室，负责文明单位创建工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。各股室要按照各自的职能，分工协作，密切配合，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。
（三）营造浓厚氛围。充分调动干部职工参与文明单位 创建的积极性，把文明单位创建工作到融入日常工作的全过 程。此项工作，将作为干部职工年终评先、推先的一项重要指标。做到人人都参与，个个有任务，增强文明单位创建合力。
（四）经费保障。县工信局每年预算安排x万元，作为创建文明单位的工作经费，该资金应做到专款专用，由委监察室全程监督使用情况。
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