第一章　总则

　　第一条 为健全完善xx集团有限公司（以下简称xx公司集团）决策机制，规范xx公司集团法人治理结构运转，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，使xx公司集团真正成为自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的市场主体，保证企业持续健康发展，根据有关法律法规、党内法规及《xx集团党委关于印发〈xx集团有限公司决策“三重一大”事项实施细则〉的通知》(〔20xx〕xx号）、《xx集团公司所属企业决策“三重一大”事项暂行规定》（xx〔20xx〕xx号），制定本实施细则。

　　第二条 “三重一大”事项，是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。

　　第三条 决策“三重一大”事项，必须遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。

　　（一）坚持科学决策。运用科学方法，坚持实事求是，加强分析论证，严格执行程序，保证决策科学。

　　（二）坚持民主决策。深入调查研究，广泛听取意见，充分发扬民主，集中集体智慧，由集体作出决定，防止个人或少数人专断。

　　（三）坚持依法决策。“三重一大”事项决策应符合党的路线方针政策，遵守国家法律法规和党内法规以及有关政策，规范履行公司各法人治理结构主体的决策程序，保证决策依法合规。

　　第二章　决策范围

　　第四条 重大决策事项，是指依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》以及其他有关法律法规、党内法规规定，涉及xx公司集团改革发展稳定的重大事项。

　　第五条 重要人事任免事项，是指xx公司集团管理权限内的中层以下管理岗位人员和专业技术人员的职务调整事项。

　　第六条 重大项目安排事项，是指对xx公司集团资产规模、资本结构、盈利能力以及生产……此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！

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