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某国有企业意识形态工作责任制实施细则
时间:2020-11-24 11:05:46 网站:文库114

第一条 为进一步加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任,根据XX省委有关精神以及中共xx市委制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》要求,结合集团实际,制定本细则。

  第二条 意识形态工作是党的一项极端重要工作,事关旗帜、道路和国家政治安全。更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,牢牢掌握意识形态工作的领导权,对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,凝聚力量,推动企业改革发展具有十分重要的意义。

  第三条 落实意识形态工作责任制,必须坚持党管意识形态原则,坚持分级负责和谁主管谁负责的原则。集团党委对意识形态工作负主体责任,各党总支、支部对本单位意识形态工作负直接责任。党委(支部)书记是第一责任人,必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委(支部)分管领导是直接责任人,协助党委(支部)书记抓好统筹协调指导工作。党委(支部)其他委员根据工作分工,按照“一岗双责”的要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

  第四条 要切实加强对意识形态工作的领导,把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入年度工作重点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子和干部考核,纳入执行党的纪律的监督检查范围,与集团改革发展中心工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。

  第五条 成立集团党委意识形态工作领导小组,由党委书记任组长,分管领导任副组长,其他党委委员为成员。领导小组办公室设在党群工作部,办公室主任由集团分管领导兼任。各党支部要成立本单位意识形态工作领导机构。

  第六条 集团党委意识形态工作领导小组主要责任:

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