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提高党性修养 强化责任担当专题党课讲稿
时间:2024-03-02 22:42:32 网站:文库114

提高党性修养 强化责任担当专题党课讲稿

一、什么是党性修养?

党性修养,是共产党人按照党性要求进行自我教育、自我改造和自我完善的一种活动。坚强的党性修养是共产党人的“根”和“魂”。党的十九大强调全体党员要自觉坚定党性原则,加强党性锻炼,永葆共产党人政治本色。当前,我国已全面建成小康社会,顺利完成第一个百年奋斗目标,正在向第二个百年奋斗目标奋进。作为惠工公司的一名共产党员、一名领导干部,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,面对复杂多变的市场环境及行业竞争挑战,要完成高质量发展任务,必须把党性修养作为一项“必修课”,按照党章党规要求和十九大精神,矢志不渝、驰而不息加强党性修养,增强自我完善、自我革新、自我提升能力,更好地完成各项岗位工作,展示共产党人的良好形象,为公司高质量发展贡献力量。

二、为什么要提高党性修养?

坚强的党性修养是成为高素质领导干部的首要条件,更是共产党人的“根”和“魂”。因此,领导干部要做到不忘初心、牢记使命,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,要有“人民情怀,党性信仰”以及全心全意为人民服务的意识。领导干部特别要通过加强党性修养,同党中央保持高度一致,不折不扣地贯彻执行党的政治纲领和政治路线;坚持原则,实事求是,牢固树立正确的权力观、利益观和价值观;强化责任担当,领导干部要勇于担当敢负责,树立起“事不避难,勇于担当”的高度责任感,勇于干事业、善于带队伍、全力促发展。新时代的党员、干部应该坚持用党章党规党纪严格规范自己的一言一行,使自己的理想信念更加坚定、党性更加坚强。增强使命意识和责任意识,为民担当、为党分忧,无私奉献,在共产党的带领下奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦。

三、如何强化责任担当?

(一)要有勇于担当的责任感。勇于担当首先要有强烈的事业心。一方面要勇于担当任务,作为党员领导干部,要有挑最重的担子、干最苦最累工作的心理准备。另一方面要勇于担当责任。人无完人,在日常工作中,难免会出现一些这样那样的差错或失误,出现错误后,我们也不要回避,不要隐瞒,应该勇于承担责任。这样员工会觉得你是一名心胸坦荡,有责任心的人,从而也会树立起威信,让员工更加信服,得到员工的尊重和支持。敢于担当,对于一名领导干部来说,是一种责任。我们都在不同的岗位上担任不同的职务,有一定的权力,但更多的是一种责任。特别是在目前公司发展正面临着前所未有的压力和困难,要改变目前的困难局面,我们首先要有责任感,能够保持一定的工作热情、工作态度,认真的履职尽责。这是作为一名党员领导干部应该具备的职业道德的一个基本要素,也是我们做好本职工作的精神动力,从本质上讲就是一个使命观念问题。去年公司开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,作为企业来说,我们要明确我们作为领导者的初心和使命。首先就要履职尽责;其次要积极的为我们的员工,为我们的公司谋利益,为社会担负责任,这也是我们在各个岗位上的初心使命,是我们工作的出发点和落脚点。今天参加会议的都是惠工公司的党员和领导干部,只有想干事,才能干成事,我们一定要在其位谋其政,牢固树立全局意识、服务意识,凝心聚力干事业,尽心尽责为公司。

总公司将有着几百号员工的企业交给我们,是一种高度的信任,对我们来说更是一种责任。“铁肩担道义”讲的就是一种责任,一种担当。只有真正树立了为公司负责,为员工负责的强烈责任感,在确立发展规划、制定政策措施时,心系公司发展、心怀员工利益,才能真正激发惠工公司全体干部员工干事业的信心和决心。当前我们面临的首要问题是要提振信心,信心从哪里来?信心在于今天在座的是否有信心,是否有积极的态度,是否有想干事的态度,是否有勇于担当责任的这种态度,这是前提和条件。勇担责任的标准是什么呢?我们在不同的岗位上履行不同的职责,但标准同样都是让组织信任、让领导满意、让同事认可、让群众信赖。

(二)要有时不我待的紧迫感。从上半年整体来看,公司情况不太理想。疫情的影响改变了市场竞争格局,制药行业进入了新发展阶段,增量加大,主体收缩,大中型公司面临分水岭,小公司进入生死劫;新发展理念和新发展格局倒逼制药企业改变生存方式和发展方式,挑战巨大。一是行业成本加速上升,制药主体面临生死攸关;二是行业格局加速调整,改变发展方式势在必行。从公司发展情况看,我们正面临着技术攻关和经营成本高企的“两难”局面,在小范围比,公司与集团内先进公司的差距正在进一步拉大,从大环境看,在同行业之间我们的劣势进一步显露。面对行业格局的深刻调整和生死存亡的现实压力,我们既要着眼未来求发展,又要立足当下求生存,任务艰巨。

紧迫感首先要有一定的事业心。我们在座的大部分都老员工,干了十几年,少部分同志是后到惠工公司来工作的。但所有人的初衷,都是追求个人价值的体现,是一种强烈事业心的体现。所以希望大家都按自己的初衷,继续追求你们的事业,继续追求你们价值的体现。

紧迫感其次要有富于工作的激情。我们的干部,有的可能因为在这个工作岗位上工作时间太久,可能会出现一定的疲劳。但目前公司面临的形势是严峻的,发展的局面是十分困难的,我们身上的担子是非常重的,所以各位党员、领导干部一定要有争先意识,这是刻不容缓的。我们的部门与部门之间、车间与车间之间的管理水平差距问题是比较突出的,有的负责人的思想比较麻痹,缺失了干事创业的工作激情,存在一定的脚踩西瓜皮得过且过的现象。这反映出对问题的认识、对工作的态度及责任已不符合一名领导者的条件。

(三)要有生死攸关的危机感。从去年开始,公司班子的绩效薪酬就在实行比例发放,但再怎么困难,公司还在全额发放中层干部和员工薪酬,还在发放放假员工生活费。大家可能没有感觉到,目前公司发展正处在最艰难的时期。同志们,当前的形势十分严峻,真的到了生死攸关的时刻。

各位党员、干部同志,大家务必要有强烈的危机感,只有统一思想,团结协作、立足岗位、务实创新,才有可能赢得生机。

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