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2019年，在市委的正确领导下，我坚持把深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实履行党建工作主体责任，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续抓重点、强基础、解难题、求创新，街道上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现将本人一年来作为“第一责任人”抓党建工作的情况汇报如下，敬请各位领导和同志们予以评议。
一、履职清单
（一）以上率下聚焦主责主业，筑牢履职尽责“主阵地”。制定并落实《__街道2019年基层党建工作要点》等4个文件内容，全年召开党建领导小组会议2次、党建季度例会4次、专题会议4次、全面研究部署党建工作。强化党组织政治功能，严肃党内政治生活，认真落实中心组学习、“三会一课”等组织生活制度，建成市级及以上“主题党日”观摩点3处。落实意识形态工作责任制，加快新时代文明站（所）建设，组织党员冬训、“__”、道德讲堂等教育宣传活动超千场，牢牢掌握意识形态话语权。调整村级考核办法，实施“先锋指数+”考核细则，形成一级抓一级，层层传压力、个个抓落实的党建工作格局。
（二）主题教育领衔项目建设，充实基层党建“加油站”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用好“学悟讲用”基本方法，推行“读听析辨研”学做模式，累计上党课13场次，形成专题调研报告13篇，开展各类宣讲活动20场，力促主题教育成果入脑入心。完成党建阵地规范化建设23个，累计对30多个党群服务中心进行提升性改造，进一步做美“海棠花红”红色地图示范阵地。落实党建工作网格化管理要求，实施“五进网格、助力赋能”工程，建成红色先锋站24个。推广行动支部工作法，围绕扫尾清零、城市治理、331专项行动等重点难点工作，建设先锋支部10个，发挥党员带头示范效应，有效推动工作落实。强化新兴领域党建工作，推进世贸商圈党群服务中心建设，常态化实施“五色”行动项目。
（三）严选严用配强干部队伍，提升基层组织“软实力”。实施2019年书记项目，落实“生力军锻造”“后备军实战”“堡垒筑造”三项计划，严把20字好干部标准，提拔年轻干部7人，调整机关干部20人。举办“三能”特训班，培训党务干部52名，集中轮训党支部书记196名。开展软弱涣散党组织整顿工作，提拔村（社区）干部14人，调整78人，选派“第一书记”4人，全面完成“一肩挑”工作任务，切实增强新形势下党对基层工作的领导能力。坚持党管人才原则，加快人才队伍建设，全年引进姑苏重点产业紧缺人才1名，新增企业硕士及以XX层次人才28名，技师及以XX技能人才25名。
（四）善抓善管紧盯重点难点，做好问题整改“大文章”。深入推进形式主义、官僚主义集中整治，梳理6方面10项具体问题，逐一整改销号。开展财经纪律专项治理，剖析镇村两级问题30个，逐一明确整改措施、完成时限。将政风行风基层行反馈问题纳入党工委督办事项，制定整改时间表、线路图。主题教育期间，收集意见建议110余条，完善工作措施40条，对拆迁征收、股权固化、信访积案等难点工作开展专题研判13次，召开民主生活会，查摆出班子存在的5方面12个问题，立查立改，制定整改方案。开展镇村工业集中（聚）区安全生产综合整治，通过“一张清单”排查问题489个、“一套班子”推进整治5次、“一个闭环”整改隐患247处，推动专项行动落地见效。
（五）敢抓敢管持续正风肃纪，打赢防腐拒变“攻坚战”。对照党风廉政建设“四张清单”，召开专题会议2次，传导压实主体责任。狠抓作风效能建设，执行《机关作风效能积分警示管理办法》，听取专项通报4次，围绕污染防治、安全生产等重点工作开展专项督查，推动工作落实。推进纪工委标准化建设，将村级零星工程纳入“一镇一专项”监管项目，建立零星项目预选承包商名录，织密制度“铁笼”。常态化践行“第一种形态”，开展“书记有约·心声坊”活动，累计开展各类谈话586人，其中诫勉、提醒谈话28人次，办理党员违纪案件19件。完成村（社区）党组织“自查自纠，未巡先改”工作，切实做到监督执纪“无禁区、全覆盖、零容忍”。
（六）守正创新聚力党建引领，走出城市治理“新路径”。拓展城市党建内涵，建立街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，先期实施9个“大工委”实事共建项目，逐步构筑“条块结合、资源共享、双向互动、优势互补、难题共解”的党建工作新格局。打造“红色物业”党建品牌，在城市之光、锦绣苑等小区试点推行“先锋管家”创新项目，通过党建引领下的社区、业委会、物业企业等多方联动，有效解决业主身边的关键小事和难点问题，着力破解物业小区管理难题。
二、问题清单
（一）党建工作创新不足。我对新时期基层党建工作研究不深刻，比如党建与城市经济发展的结合点还找不准，习惯于凭经验、老套路解决问题。党建活动载体、组织形式方法也局限于利用党员教育平台等手段，推动党建工作的新理念、新方法、新措施不够多。
（二）群众意识树立不牢。我抓党建工作覆盖面拓展不够有力，党建工作局限在党员中开展。在联系服务群众上，驻村蹲点调研的常态化措施不足，解决最后一公里问题的基础还不稳固。在基层党建上多依赖于具体部门抓落实，联系实际创造性开展工作的意识还不够强。
（三）压力传导末端弱化。我大部分精力用在抓难点工作、抓目标考核上，对党建工作具体指导少，党建工作的统筹力度不够，没有真正管到位、严到份。在“两新”组织党建工作上，仍未能解决企业党员流动性大、教育管理难的问题，党建工作发展不均衡。
（四）监督执纪问责不严。一年来，党工委虽多次研究党建工作，也建立健全一些制度和措施，但在实际操作过程中，对相关制度执行落实情况没有经常过问，加压推动，对一些有差距的党组织缺乏“有痛感”的严厉问责，执纪问责效果有待提升。
三、任务清单
（一）狠抓政治建设，提高意识形态工作质量。通过党工委中心组、主题党日、集中培训等方式，认真落实“三会一课”等长效制度，加强党员干部学习教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。认真贯彻高质量发展要求，积极探索党建工作与街道重点工作的契合点，精准发力，提升党建引领的实际效果。密切关注网络舆情和社会舆论动态，加强“海纳__”微信公众号等阵地建设与管理，做优“乐善__”志愿服务品牌，深化“__文化驿站”公益课堂、“乐邻巴士”社区行、百姓名嘴宣讲团等活动，掌牢意识形态领域主导权和话语权。
（二）狠抓队伍建设，促进党员作用全面发挥。严格落实党员积分考核制度，实施党员星级评定，以分类为基础、量化为依据、考核为抓手，细化积分管理内容。扎实做好发展党员工作，严把“入口关”，规范落实各项发展程序，确保党员发展质量。从严管好用好干部，优化选拔机制，完善中青年干部积分考核和党员分类管理体系，实施干部差异化绩效考核。加强后备干部的培养力度，通过上挂下派、轮岗交流、素质培训、基层锻炼等机制，为年轻干部提供多岗位锻炼平台。
（三）狠抓作风建设，全面落实从严执纪要求。围绕“走出舒适区、拼出高质量”工作主线，狠抓作风效能建设。完善主体责任提醒提示、问题约谈、责任追究、情况通报等制度机制，对重点工作推进情况进行动态监管，解决部分党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。突出标本兼治，不折不扣落实好民主生活会、财经纪律专项检查等梳理问题的整改，建立长效机制，确保整改到位。
（四）狠抓品牌建设，切实增强示范带动效应。持续激发城市党建活力，完善街道“大工委”、社区“大党委”组织架构，逐步实施实事共建项目。同步推进村、社区、商务楼宇、专业市场、商业街区、互联网企业等领域党的建设，深化基层党组织标准化、规范化建设，不断深化“两个覆盖”。加大“先锋管家”覆盖面，建立楼幢党小组，充分发挥党建联席会议制度，通过党建融合机制，有效提升城市物业小区管理能力。
以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
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