近期参加的2022年全市司法行政业务暨法治政府建设培训，让我刻骨铭心。通过培训，我学到了很多东西，提升了业务水平，但是更多的是认识到了自己的不足，真正感受到了学无止境，受益匪浅。

 

　　培训安排紧凑有序，内容丰富，针对性很强，理论与实践联系紧密；工作人员认真负责，任劳任怨；各位同仁满怀激情，认真学习；交流发言，各有侧重；领导讲话，高瞻远瞩，指明了方向。有许多新的理念方法，需要我在今后的工作中尽快消化吸收，运用到具体工作当中。

 

　　一是思想观念还需解放。解放思想只有进行时没有完成时，在服务全县改革发展大局中，司法行政机关还需以思想观念大转变，来凝聚力量，推进工作。要践行法治观念，用习近平法治思想武装头脑、指导工作，坚持法律至上，依法履职尽责。要深化发展观念，面对新形势新任务新要求，主动开阔视野，谋划长远，创新思路，改进方法，推动工作。要创新观念，从社会治理、营造法治化营商环境等方面，找准抓实司法行政工作的切入点、着力点和突破口。要夯实服务观念，自觉把人民群众满意作为检验各项工作的根本标准，把每一件事情的办理、每一名群众的接待，都作为法律服务法治保障的具体实践。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 ) 

 

　　二是工作措施还需调整。要创新突破，在法治宣传上提质增效。要切实把“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法、谁主管谁负责”的普法责任制落实，作为推进普法工作的抓手，狠抓推进落实。要加快打造一批不同品味风格的“法治文化小区”、“法治文化公园”、“法治文化广场”、“法治文化长廊”等法治文化阵地，提升法治宣传品牌亮点。要夯实基础，全力提升人民调解工作。要在党委领导、政府组织、综治调度、各部门参与、全社会齐抓共管的体制机制下，充分发挥司法行政部门在人民调解工作中的职责，加大业务培训力度、指导力度，不断发展行业性专业性人民调解组织，提升“个人调解室”品牌和影响力，健全完善人民调解案件补贴机制，调动和促进广大人民调解员的工作积极性，全力参与矛盾纠纷排查化解，切实维护社会和谐稳定。

 

　　三是队伍形象还需提升。人才是核心竞争力，形象也是生产力。当前队伍中存在的“创新进取意识不强、履职能力不高、人员不足、队伍不稳定”等问题急需我们认真研究，整改提升。领导班子和班子成员要带头尊法守法，严格依法办事，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。进一步优化内设机构人员配置，切实提高工作合力和效率。建立健全管理制度，层层细化落实措施，进一步推进工作规范化。完善督察问责制度，将各项工作任务、制度机制的落实进一步抓细抓实。同时，营造良好的干事氛围，充分利用电视、报纸、新媒体，深入挖掘、大力宣传报道司法行政系统的工作成绩、先进典型和崭新风貌，充分利用典型的示范作用，影响带动全体干部职工奋发有为，着力树立司法行政的良好形象。

 

　　让我们立即行动起来，解放思想，扩大视野，抓紧学习，提升水平，锐意创新，坚持不懈，奋力开展司法行政工作新局面。