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冯晓强经典语录
1、想法越多选择越少压力越大，用时间框架延长痛苦就小。
2、自己说什么不重要，对方听到什么才重要。
3、诚意把入迷者逼醒。
4、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。
5、没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。
6、只要你不说结论性的语言，对方就无法攻击你。
7、你的能力只能在相信的框架里寻找，老板必须击碎自己的框架建立新的相信。
8、老婆嫁你的目的就是要铺张。
9、相信什么就决定你的方向驶向哪里，相信决定方向。
10、沃沃安全是因为买车的人怕死。
11、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
12、老公的能力为谁所用，就看谁能领导他，而不一定是太太。
13、地球就是供人和动物玩的游乐场。
14、你把利益分给他，你的事才与他有关。
15、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
16、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
17、别人下令你冲锋，倒在血泊中才知道仗打错了。
18、你公司的人才不只是在你公司拿工资的人，框外的资源也许更是人才。
19、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
20、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。
21、没有没能力的人，只有放错框架的人。
22、销售跟产品好坏没关系，跟让你相信好坏有关系。
23、钱不是生钱最好的工具，项目好的话绝对不会缺钱，项目不好即使有钱也很危险，比如放高利贷，很容易掉进去。
24、什么能让人感动？就是第一时间洞察别人的需求，并能第一时间做出行动。
25、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
26、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。
27、忠诚换一个环境就叫固执，再换一个环境就叫偏执。
28、高管不替老板背黑锅，必要动机。
29、压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。
30、每个行为的背后都必有一个正面的动机，了解和接受一个人的正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。
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32、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
33、这里有一台电脑，2万块钱的配置，配置高。不装软件可不可以？如果软件不升级可不可以？会不会被淘汰？会被淘汰。但是使用过程中会不会进病毒？如果不杀毒会死机。这里有一台人脑，刚出生的人脑，李嘉诚生的儿子，如果不装软件可不可以？如果软件不升级可不可以？也会被淘汰。管你是谁的儿子。所以我认为没有笨的人，只有程序不升级的人。如果你程序不升级，猎物的层级比猎人的层级都高，猎人是猎物的猎物。
34、眼睛看到的是事情表面，智慧看到的是事情背后的动机。
35、什么影响能力？我拿的是笔，你认为它是笔的时候它就是笔，不可能是其他的东西，这就是信念。信念影响了能力。它还可以成为什么？工具？也就是它可以成为你认为它是什么以外的任何东西。这就是信念，价值观影响了能力，左右能力。信念是什么？约翰说过一句话，我的残疾是可以看到的，但是有些人的残疾是看不见的，那个残疾就是你相信错了东西。
36、老板出现，就要光芒无限。
37、员工不赚钱啥机制也玩不转。
38、员工跟你算账，因为你不偶像。
39、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
40、员工跟你无光明，眼前待遇要算清。
41、你的高管在公司争利可以，但要是争名那就危险了，一个公司神只能有一个，那就是老板。
42、成功就要习惯不习惯
43、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
44、说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。
45、公司一没钱，什么事都出来，包括你的家，你的家族都一样。
46、“没有办法”让事情画上句号，“总有办法”则让事情有突破的可能。
47、我的故事就是你的财富。
48、行为和信念不同是因为潜意识价值观排序不同。
49、争端来自潜意识软件的不同。
50、会让别人占大便宜的人，才有机会成就大事业。
51、改变自己，别人才有可能改变。
52、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。
53、为什么“外来的和尚好念经”？就是因为外来的和尚容易取得相信，可以随便描述，随便吹牛，而本地的就不行，大家对你太熟了。
54、下属的脑袋，你要经常用，而且你越用他越高兴，你经常把问题抛给他们，比给他涨工资都管用。
55、老公不要太太，为什么太太痛苦，因为她没选择了。如果她离婚外面有十台奔驰等，到我车来我娶你，你说她痛不痛苦。因为她有什么？有选择。NLP说有一个方法叫做没方法，有两个方法也叫没有方法，因为左右为难，有三个方法才叫有方法，有方法才能有选择，才能从众多方法当中做出选择。有选择的人才叫有能力，所以你评估一个人是否有能力，就看他有没有做事情的方法。所以你招聘员工的时候你给他出一个问题，他如果能想到更多的方法说明他有能力。
56、改变看问题的时间框架，你才有未来，()要站在未来看现在，不是站在现在看未来。要站在未来看现在该做什么，你要成为李嘉诚，不能站在现在业务员的角度去看。如果你站在乞丐的角度看，你充其量能当个丐帮帮主。
57、方法多选择多才是有能力。能力＝方法多信念＝框架大价值观＝梦想高
58、人生享受，还有一个工具叫铺张。
59、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。
60、我们每天都在满足别人的表面需求，而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。
61、很多人每天都在评判是非，认对错，好像真理只掌握在他一个人的手上一样。
62、意识看到的都是表面现象，看不到背后的本质。
63、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。
64、不会洞察别人需求的人只好被销售。
65、什么是对你最重要的——你缺的。
66、你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。
67、看问题的空间不同，结果也不同。
68、人最大的失败就是不尝试，不尝试什么结果也没有，经验也没拿到。
69、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。
70、行为+环境=意义。
71、智慧是不用付出太多能力就能赚到钱，而世界上95％的人都在用能力赚钱。
72、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
73、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。
74、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是“对”的更有意义。
75、我们认为重要的事情会根据不同的时空角而发生变化。一件事情意义的重要性跟时空角有关。
76、重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。
77、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。
78、不要听别人说了什么，而要看别人说了什么。
79、我的工具就像蜈蚣有很多条腿，选择多，折两条照样爬。
80、企业是赚钱的，是帮我们玩的工具，别整反了，掉到企业里。
81、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
82、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
83、在现有的框架找不到爱在其他框架找到就叫出轨。
84、有时候省下就是最大的浪费，只是当下看不到，有很多机会在当初来看就是痛苦。
85、老板卫星导航，企业干劲疯狂。
86、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣（产品）。
87、我们做任何事要时刻保持自己有选择状态。如果没选择你就被卡住了。在我们做企业的时候也是常常面临没选择就被卡住了，如果你有选择就不会被卡住，有选择才叫有能力，有能力的人才能有更多的行为，灵活性。我们学习学什么？就是学更多的能力，刀，身上有更多的刀，面对不同的环境随时随地拔出刀面对环境。
88、尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。
89、控制一个人要先从控制信念开始。
90、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
91、一个人爱什么样的人是受环境影响的。
92、很多老板爱拿当月的利润来考核员工，那能行吗？没准这个月的没业绩正是为下个月的爆炸而准备的。
93、老板第一目标就是成交员工。
94、崩溃才能重生、击碎自己才能看到更多的可能性，走进更大的框架里。
95、谁没被框住谁就快乐。
96、产品名字本身就很容易解决相信的问题。
97、销售就是信念的转移，感觉的互动。
98、在一个群体中，固执使人们紧张，灵活使人们放松。
99、调动情绪的能力就是领导力。
100、给别人很多选择叫爱，给别人一个选择叫控制。
101、凡事结果导向，没有对错之分。
102、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。
103、不经过你允许，谁也说服不了你。
104、被信念框住不知道跳框就是痛苦。
105、好项目不需要投资太多的，投资多也不算好项目。
106、你想了解别人，就先成为别人的感觉。
107、问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。
108、真正弄哭你的人不是情节而是导演。
109、性与钱结合就妓女，性与关爱结合叫感情深。
110、能量没有错，投对了框架就是正能量，投错了框架就变成负能量。
111、员工不是靠激励，而是靠培养。
112、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
113、一个人成就大小，取决他能搞疯多少人。
114、只要老板有口才，不用你拿厂房做抵押，别人照样认为你有信誉。
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