最近更新/ NEWS
财政青干班学习总结
201*年，县财政局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，紧紧围绕建设“学习型机关”和“文明机关”等活动开展干部教育培训活动。以政治理论学习为抓手，以财政专业知识、业务知识学习为基础，加大培训工作力度，干部队伍的整体素质得到了显著提高，促进了财政工作的健康发展。
一、健全机构，落实目标，制定培训计划
今年以来，我局一如既往的把干部培训工作作为一项重要的工作来抓，根据干部培训工作的需要，成立了以张利民局长为组长，分管领导徐志君为副组长，各股室负责人为成员的领导机构，形成齐抓共管，分头落实的良好格局。我们紧紧围绕财政干部现状和教育培训工作实际，在认真调研和多方征求意见的基础上，精心制定了年度干部培训学习计划，明确了培训的指导思想、内容、方式、措施等，为全年干部培训指明了方向，确保了各项培训计划的顺利落实。
二、建立健全学习制度，严格考核管理
进一步建立健全机关学习制度，并把学习工作纳入年终考核，逗硬奖惩。我局把每周五下午定为机关干部学习时间，聘请专家就基本法律法规及财政法律法规方面的知识授课。并建立学习笔记制度，定期检查、不定期抽查制度，将学习检查结果纳入年度考核目标，很好的保证了各项学习任务落到了实处。
三、加强干部职工政治思想教育和法制培训
（一）认真组织了政治理论学习。组织全体干部职工认真学习邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大全会精神等。学习《中国共-产-党章程》、《廉政读本》等，开展领导干部党风党纪廉正教育培训，领导干部读文思廉、访贫思廉活动，组织廉政讲稿、廉政心得、廉政笔记评选工作，逐步形成了领导干部廉洁从政的长效机制。
（二）组织财政干部参加各类法制培训。一是聘请专家讲授《会计法》、《预算法》、《政府采购法》等财政法律法规知识，进一步提高了财政系统人员的依法行政、依法理财观念。二是组织办理行政许可事项的工作人员以及专职负责信访、保密、档案、安全保卫的工作人员，对他们进行《行政许可法》、《信访条例》、《保密法》、《档案法》、《交通安全法》等法规的培训，提高其依法行政的能力；组织全体公务员参加《行政许可法》、《财政违法行为处罚处分条例》《公务员法》集中辅导，收到良好效果。
四、强化职工财政业务培训
（一）2月28日，县财政局组织召开“一事一议”财政奖补、粮食直补及家电下乡补贴培训会，各乡镇财政所干部职工共计50余人参加了培训会。培训内容包括财政支农方向及相关政策；粮食直补、家电下乡、农资综合补贴、一事一议、三资委托代理等政策。
（二）5月11日，县财政局组织召开了青川县村级公益事业“一事一议”工作培训会。副县长范正勇、县财政局相关领导列席参加，各乡镇业务骨干共计余80余人参加了培训。
（三）3月30日，县财政局组织召开《事业单位财务规划》培训会，全县各事业单位会计共70余人参加了培训。会上对《事业单位财务规则》修订前后进行了详细对照分析，讲解了《事业单位财务规划》的各项管理制度的具体实施办法。
（四）4月26日，县财政局在县文化中心演艺厅组织召开了财政资金、国有资产清理培训会。全县200多个预算单位及财政所会计参加了培训。会上就财政资金、国有资产清理业务进行了详细讲解和培训。
（五）10月25日至31日，县财政局组织我县会计从业人员参加201*年会计电算化培训，共计培训二期。特邀广元市财会学校老师前来对我县100余名会计从业人员进行电算化培训和提供从业指导。培训工作的开展，使我县会计从业人员的整体素质得到提高。
（六）10月初县财政局组织开展了会计人员继续教育培训工作，全县部门及乡镇会计人员共计500余人参加了此次培训。
（七）根据川财财法〔201*〕11号文件要求，我局积极组织财政系统干部职工参加财政“六五”普法法规知识竞赛。利用局域网、qq群、短信平台等多种方式宣传发动。通过活动的开展，提高了财会人员自身法律素养，进一步加强了财政队伍建设。
（八）11月2日，县财政局组织召开了201*年部门预算培训会。全县各预算单位、乡镇财会人员共计200多人参加。培训会上就201*年部门预算编制的指导思想、内容和部门预算软件操作方法作了培训讲解。
五、积极参与上级组织的各类培训学习
(一)根据川财采[201*]24号文件，县财政局派出2名同志积极参加四川省财政厅关于开展电子化政府采购培训，通过培训使相关工作人员熟练地掌握了电子化政府采购软件的操作方法和相关业务知识。
(二)根据青委编办〔201*〕25号文件，县财政局投资评审中心、绩效评价中心主任积极参加201*年事业单位法定代表人培训班，考试均合格。
(三)10月17日县财政局派出我局政工干部参加县组织部组织的为期一周的全县党务工作培训会。通过党务工作学习，提升了我局党务工作者的业务工作水平。
六、今后财政系统干部职工培训工作规划
(一)围绕财政中心工作、服务大局，切实加大干部教育培训工作力度。以组织学习十八大全会精神为契机，切实加大领导班子和干部队伍政治理论培训力度。有计划、有步骤、分层次地组织全局党员干部学习党的十八大全会精神。把全局党员干部的思想和言行统一到十八大全会精神上来，统一到经济大发展上来，统一到提高建设和-谐社会能力上来。
(二)探索干部培训工作方式多样化和内容针对性。根据财政业务培训的实际情况和财政业务工作者的个性化需求，探求多种形式和内容针对性的培训。更加注重财政干部职工的综合能力培养，调动其学习的积极性，切实提高培训的工作质量。
(三)注重培训对象的广泛性。紧紧围绕科学发展要求，坚持“优秀人才优先培训、紧缺人才抓培训”的工作原则，大力扩展培训面，坚持把中层干部、后备干部作为重点，做到全面展开、整体推进。
(四)注重培训的质量，强化培训管理。加强干部培训管理，规范各方职责，使我局的培训工作走上正规化管理轨道。不断完善培训考核考评制度，总结经验，努力提高-干部培训质量。
二Ｏ一二年十一月九日
财政青干班学习总结[篇2]
“做一名优秀的财政干部”是我自踏入财政系统这个队伍以来所致力追求的目标。一年来，在局领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利的完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财政干部”的目标又迈出了自己坚实的一步。下面我将就一年来的工作、生活、学习以及思想等各方面的情况总结如下：
一、思想上积极上进，用十八大精神武装头脑。
首先，能够以积极的态度认真参加了局机关组织的政治理论和业务学习培训班，根据“三个代表”重要思想对照检查了自己的工作并写出了学习心得，一丝不苟的参与党员和支部的民-主生活会，主动开展批评和自我批评。
其次，以自学为主，通过广播、电视、报纸、书刊认真学习dxp建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习党的十八大精神和“三个代表”重要思想。通过学习，使自己的政治思想水平有了明显提高，进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。
二、业务上不断积累，提高素质。
随着新形势对财政干部业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加省厅和局内组织的业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，利用较为扎实的电脑知识使自已在日常工作中
达到事半功倍的效果。
三、工作中兢兢业业，尽职尽责。
在工作中，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。自己在目前的工作岗位上已工作了三年，经过多年的锻炼基本能胜任自己的本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在领导和同事们的帮助下，我负责的单位决算报表电脑培训取得了较好的效果。在局领导的支持和科内同事的一致努力下，我决算报表工作荣获全省第二名。
四、日常生活中遵纪守法，热忱参加各种有益活动。
在日常生活中，我能自觉维护社会公德，遵守局内的各项规章制度，生活勤俭节约，艰苦朴素、对人真诚，平时能与同事团结合作，互帮互助，人际关系和-谐融洽。我还积极参加局内组织的如各项爱心捐助活动，踊跃捐款捐物，热心协助局团支部组织并积极参加了局春节联欢晚会、深入局扶贫点开展爱心捐赠、“学习实践‘三个代表’、争当人民满意公仆”为主题的演讲比赛等一系列活动。
五、存在的问题及今后努力方向。
回顾一年来的工作，虽然说取得了一定的成绩，但也存在许多不足：一是学习不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性;二是工作较累的时候有过松弛思想;三是开创性的工作开展的不多。
针对以上问题，在新的一年里，我将加强理论学习，进一步提高自身素质;增强大局观念，苦干实干，努力提高工作质量和效率，积极配合领导同事们，为财政事业的发展贡献自己微薄的力量！
一、扎实开展保持共-产-党员先进性教育活动
根据中央、省、市×××委的统一安排和部署，今年2月到6月份，我局在机关和所属单位单位党员中，开展了保持共-产-党员先进性教育活动。机关党总支作为牵头部门，在局党组的领导和分管领导的具体指导下，对机关、所属单位党组织以及党员队伍状况，进行了深入细致的调查摸底，成立班子，在各阶段，都积极迅速地拟订教育活动工作计划、配档表以及活动方案，搞好各部门的工作协调和各环节的前后衔接，使教育活动组织有序、积极稳妥地向前推进。同时在县委督导组的指导下，结合财政工作的实际，有计划、有步骤地开展了各项实践活动，经过xx-xx多月的学习动员、分析评议和整改提高等阶段的工作，圆满完成了各项工作任务，取得了教育活动的预期成效，得到上级有关部门和督导组的充分认可和肯定。集中教育活动完成后，根据县委的部署，建立了先进性教育的相关制度，为长效机制的实施奠定了基础。结合先进性教育活动，机关党总支今年提请县委表彰优秀共-产-党员xx-xx，营造了一个学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围。同时，机关党总支发展了xx-xx新党员，发挥了党员在机关建设中的先锋模范作用，促进了机关党建工作的深入开展。
二、切实落实目标管理责任制
为贯彻落实好县委、县政府和市财政局制定的目标管理责任制，认真做好目标管理责任制各项任务的落实工作。一是实行了目标任务领导负责制。制定下发了《xx县财政局201*年工作目标管理责任制》，将市、县下达我局的各项目标任务进行分解，逐项明确了负责领导、承担股室和具体责任人，并提出严格时限和要求。二是实行重点目标任务完成情况季报制度。要求凡承担重点目标任务的股室每季度最后一月的25日前将目标任务进展情况填表报人教股，人教股汇总后在下季度第一月10日前报县目责办。三是坚持奖惩结合管理原则，将目标任务特别是重点目标任务完成情况纳入年终考核，作为考核股室和个人的重要依据，有效保证了目标任务的圆满完成。全年所承担的各项目标任务均全部完成，顺利通过了县委县政府年终考核;为县上承担的市级考核顶目顺利通过了市委市政府考核验收;股室职责范围内的综合治理、党建、党风廉政、机关干部教育培训、计划生育、信访等单项工作任务也均圆满完成，并通过了对口上级单位的年终检查。
三、强化干部职工思想教育
为不断提高财政干部的政治思想素质，局党总支在按要求开展保持共-产-党员先进性教育的同时，坚持集中教育和经常性教育相结合的教育制度，集中学习时间围绕县委中心工作，请县委组织部、县纪委、县政法委领导来局作专题辅导课，提高财政干部的理论意识、遵守党纪的自觉性。在加强理论学习的同时，创新干部教育载体，开展经常性教育，使干部们在各项主题活动中真正受到教育，促进财政工作的开展。如通过开展创建“文明机关”、“文明示范窗口”、“青年文明号”和争当“岗位能手”等主题教育活动，有效地促进了局机关干部职工的工作积极性，形成了爱岗敬业、勤奋学习的良好氛围，政治思想建设取得了明显成效。局会计集中核算中心被命名为市级“文明示范窗口”、“xx县文明示范窗口”，县会计核算中心主任xx-x被授予县“十大杰出青年”。四、加强干部队伍作风建设
今年，机关党总支结合开展保先教育活动，组织党员参观了《世界反法西斯战争胜利六十周年图片展》;开展扶贫济困送温暖，向联系乡镇贫困农户捐款捐衣物，奉献了财政干部的一片爱心。通过这些活动，精神文明建设得到了升华。为强化财政干部廉洁自律、勤政为民的思想教育，结合财政工作实际，修改完善廉政建设、办事公开、用车和开餐等管理制度，用制度来约束人;结合行风评议活动的开展，以党支部为单位，组织召开党员干部参加的党风廉政建设民-主生活会，每个干部职工针对工作作风中存在的问题进行自查自纠，有针对性的提出解决措施，促使大家自重、自警、自省、自律，自觉抵制拜主义、自由主义等腐朽思想;组织干
部职工深入基层、建整扶贫村开展调研，了解民情社意，切实转变全局干部职工的工作作风，达到“戒懒、戒软、戒空、戒浮、戒奢、戒赌”的目的。xx年，组织党员干部下到建整扶贫联系村，深入贫困农户家中访贫问苦、送技术，实行结对帮扶。
五、严格标准和程序，完成201*年度考核及评优工作
xx年度考核工作按照县委组织部×××人事局x组人联字(xx)01号《关于xx年度考核和评奖工作的实施意见》，从xx年元月开始至xx年3月份止，我局年度考核统一对非税局、农税局、会计核算中心、局属各股室及各乡镇财政所在职工作人员进行年度考核，应参加考核人数xx-x人，实际参加考核人数xx-x人(其中县局xx人，乡镇财政所xx-x人)，参考率10xx-xx。在考核中，制定了具体的实施方案，整个考核过程严格按考核程序办事，注重考核客观、公正、民-主公开，注重实绩的原则，做到平时考核和双文明目标管理相结合，考核评价与群众评议相结合，同时严格控制优秀比例，按照县人事局要求，局机关评优比例控制在1xx-xx以内，乡镇财政控制在1xx-xx以内，从而评出全县财政系统优秀人员xx人(其中县局xx人，乡镇财政所xx人)，占参考人数的xx%，在评优的基础上，受到县政府嘉奖的xx人，记三等功x人。称职或合格的xx-x人(其中县局xx人，乡镇财政所xx-x人)，占参考人数的xx%。由于坚持了考核标准和条件，严格控制了奖励比例，从而促进了我县财政系统年度考核工作顺利平衡开展。
六、抓好年度责任制的考核和年初责任制的落实
在人员少，党的工作和组织人事工作经常是时间紧、任务重、要求高，但良好的精神风貌是做好工作的精神动力，在分管领导的指导下，始终和局党组保持高度一致，以高度的责任感和拼搏精神，圆满地完成了各项工作任务。一是，奉献精神强。尽管工作压力大，但能够以大局为重，把困难当作一种磨练，经常加班加点，毫无怨言，确保了各项工作保质保量地完成。二是，凝聚力强。有着很强的凝聚力和向心力意识，在工作中，不分分内分外，心往一处想，劲往一处使，团结协作，相互配合，把工作做好。三是，执行力强。有的工作从未尝试过，难度大，但能充分发挥自己的才智，边学边干，迅速提高工作能力，保证坚决果断地执行党组和领导的决议。
在xx年个人年度考核的基础上，认真地对全县财政系统双文明目标管理责任制进行了年度考核，在考核中严格按照目标要求，组织实施考核工作，在实施过程中，做到客观公正，不徇私情，严格按照目标考核得分进行年终兑现。同时经民-主评议，局党组决定，评出全县财政系统先进单位1xx-xx，在年终考核兑现的基础上，进一步完善了xx年双文明目标管理责任制，将双文明目标量化到局机关各股、室、二级局、各乡镇财政所长，预算会计，专管员等工作岗位。
七、按照干部管理权限和法定程序，强化对干部的惩戒、任免、调配、推荐工作
本着调动财政干部工作积极性、促进财政工作开展的原则，按照我县财政干部管理暂行规定，切实加强财政人事管理。一是人员调整。根据201*年财政系统工作人员的业绩表现和考察结果，从有利工作出发，及时与当地党委、政府衔接，对乡镇财政所部分工作人员进行了调整，实现了局党组的人事调整意图，达到了促进工作的目的。二是干部任免。201*年共办理干部任免材料xx人。并对任职干部进行了任前廉政谈话。三是培养推荐。201*年我局加大了对年轻干部的培养推荐工作力度，全年解决正科级干部x人、副科级干部x人;通过推荐进入县直单位、乡镇领导班子的x人;从乡镇财政所调入县直单位的x人。
八、抓好综合治理和普法依法治理工作
开展社会治理和普法依法治理工作，是赋于人事工作一个新的内容，今年共举办法制讲座xx-xx，积极参加县综治骨干培训xx-xx，按照县综治办的要求和属地管理原则，认真开展我局综治工作，制定了一系列的综治工作责任制，将综治工作量化到机关股室，并加强综治工作的日常管理，使我局综治工作逐步走向规范化。通过一年的努力工作，经县综治办验收，取得了103分的好成绩。
一年来，我们虽然在工作中取得了一定的成绩，较好地完成了局党组和上级组织人事部门制定的工作目标任务，但也还存在一些不足。在xx年我们将继续发挥成绩，克服困难，改进工作方式方法，提高工作效率，切实做好人事教育与管理工作，力争人事工作再上新台阶。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章