统一思想，凝聚合力

在企业改革发展中提升党建水平　　按照党委中心组学习安排，围绕推进标准化规范化建设等主题，我深入学习领会了总公司领导干部会议精神、《党的十九大报告辅导读本》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等规定篇目，结合集团公司董事长的近期重要讲话精神，对照我们改革发展的工作实际，我着重从党建方面进行了调研，反思差距查找问题，制定措施，明确工作和努力方向。现将情况报告如下。

　　一、理智认识企业发展现状，增强党建是国企的“根”和“魂”的思想和行动自觉

　　xxxx在全国国有企业党的建设工作会议上指出坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。XXX书记在讲话中，指出“抓党建是我们的本职”，“一个部门的党建工作抓的如何，党建责任制落实到什么程度，全在于部门负责同志”，还强调了“三个身份”的问题，对我触动很大、启发很深。通过学习思考，我感到就X企业集团公司来说，不论是行政工作，还是党建工作，都具有一定的特殊性。这个特殊性，体现在两个方面，一方面是有X个合资性的公司，另一方面是有X个基层党委，特别是基层党组织较多，有X个党总支，X个党支部；从人员构成上看，我们有正式X名职工，其他从业人员XX人，比正式职工还多了X人；共有党员XX名，这个数，比我们的国铁职工还多了XX人，其中合资方的党员就有XX名，占党员总数的xx%。从这些基本情况分析，我感到，我们公司不只是具有特殊性的问题，还有一定的复杂性。我得出一个基本结论，就是我们的生产经营从业者，一大半是委外用工、合资方职工；全公司生产经营的半壁江山在于合资公司。我还联想，这种情况、这个现实、这些数据，在全局各单位也包括非运输企业是少见的，双瑞餐饮、瑞心酒店公……此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！

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