基层组织是基层人们最直接接触的政府组织。因此，基层组织工作一定要做好。下面是带来的基层组织工作心得体会，希望可以帮到大家。

　　基层组织工作心得体会篇1

　　11月19日，人民日报刊文服务方式如何新起来(基层服务型党组织怎么建⑤)，介绍了社区党委书记朱雅仙和她的团队与时俱进推出特色服务，村党总支书记李海涛讲述服务如何前移，“民情网格项目服务”工作法让小网格服务大民生等做法。

　　党的报告强调，“加强基层服务型党组织建设”，这为新形势下基层党组织建设指明了方向、赋予了新的定位。加强基层服务型党组织建设，要建立方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系，着力要求基层党组织和党员干部要不断创新工作方法、创新服务方式，为群众生产、工作、生活提供满意周到的服务。这就要求我们在党的群众路线教育实践活动中，不断强化为基层着想、为基层服务的工作力度，形成上下同心合力、多方齐抓共管的工作氛围;广泛宣传党的十八三中全会精神，用乡情乡语解读好党的路线方针政策;广泛运用互联网技术、现代传媒手段了解舆情，借助移动短信、

　　服务群众更是我们党的根本宗旨，要以改革创新精神，加强基层服务型党组织建设，把基层服务型党组织建设放在解放思想的氛围中来谋划，放在市场经济的背景中来思考，放在十八届三中全会精神的最新形势下来推进，以新的理念、新的思路、新的举措，从根本上强化服务工作。把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。

　　基层组织工作心得体会篇2

　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。作为一名党务工作者，如何面对新的形势，切实做好基层组织工作，努力为县域经济发展提供坚强的组织支撑，是一项艰巨而复杂的任务。近年来，我坚持以科学发展观为指导，按照省市委工作要求，紧紧围绕全县工作大局，务实创新，实干进取，推动全县基层组织工作迈上了新台阶。实践使我深刻认识到：

　　不断创新是做好基层组织工作的不竭动力。创新是组织工作的灵魂，更是推动基层组织工作与时俱进的不竭动力。当前国情、党情发生了深刻变化，基层党建也面临诸多亟待解决的困难和问题。这些困难和问题是改革发展进程中伴随着党员干部群众观念多元化、利益诉求多元化等产生的，必须用改革的办法、发展的办法、创新的办法去解决、去突破，这样才能使基层组织工作永立时代潮头，保障党的事业不断前进。基于这样的认识，我们坚持深入基层、深入实际，加大调查研究力度，积极探索推进基层组织工作的新思路、新办法、新举措，使基层组织工作贴近基层、贴近实际，让基层党组织和党员干部放心满意。

　　如我们着眼于解决老弱病残党员干部有所养、有所帮等问题，积极建立党内激励关爱机制，特别是设立了党内激励关爱基金，年均发放定额补贴、困难救助金近35万元，使党员的党员意识、党性观念进一步增强，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥。此项工作经验先后被中央和省委创先争优活动简报采用，在《人民日报》、《新华网》播发。又如我们结合新形势下农村工作实际，在全县农村基层党组织中开展了以建立“支部+专业合作社”模式，增强农村基层组织引领发展的能力;建立村级便民服务中心，增强农村基层组织服务群众的能力;建立村务监督委员会，增强农村基层组织民主管理的能力;建立党员“先锋储蓄卡”，提高农村党员规范化管理水平为主要内容的“四建三增一提高”活动，使之成为加强基层党组织建设的重要载体，成为县委推动三农工作的重要举措。

　　典型示范是做好基层组织工作的重要手段。典型就是旗帜，就是方向。典型引领示范是推进基层组织工作的重要手段。选树的典型示范性、时代性强不强在一定程度上反映的是一个地方的基层组织工作水平，反映的是基层党组织和党员干部的精神风貌。为此，我们坚持多层面、全方位培育选树典型，大张旗鼓地表彰宣传典型，着力发挥好先进典型的示范引领作用，掀起了创先进、争优秀的热潮。我们在创先争优活动中深入开展了“和谐涿鹿、百佳楷模”评选活动，极大地调动了广大干部群众的工作积极性，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围;在全县各级党组织和广大党员干部中全面开展“夺红旗、创先进、争标兵”活动，激发他们立足岗位做贡献、摘星夺旗创佳绩的干劲;实施了基层党建典型示范工程，创建了辉耀镇石门村等一大批叫得响、过得硬、推得开的基层党建典型，为基层党组织进一步对标定位树立了标杆，今年7月份中共中央政治局、全国政协主席贾庆林同志深入辉耀镇石门村进行调研指导，极大地鼓舞了全县各级党组织加强基层组织建设的干劲，增强了广大基层组织和党员引领群众科学发展、创业致富的动力。

　　鲜活载体是做好基层组织工作的有力抓手。鲜活载体是基层组织工作的活力所在和生命力所系。特色鲜明、务实管用、富有创意的活动载体能使党建工作的功能发挥到最佳状态。因此，我们把创建群众乐见、便于操作、贴近实际的活动载体作为做好基层组织工作的有力抓手，着力在增强活动载体的吸引力、感染力和影响力上下功夫。我们以创先争优、基层建设年等活动为统揽，区别不同领域和行业基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，精心设计争创主题和活动载体，组织开展了“千名干部结对帮扶”活动，推动了基层建设年活动的深入开展;在农村党组织开展“明岗定责”活动，搭建起基层党员立足岗位争优秀、做贡献的广阔平台;在机关党组织重点实施“党员身份亮起来”工程，增强党员的荣誉感、责任感;在两新组织中开展“一个党员一面旗”、“我为企业献一策”等活动，增强了“两新”组织党建工作的活力，提升了党组织在企业中的形象和地位。

　　狠抓落实是做好基层组织工作的根本途径。狠抓落实对推进基层组织建设至关重要，这不仅是工作方式方法问题，更是态度问题、党性问题，是基层组织工作中一个极为重要的环节。不抓落实，再好的思路、再好的措施也只能是空谈。因此，我们坚持把狠抓落实作为基层组织工作的生命线来看待，坚持做到以实干的精神、实干的方法，一步一个脚印地把基层组织工作推向前进。在工作实践中，我们坚持以责任机制抓落实，建立基层组织工作目标责任体系，明确党组织书记抓基层组织工作第一责任人职责，实施了基层党组织书记“双述双评”制度，调动了各级党组织抓基层组织工作的积极性和主动性;坚持以检查督导抓落实，建立月调度、季督查、年考核工作机制，全力推动各项目标任务的落实;坚持深入基层抓落实，现场调度，当面研究，发现不足，及时整改，保障了各项工作措施落实到实处。特别是全面落实“一定三有”工作机制和“一清四议两公开”工作法取得了显著成果，促进了农村“两委”干部工作规范化，实现了村级“两委”班子权力公开透明运行，得到了上级的肯定和好评。今年八月份全市基层建设年活动暨推行“六位一体”村级组织运行机制工作现场观摩会在涿鹿胜利召开，为推动农村基层组织建设增添了新的动力。

　　基层组织工作心得体会篇3

　　8月，我由衡水市委办公室副秘书长调任故城县委、组织部长。作为组织战线的一名新兵，通过一年来的工作实践，我深刻认识到基层组织建设在组织工作中的重要地位：没有基层组织这个基础作保证，搞好其它一切都是空谈。只要用实际行动把基层组织建设牢牢抓在手上，基层组织就会焕发生机，经济社会就能够和谐发展。归纳四点体会，与大家共勉。

　　一、熟悉重视基层是有的放矢抓党建的前提。上任初始，我就把身入心入基层作为掌握第一手资料和学习基层经验的好机会，从9月份开始，利用一个月的时间，我和部机关2名同志将全县13个乡镇、50个先进村、27个后进村和规模以上非公企业走访了一遍。一圈转下来，我对每个乡镇的地域面积、乡土文化、特色产业、党建品牌、经济基础;规模以上非公企业党建基础、现状及探索方向;全县基层组织建设整体情况等等，有了初步印象和浅显认识。随着基层建设年活动的不断推进和深入，结合“万名组织部长下基层”活动，下基层的次数多了起来，对基层党组织建设的认识也由粗浅到深刻，我也从最初的“门外汉”成了实践工作的“指导员”。

　　农业大乡坊庄乡是我的联系点，由于引导不够，农业发展相对滞后，在多次调研、把脉问诊后，我对症开方，帮助该乡探索实施公司+基地+党员干部+农户的经济合作社发展模式，以党员干部的模范带动作用促农业龙头企业做大做强，先后组建了鑫东润蔬菜合作社和梓航奶牛养殖合作社。目前，两家企业发展势头良好。透过坊庄乡现代农业的发展前景，我深刻体会到：领导干部沉到基层，躬身力行，是基层各项工作破障前行的重要推手。作为领导干部，帮助基层找准症结、理清思路，固然必要和重要，但真正设身处地投身具体工作，给基层以具体指导，帮助基层解决实际困难，似乎更为关键。

　　二、选好用好干部是加强基层组织建设的关键。毛主席曾说过“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。基层干部队伍建设是基层组织建设的重要组成部分，加强基层组织建设，实质上就是加强基层干部队伍建设。在选用干部上，我们突出基层导向：干部调动时，优先考虑基层干部;干部提拔使用时，同等条件下优先提拔具有基层工作经历的干部;重要部门或关键岗位空缺时，优先使用基层领导干部。今年，我们结合农村“两委”换届和基层建设年活动，在选人用人上搞了三个突破：一是农村“带头人”多渠道选。注重在致富能手、优秀农民企业家、乡局机关离岗干部中，培养选拔一批“口碑好、威信高、本领强、肯实干、善协调”的农村党支部书记，发挥他们信息多、人脉广、头脑活、威望高、带富能力强的优势，引领群众发家致富。

　　二是基层领导干部打破常规用。今年以来，调整了4名乡镇长到县直任科局长，4名科局一把手到乡镇任乡镇长。通过角色转换，使年富力强、能力突出的干部在更适合自己的舞台展示才能。三是新提拔干部基层一线炼。通过选派年轻干部到农村、园区、城建、信访一线进行实践锻炼，大力营造干部成长在一线、锻炼在一线、提拔在一线的浓厚氛围。今年4月份，我们在全县公开选拔出的11名正副科级干部，其中有9名干部是在基层一线的磨炼中脱颖而出的。

　　三、创新组织模式是焕发基层党组织生机活力的源泉。新的发展形势，新的发展时期，对基层党组织提出了新的更高的要求。就故城县来讲，适应新形势就是要紧紧围绕“三化互动”(工业化、城镇化、产业化)战略强党建。围绕重点企业强党建。围绕这些企业的文化建设，围绕保障职工合法权益，围绕企业本身的用工需求，建好党组织，为企业发展引领方向、强化保障。围绕新型社区强党建。在“一城三区”(县城，衡德、西苑、营东工业园区)的几个新民居社区，探索组建社区联村党总支，对相关村的基础设施建设、社会各项事业进行统一规划、建设。围绕主导产业强党建。着手谋划围绕产业规模的壮大、链条的延伸、核心竞争力的增强，研究组建产业链党支部，以整合、规范、优化资源配置，实现信息、资源、市场份额有效共享，开创传统特色产业“抱团”打天下的新局面。

　　四、建立长效机制是强本固基、成果转化的保障。如何使基层组织建设工作常抓不懈、常抓常新？我认为，归根到底要靠建立长效机制。长效机制是解决工作中不经常、不主动、不系统等问题的有效办法，只有紧紧抓住这个“牛鼻子”，基层组织建设才会在逐步完善中巩固提升。结合基层建设年活动的开展，我们建立了县乡两级党委班子联系点制度：从党委班子成员做起，每人联系1个后进村和1个先进村，定期蹲点调研指导，努力把联系点建成示范点;建立了县、乡、村、部门四级党组织书记基层党建专项述职长效机制，逐步形成抓基层组织建设的强大合力;修订完善《关于进一步强化乡镇党委在基层建设年活动中履行基层党建责任制目标考核办法》，加大基层建设年基层党建考核力度，按照新标准，对全县基层党建工作进行考核排位，在严明责任上叫真，在抓落实上叫板，乡镇党委抓基层组织建设的责任意识明显增强。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。