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认真尽职履责，严守工作纪律;带头落实个人整改措施，坚决整改纠正自己的违规违纪问题。下面是小编整理的，欢迎大家阅读！
【开展三项整改回头看工作自查报告1】
近日来，正直镇坚持以“两学一做”学习教育为抓手，对存在问题进行深入自查自纠，扎实开展三项整改“回头看”，切实巩固提升整改成果。
一是高度重视，及时安排部署。镇党委及时组织召开党委会、党委扩大会、镇村干部会，专题安排部署三项整改“回头看”工作，充分认识开展“回头看”的重要性和紧迫性，切实提高全体党员干部政治自觉和行动自觉。
二是深入自查，切实整改落实。要求全体党员干部认真按照整改要求，仔细梳理在省委巡视组反馈问题意见、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中查找的问题和整改情况，建立整改清单，制定整改措施，限时整改落实，确保整改成效。
三是从严督查，形成长效机制。镇党委对照每个人整改清单，不定期抽查每位党员干部的问题整改落实情况，对整改措施落实不力的进行谈话教育，并建立查找问题和限时整改的长效机制，防止问题反弹。
四是统筹兼顾，着力抓出成效。把三项整改“回头看”与“两学一做”紧密结合，把“回头看”的整改措施融入到学习教育经常化措施中，与学习教育安排部署同步、查摆整改同步、督促指导同步。紧扣“两学一做”教育活动，统筹推进，做到两手抓、两促进、两不误。
【开展三项整改回头看工作自查报告2】
根据《中共宜宾市委办公室关于在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”的通知》(宜办〔201*〕46号)要求，我局认真贯彻落实市委“两学一做”学习教育安排部署，坚持问题导向，扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、省委巡视反馈意见对照检查问题整改“回头看”，推动学习教育具体化、实在化，现将有关整改情况报告如下：
一、加强组织领导
根据整改“回头看”工作要求，及时组织召开了三项整改“回头看”工作会议，成立了以党组书记、局长为组长，党组班子其他成员为副组长，人事科、监察室、机关党总支、财政审计科、农业与资源环保外资审计科负责人为成员的三项整改“回头看”工作领导小组，明确了人事科为责任科室具体承办整改的日常工作。
二、认真开展整改
(一)遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在问题的整改情况。
1.整改政治敏锐性不强问题。一是加强思想建设。局党组制定《关于加强思想政治工作的意见》。坚持把思想建设摆在首位，加强理想信念教育和思想道德建设，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。局党组针对审计干部长期在外的情况，深入审计现场，加强对干部职工的思想状况、不良苗头的具体掌握和分析。突出针对性和实效性，在全市审计系统组织开展了“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观专题学习讨论，教育引导干部职工坚定共产主义理想信念、坚定“三个自信”、弘扬审计人员核心价值观。二是深化理论学习。进一步完善中心组理论学习制度，坚持每月至少组织1次，全年不少于12天的中心组学习。进一步拓宽学习广度和深度，组织领导干部外出学习，强化革命传统教育，增强群众观点和宗旨意识。坚持开展审计大讲堂，20××年举办审计大讲堂13次，201*年举办审计大讲堂9次。制定《宜宾市审计局职工学习制度》、《宜宾市审计局关于加强干部培训和在职学历教育管理的暂行规定》，进一步加大学习激励约束机制，把干部加强学习培训、运用理论指导实践的能力与干部年度考核相结合，作为评价、选拔和使用干部的重要依据，形成正确的学习导向和风气。三是严明党的政治纪律。坚守党员干部政治纪律红线，督促和引导全局党员干部严格遵守党的政治纪律和中央八项规定、省委省政府、市委市政府十项规定，严格遵守廉政准则和审计“八不准”纪律规定。局党组对少数干部职工在大是大非问题上的一些模糊观念、错误言论，及时批评教育。对干部职工中流传的一些小道消息、政治笑话和个别职工的胡乱评论，及时制止批评。对上级的重大决策部署，全面把握、深刻领会，执行坚决、落实到位。此项已整改完成。
2.整改民主集中制落实不好问题。一是修订了《局党组议事规则》，加强对“三重一大”事项的决策和监管，严格规范决策程序。二是修订完善了局党组会议制度，要求除紧急特殊情况外，会前印发党组会议议程，解决了局党组会有时准备不充分，党组会议安排不严谨，有时随意开，党组的议题不集中、零散问题。三是修订了《局民主生活会制度》，坚持批评与自我批评，召开专题民主生活会1次，党组成员参加指导机关党支部组织生活会共计15次，指导区县审计局班子民主生活会11次。四是坚持谈心交心制度，局班子成员之间开展谈心交心12次，与分管科室同志谈心交心13次，与联系区县审计局主要负责同志谈心交心11次。五是坚持党内生活制度。局班子成员带头过双重组织生活，自觉接受组织的管理和其他党员的监督。此项已整改完成。
3.整改干部管理监督不严问题。一是严格执行干部任用条例，在推荐选拔局监察室主任、金融科副科长、投资审计中心主任时，通过谈话推荐、民主测评、集体研究、考察谈话、任前公示等程序选拔任用干部，切实消除在干部任用上存在的论资排队、感情用人、唯票等现象。二是完善干部管理制度，修订完善了干部年度考核办法、干部日常管理办法、干部休假制度、干部晋升考评办法等规章制度，建立起科学、公平、公正的干部任用监督管理制度。三是加强审计现场廉政监管，实行廉政监察员和审前承诺、审中巡查、审后回访等制度，对审计人员执行廉政纪律规定进行监管。四是加强对区县审计局班子的协管工作，开展县(区)班子成员任免考察24人，组织县(区)审计局班子廉政谈话6次。五是加强年轻干部培养，选派年轻干部援藏1人、审计厅锻炼5人、下派挂职2人、交流4人。此项已整改完成。
4.整改履行党建责任不够问题。一是建立局党组定期研究党建工作制度，今年已专题研究3次。二是制定了局党组成员联系、指导支部工作制度。三是落实“一岗双责”，健全落实以责任目标为核心的党建责任制量化考核办法，对目标进行了量化，责任得到了进一步落实。四是选优配强党务干部，抓好党支部组织建设，对机关3个支部、审计学会支部、离退休支部的支部书记、支委委员进行了换届选举，原则上支部书记由科室负责人或离退休局领导担任。五是修订完善了局机关党员激励关怀等制度。六是严格党组织生活，坚持“三会一课”，改进完善党内民主和组织生活制度。局党组成员带头过好双重组织生活，坚持贯彻好批评与自我批评的优良传统，去年局党组成员开展谈心交心12次，与所分管科室同志、联系区县审计局主要负责同志之间开展谈心交心20余次。局党总支组织全局党员干部到党性教育基地1次，开展机关党员“义工日”活动2次。此项已整改完成。
5.整改党风廉政建设工作落实不力问题。一是认真落实党风廉政建设主体责任，构建起党组书记、班子成员、科室主要负责人、审计组长四级责任体系，落实领导、管理、联动、考核“四个到位”，定期研究、安排、检查党风廉政建设和反腐败工作。认真梳理、修订和完善党风廉政各项规章制度，强化制度的执行力。二是局纪检组切实履行党风廉政建设监督责任。第一，强化作风督查。结合群众路线教育实践活动，督查局领导班子及成员整改突出问题63个，监督修订完善作风建设规章制度28个。第二，强化对权力的制约监督，在清理行政权力运行内部流程的基础上，以审计纪律为切入点，形成了电子监察点位和廉政风险防控点，并建立和完善了相应的制度约束机制。第三，沉下去，跟进重大、重点审计项目，加强审计项目的效能督查，对审计现场开展巡查和廉政回访工作。第四，突出对重点科室、关键岗位的监督。吸取其它市州的经验教训，特别加强对投资审计的监督，加大对中介机构的管理。第五，加大对干部作风特别是庸懒散问题监督检查，发扬“钉钉子”的精神，对系统、单位、干部队伍中容易反复的问题抓住不放，把握时间节点，坚决防止反弹。第六，深化正风肃纪，对局机关各部门、区县审计局开展作风整顿、贯彻“两个意见”、落实“两个责任”、执行中央八项、省市十项规定和审计“八不准”纪律规定进行了督查，通报存在问题，开展廉政谈话，要求限期整改。20××年，我局在全省审计机关党风廉政建设工作会议上做了落实“两个责任”的经验交流发言，审计署、审计厅领导到我市调研检查后，审计署通报表扬了我局落实“两个责任”取得的成效;局纪检组监察室被市纪委评为20××年度目标考核优秀单位。此项已整改完成。
6.整改反腐倡廉作用发挥不好问题。一是拓宽审计监督广度，从源头上遏制腐败。加大了对公共资金、国有资产、国有资源的监督，加强对一些重要领域、关键环节和重点、难点、热点问题的关注力度。二是加大对权力运行的审计监督，纵深审计监督深度，加大揭露查处重大违纪违法行为力度。加强与其他部门尤其是管理和执法部门的协调，探索建立了审计执法监督协作机制，努力对发现的违规违纪线索、违纪问题查深查透，强化移送。201*年移送有关部门处理事项35件，移送处理金额32606万元。三是强化审计执行整改，从成果运用上遏制腐败。建立了审计整改情况通报制度，确保审计揭示的问题得到及时整改，杜绝“屡审屡犯”现象。此项正在整改中。
(二)贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定方面存在问题的整改情况。
1.整改简报文件繁多冗长问题。修订了《局公文管理办法》，精简文件简报，严格控制以全局、局党组名义发文，文件数同比减少22.3%。严格控制文件篇幅，重点突出实质性内容。严格控制简报期数和分送范围。完善网上办公平台，修订了《局机关业务无纸化办理规范》，减少纸质文件的印刷和传递，提高了发文效率。此项已整改完成。
2.整改传统会议多问题。修订了《局会议管理办法》，规定全市性工作会议每年1次，全系统专业性会议一律召开视频会议。同时，减少召开传统的工作会、动员会、总结会，实行会议套开、合并召开等制度，会议数量同比减少21%。严格控制参会人数和列席人数，严格控制会议规模和会期，会期一般都控制在了半天内。严格控制会议费用，所举办的会议一律不布设花草、不制作背景板，不摆水果、香烟，不发放礼品、纪念品，不制作非纸质专用材料袋、不发笔和记录本，会议开支同比下降了26.4%。此项已整改完成。
3.整改对区县审计局绩效考核不规范问题。修订和完善了《对区县审计局的绩效考核办法》，严格规范目标管理。修订后的考核办法更加突出工作重点，注重考核实效。围绕年度工作任务，适当设置分值，提高了重点工作的分值比重，突出对审计质量、审计成果综合利用、计算机审计成果等内容的考核。对审计项目被上级审计机关评为优秀项目、审计发现重大违纪或违法犯罪线索、AO应用实例或计算机审计方法获奖的，以及干部取得审计相关专业职称的，作为直接加分因素进行考核计分。此项已整改完成。
4.整改内部管理制度有待完善问题。按照落实中央八项规定及省市十项规定的要求，对现行制度进行清理完善，建立起一系列规范的配套管理制度。建立、修订了《宜宾市审计局工作规则》、《宜宾市审计局党风廉政建设制度》、《宜宾市审计局审计组廉洁从审暂行规定》、《宜宾市审计局机关资产管理办法》、《宜宾市审计局审计外勤经费自理的管理办法》、《宜宾市审计机关文明礼仪公约》等28个制度。此项已整改完成。
5.整改监督检查亟待加强问题。一是去年底组织开展了对市局机关、区县审计局落实中央八项规定的专项检查，突出检查区县审计局财务收支情况。二是结合审计项目实施加强日常检查，建立和完善了《审计干部职工苗头性问题“早发现、早提醒、早纠正机制”》、《审计纪律监督办法》等监督机制，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正。三是由班子成员分别带队，组织开展了对区县审计局领导班子运行情况的专题调研。四是加强对领导班子和审计干部执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律的监督，重点开展了对选人用人、评先评优、审计业务流程、重点关键岗位和审计现场的监督。此项已整改完成。
(三)坚持科学发展观和正确政绩观方面存在问题的整改情况。
1.整改政绩观有偏差问题。局党组紧紧围绕科学审计理念，牢固全市审计工作“一盘棋”格局，对不顾审计质量、缺乏科学统一的审计工作和创新亮点打造进行了纠正;坚决遏制在审计项目计划安排和执行上唯上多、唯下少，脱离实际，重项目数量，忽视项目质量的现象，制定完善了年度审计计划项目征求意见、项目管理等办法。坚决遏制在审计项目质量控制上，对拟争创优秀的审计项目工作抓得紧，对一般项目的质量忽略而过的现象，监督局政策法规科对所有项目进行审理。局党组、行政在工作安排上，既重视审计业务目标完成，又突出党建、党风廉政建设、干部人才培养、工青妇等基础工作，做到有机结合、相互促进。此项已整改完成。
2.整改审计功能发挥不好问题。局党组修订完善《优秀审计项目评选管理办法》、《审计项目限时办结制度》、《宜宾市政府投资项目审计监督办法》、《关于进一步加强对审计查出问题整改工作的意见》，规范政府投资项目审计的管理架构和操作程序，大力推进审计整改工作报告制度、联动机制、跟踪检查制度、责任追究制度、公告制度等审计整改的长效机制，以实际的行动，务实的举措，规范审计行为，提高审计实效，服务企业，服务群众，服务全市经济社会事业发展。20××年，全市审计机关共完成审计和审计调查项目473个，查出主要问题金额155.53亿元，被人力资源社会保障部、审计署表彰为“全国审计机关先进集体”。201*年，全市审计机关共完成审计和审计调查项目478个，查出主要问题金额121.77亿元。此项正在整改中。
(四)“四风”方面存在问题的整改情况。
1.整改形式主义方面的问题。一是建立重大事项督查督办制度，加大问责问效力度，确保工作落实，切实解决了“重形式、轻落实”问题。二是加强对审计项目的审前调查，建立重大审计项目审计实施方案会审制度、审计报告质量控制办法，规范审计取证资料收集，深化审计成果“1+N”管理办法，切实解决了“重问题、轻过程”问题。三是组织开展审计回访，加强对审计成果的宣传利用、成果分析、跟踪问效，全面提升了审计工作的质量和水平，切实解决了“重结果、轻整改”问题。四是制定了审计项目限时审结制度、审计项目效能监察管理办法，切实提高审计工作效能;组织开展审计项目效能监察、廉政回访，强化责任追究;组织审计人员开展核心价值观学习，弘扬“实、高、新、严、细”的审计工作作风，依法认真履行审计监督职责。此项已整改完成。
2.整改官僚主义方面的问题。一是修订完善《局领导调研工作制度》，要求每位局领导班子成员每年深入基层调研时间不少于60天，并形成1篇以上高质量的调研报告，去年底领导班子及成员共撰写调研报告6篇。二是完善局领导班子成员工作联系点制度，要求局领导每年联系审计项目深入审计一线的时间不少于三分之一。每位局领导联系2个区县审计局，每年到联系点集中蹲点调研指导不少于2次，去年局领导累计到区县调研指导26次。三是出台《局深入开展“干部走基层、真情五为民”活动实施方案》，要求局领导班子成员带头推进“走基层”活动，在走基层中接地气转作风、增强群众感情、强化为民体验，保持同人民群众的血肉关系，目前已形成联系服务群众的经常性制度。四是出台《宜宾市年度审计项目意见建议征集管理办法》，加强对重点工作的调研论证，在年度审计项目计划出台前，广泛征求区县、业务科室的意见建议，充分考虑项目安排的科学性。五是切实整治官僚习气衙门作风。整治高高在上、摆官架子、打官腔、办事拖拉等官僚习气衙门作风，认真执行审计人员文明礼仪规范，在与被审计单位沟通交流时，注重工作方式方法，多沟通多解释。此项已整改完成。
3.整改享乐主义方面的问题。一是加强对干部职工队伍的教育管理，把理想信念教育纳入机关年度工作计划，深入开展党的理想信念、宗旨教育，由党组书记、局长李勤为全局作了党的十八届四中全会精神辅导报告。二是严格落实机关工作制度，扎实推进审计厅、市委、市政府的目标绩效管理工作，加强对干部职工尽职尽责情况的考核讲评。三是规范公务接待。严格审批管理，不接待无公函的公务活动，不以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。严格执行公务接待标准，不进高档宾馆，不上高档菜肴，午餐不上酒水，不组织高消费娱乐活动;下基层开展工作时，不搞层层陪同，不搞迎来送往，不悬挂横幅标语，不摆放水果花草，不组织文艺表演，不接受超规格接待，严禁收受礼金礼物和土特产。去年市本级公务接待费用同比下降27%。四是规范公务用车。积极推进公务用车改革，拟定《公务用车及公务出行保障管理办法(试行)》，对公务用车的编制、费用报销等情况进行清理和整治，按规定配备公务用车，非局机关配备车辆严禁在局机关报销费用;车辆维修、保险、加油在政府采购定点单位办理。车辆购置费没有发生。五是规范领导干部因公因私出国活动。严格遵守因公出国(境)各项规定，减少因公临时出国人数。此项已整改完成。
4.整改奢糜之风方面的问题。坚持严格执行局党组落实中央八项规定和省委、市委十项规定实施办法，从局主要领导、领导班子成员做起，下基层轻车简从，认真执行接待标准，一级为一级做好样子。建立公务接待函制度，严防以因公出差为由变相旅游。为了加强监督，市局组织了检查组，由局领导带队，在全市审计系统开展了贯彻执行八项规定情况大检查，并将贯彻落实八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。去年市本级“三公”经费同比减少22.4%，杜绝了用公款送节礼、印贺卡、节日大搞福利。落实办公用房使用按规定，集中组织了调整，局领导腾退31.5平方米。此项已整改完成。
(五)在修身做人、用权律己、干事创业方面存在问题的整改情况。
1.整改在“修身做人”方面存在的问题。一是加强学习，提高道德修养。认真学习中国特色社会主义理论，重点加强党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻力度，提高党性修养、增强政治定力，始终保持与中央在思想和行动上的高度一致。坚持利用八小时之外的空闲时间，广泛阅读中外人文经典和历史典籍，特别是加强党史国史的学习力度，以史为鉴，进一步增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。同时，认真钻研与审计工作有关的经济、财会、管理、法律方面的知识，切实加深对经济新常态的理解，不断增强自身素质和依法履行审计职责的能力水平。二是汲取教训，坚定理想信念。从近年来发生的重大违法违纪案件，特别是审计系统内部的一些案件中汲取教训，进一步加强中国特色社会主义理论的学习，认真贯彻落实党的十八大以来系列重要会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持严字当头、实字为先，真正做到“忠诚、干净、担当”，不辜负组织和人民的信任。此项已基本整改完成。
2.整改在“用权律己”方面存在的问题。一是坚持依法用权。强化法治思维，坚持法治原则，严格在法定范围内开展审计工作，做到审计程序合法，审计方式遵法，审计标准依法，既不能丧失职守不作为，也不能超越权限乱作为，做到履职到位不缺位、尽责依法不越界。始终牢记权为民所用、利为民所谋、情为民所系，谨慎用权、公正用权，把党和人民的事业放在高于一切的位置，严肃查处侵害群众利益行为，推动实现社会公平正义。二是严守廉洁底线。带领审计一班人严格遵守党风廉政建设各项规定，执行中央八项规定和“八不准”审计纪律，始终坚持原则，公平公正处理审计查出的问题。进一步完善内部监督制约机制，健全完善审计计划、实施、审理、报告各环节既相互联系又相互制约的工作机制，加强惩防体系和审计廉政风险防范机制建设，抓早、抓小，把问题解决在萌芽状态。此项已基本整改完成。
3.整改在“干事创业”方面存在的问题。一是树立科学审计理念。紧紧围绕“四个全面”战略布局和“2365”发展战略，积极思考在新常态下审计职能定位，进一步加强全市审计工作的统筹谋划，对当前制约审计工作深入开展的薄弱环节研究制定解决办法，不断推动审计工作取得新的更大进步。二是提升创新能力和攻坚克难能力。大力推进政策审计平台、财政审计平台、经责审计平台、投资审计平台和联网审计平台建设，多措并举强化审计干部培养，不断适应新形势新任务新要求。牢固树立“争创一流”奋斗目标，始终保持昂扬斗志，做到问题面前不回避、压力面前不松懈、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧。此项正在整改中。
(六)省委巡视组反馈意见对照检查问题整改情况。
按照省委第一巡视组反馈问题“对国土、公安系统财务进行全面审计，发现的问题要严肃整改，相关责任人员坚决问责”的要求，我局高度重视，迅速组织开展了对全市国土、公安系统的审计工作。
1.高度重视。按照省委第一巡视组要求和市委、市政府工作安排，市审计局研究决定于201*年1月至3月组织市、县(区)审计机关对全市公安系统(含市、县、区公安局及公安分局)2013年至201*年预算执行情况和国土系统的7个县国土局2013年至201*年财政财务收支情况进行了审计。
市、县(区)审计局领导班子充分认识开展对国土和公安系统审计的重要性，认真组织安排。全体参审人员从思想上高度重视，理清思路，把握重点，切实增强工作的主动性;加强组织协调，严格落实责任，严守纪律，上下联动，同心协力，优质高效地完成这次审计任务。
2.精心组织。根据市审计局的安排，全市审计系统迅速行动，抽调业务骨干组成了12个审计组开展对公安系统的审计，组成了7个审计组开展对国土系统的审计。为确保圆满完成对公安系统和国土系统的审计工作，市审计局专门召开审计工作方案培训会，各县(区)审计局、临港开发区监察审计局主要领导、分管领导、担任本次审计的主审参加了培训。市审计局党组书记、局长李勤作了动员讲话，分管领导进行了专题培训。通过培训使各县(区)审计局及全体参审人员明确了本次审计任务的审计目标、审计范围及审计重点。在现场审计过程中，市审计局通过网上指导培训、市局领导审计现场督导的方式促进了审计工作的顺利开展。
3.成效明显。通过开展对全市公安系统2013年至201*年预算执行情况和国土系统的7个县国土局2013年至201*年财政财务收支情况的审计，取得了明显的成效。
对全市公安系统2013年至201*年预算执行情况的审计：共查出违纪违规和管理不规范金额47831.97万元，依法作出了责令上缴财政2105.79万元、调账处理32612.60万元、归还原渠道资金109.86万元、没收2.08万元、责成整改12637.39万元等审计处理处罚决定，有关违纪违规问题已移送相关部门进一步查证处理，涉及事项6件，涉及金额364.25万元。提出审计建议44条，《审计要情专报》3篇及《综合报告》2篇得到市委、市政府主要领导肯定性批示，并批转相关部门严肃整改。由于对全市公安系统的审计问题整改时限未到期，所以涉及市、县(区)公安机关的整改事项部分已整改完成。
市审计局组织开展的对国土系统7个县国土局2013年至201*年财政财务收支情况的审计：共查出违纪违规和管理不规范金额79620.95万元，依法作出了责令上缴财政46839.65万元，归还原渠道资金7832.84万元，调账处理2577.47万元，其他处理22370.99万元等审计处理处罚决定。移送相关县纪委处理2件，对涉及涉嫌骗取补助资金、违规发放奖励补贴、少计收土地出让违约滞纳金、套取资金等问题8名同志进行了严肃问责，其中：留党察看一年1人，诫勉谈话7人。另外，对10余名具体问题责任人进行了通报批评、提醒谈话、约谈等方式进行了问责。对责令县(区)国土局限期整改的问题，部分问题已经整改到位，部分问题我局正在加大督促力度确保整改到位。
三、建立长效机制
(一)完善领导班子思想、作风建设制度。建立完善了党组中心组理论学习制度、领导干部学理论上讲台制度、决策决议事前征询机制、局领导定点联系基层工作制度、区县局领导班子约谈制度、领导班子和领导干部年度考核方案、领导干部交流工作规定，贯彻落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》实施办法，并认真执行。教育实践活动以来，先后由市局领导和邀请专家为机关职工作了党的十八届三中、四中、五中全会精神、践行党的群众路线、习近平系列讲话精神等6次辅导报告，局党组成员深入基层党组织32人次，平均每名党组成员8次。
(二)建立和完善审计工作制度。修订完善了《关于加强审计工作的意见》、《重大审计项目实施方案会审制度》、《宜宾市政府投资项目审计监督办法》、《关于进一步加强对审计查出问题整改工作的意见》、《关于进一步加强投资建设项目审计工作的意见》、《关于加强村“两委”(社区)负责人经济责任审计的意见》、《关于进一步加强对审计查出问题整改工作的意见》等办法制度，着力规范政府投资项目审计的管理架构和操作程序，大力推进审计整改工作报告制度、联动机制、跟踪检查制度、责任追究制度、公告制度等审计整改的长效机制，提升审计质量和扩大审计成果。
(三)严格厉行节约、反对浪费制度。出台《贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例实施意见》，修订完善《财务管理办法》、《公务车辆管理办法》、《公务接待管理办法》、《会议管理办法》、《因私事出国(境)管理暂行办法》，从标准、程序等方面进行规范，实行源头治理。
(四)健全党风廉政制度。建立和完善《宜宾市审计局关于贯彻落实“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》、《宜宾市审计局关于贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》及七个责任清单制度、《宜宾市审计局审计廉政纪律监督办法》、《宜宾市审计局纪检组审计廉政回访制度》等一系列制度，加大对局党员干部的管理和监督力度，强化对党员干部的日常监管，严肃查处违纪违规行为。
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