关于2021年工作总结及工作思路精选范文

　　xxxx年，在区委区政府的领导下和市人事局的指导下，xx区人事局坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会和全国人才工作会议精神，紧紧围绕全区超常规跨越式经济发展大局，解放思想，深化改革，创新工作思路，提升服务水平，狠抓落实，圆满完成全年工作任务，为“产业年”建设和推进城乡一体化、建设社会主义新农村提供了强有力的人事人才保障和智力支持。现将一年来的工作总结如下：

　　一、紧紧围绕区委区政府中心工作，实施人才强区战略

　　1、优化干部队伍结构，建设高素质干部队伍。一是大力实施人才强区战略，聚集一批素质优良，符合我区经济社会发展需要的优秀人才。按照区委、区政府安排，公开招聘事业单位规划、建设、环保、法律、文秘等专业技术人员，经过初试、笔试、面试和实习考核，从高校xxxx名报考者中，择优聘任xx名大学毕业生，同时，面向社会公开招聘xx名我区急需的规划、环保、项目管理等专业人员，有效地改善我区事业干部年龄、文化、专业结构。二是指导区教育局、区卫生局面向社会公开招聘xxx名教师和卫生专业技术人员，促进教育和医疗卫生城乡一体化。三是加强人才培养，提高在职人员的业务素质，依托我区专业技术人员继续教育培训基地，组织了xxxx人次专业技术人员继续教育工作，开展了职称外语、职称计算机、科技知识等继续教育培训，培训专业技术人员共计xx人。

　　2、创新考评办法，选好经营性人才。为搞好国有资产的经营管理，面向社会选（招）聘x海科投资公司、x隆博投资公司、x新城西投资经营中心总经理、财务总监等区属国有独资公司高级管理人才，采用结构化面试、无领导小组讨论、制定企业经营管理方案（制定规避财务风险方案）等软科学有效的考评手段，择优聘任三个公司共x个职位领导和专业管理人员，为国资公司作为我区科技园发展、新农村建设、城市经营的实施主体提供人才保障。

　　3、延伸政府部门公共管理职能，推进城乡一体化进程。为深入推进城乡一体化，打破城乡管理二元分割，统筹城乡发展，让农民真正享受到城市公共管理服务，今年x月，在深入调研的基础上，制定并经区委、区政府印发了《关于推进政府部门公共管理职能城乡一体化的实施意见》，率先在全省大规模推进政府公共管理职能向农村延伸，将建设、规划、交通、城管、环卫、环保、文化等公共管理职能延伸到各镇（街办）村（社区），建立了农村公共管理服务体系。在人员配备上，我局制定了《关于选拔交流事业单位工作人员到职能延伸部门工作的实施意见》，通过选拔交流和岗前培训，全区共有xx名区级部门下属单位事业人员分赴xx个镇、街办，从事镇（街道）、村（社区）镇容村貌、规划建设、道路养护与管理、房屋改造、用水安全、环境优化等农村基础设施和公共设施建设、管理和维护工作。这是我区统筹城乡经济社会发展，建设社会主义新农村创新举措，《x日报》、《x日报》等媒体进行了报道。

　　4、实施“一村一名大学生计划”，推进城乡一体化和新农村建设。今年上半年，共召开两次村（社区）大学生助理座谈会，总结我区已开展村（社区）大学生助理工作情况；x月，采用问卷调查和座谈方式深入开展“一村一名大学生计划”调查研究工作，在此基础上制定了xxxx年村（社区）助理选拔工作招聘方案。x月，我区再次选拔xx名大学生助理到村（社区）工作，率先在全省实现全区xxx个村（社区）“一村一名大学生”计划。通过实践锻炼，村（社区）大学生助理在新农村建设中发挥了生力军的作用，成为新农村建设精神文明的传播员、市场经济的信息员、政策法律的宣传员、农业技术的推广员、和谐社会的调解员，受到群众和基层党员干部欢迎和好评。x月x日下午，我区代表x市接受了由《人民日报》、中国教育电视台新闻中心、中央人民广播电台、《中国人事报》等多家中央媒体组成的 “三支一扶”采访团的采访。下半年来，着重加强对“一村（社区）一名大学生”考核，会同团区委先后印发了《x市xx区村（社区）社会事务助理及经济助理管理和考核暂行办法》以及《关于开展x市xx区村（社区）社会事务助理及经济助理xxxx年度考核工作的通知》。从xx月xx日起，区人事局、团区委组成考察组赴各镇（街道）召开考核座谈会，听取xxxx年录用的大学生助理年度工作总结，同时了解xxxx年录用的大学生助理表现情况。按照实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则，对大学生助理进行综合分析、比较，推荐选拔出表现最突出、群众最认可的x名“xx区优秀大学生助理”，并将在全区范围内进行宣传表彰。

　　5、创新农村实用人才职称评审办法。积极探索农村实用人才评价方式，出台了《关于开展农村实用人才职称资格认定工作的意见》，将农村实用人才职称由单纯评审变为通过认定和评审两种方式取得，简化程序、提高办理效率。目前，已有xxx名“xx花工”、“xx鞋工”等农村实用技术人员通过认定取得了初级职称，x电视台、《x日报》等媒体专题报道了此项工作。

　　6、借脑引智，开展形式多样的专家服务活动，助推产业发展。充分发挥“专家服务基地”作用，多次组织专家深入镇村，开展技术咨询和有针对性、实效性的专家技术示范培训服务。今年x月xx日，邀请荷兰PUM组织旅游专家Nelleke Pruijs女士考察了位于国家级生态示范区内寿安镇“陈家桅杆”、“乌龙堰”、“汪家湾”等旅游景点，并在汪家湾“银杏苑”举办旅游策划专题讲座；x月份，邀请原市轻工业协会会长、高级经济师姜国基，原x皮鞋厂厂长、高级经济师江增泽等专家，来我区为永盛镇童鞋企业“问诊把脉”；x月xx日又邀请x大学经济学院博士生导师蒋永穆教授到永盛镇调研指导童鞋产业发展，并于x月xx日，在永盛镇开展了“xxxx，专家服务西部童鞋之乡产业发展培训会”，童鞋企业经营管理者和当地基层党政干部xxx余人参加。截至目前，我区通过借脑引智、借脑兴业共邀请各类专家xxx余人次到我区开展技术服务，推动了我区产业发展。x月xx日，x省人事厅、x市人事局在成华龙潭都市工业集中发展区举行授牌仪式，“xx工业集中发展区专家服务（示范）基地”正式挂牌。

　　7、依托区人力资源市场，引导人才向区内重点产业化项目和重点优势企业聚集。x月xx日，在区人力资源市场召开“xx区xxxx年大中专毕业生暨中高级人才双向选择洽谈会”。吸引了x统一食品有限公司、x天府置信实业有限公司、x金强实业有限公司、x三邑园艺绿化工程有限责任公司以及红艳超市等xx多家知名企业进场，提供了包括食品、电子、机械、化工、医药、园林、房地产、金融、保险等行业在内的岗位共xxx余个；xxxx多名大中专毕业生、各类专业技术人才及管理人才参加，用人单位共收到求职登记表xxx份，其中达成就业意向协议xxx人。x电视台科教频道、x电视台新闻资讯频道、x电视台全接触频道、xx电视台及x日报、x商报等媒体前来采访报道。x月xx日，又在区人力资源市场隆重举行“xxxx年大中专技校毕业生就业服务活动月”专场招聘会，掀起我区促进大中专技校毕业生充分就业活动高潮。区内外xx余家用人单位进场招聘，提供了xxx多个就业岗位，进场求职人数达xxxx余人，用人单位收到求职登记表xxx份，其中达成意向性协议的xxx人；当场确定录用的有xx 人。

　　二、以能力建设为重点，加强公务员队伍建设

　　1、进一步完善公务员年度考核工作。严格按照公务员年度考核标准，坚持公开、公平、公正的原则，x月，全区xxxx年度机关事业单位工作人员年度考核工作顺利结束，共评出优秀公务员 xxx名，未确定等次x人，优秀事业单位工作人员xxx名，通过建立考核机制，激励国家公务员始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态。

　　2、加大干部上挂下派交流工作力度，不断提高综合素质。加强干部多岗位锻炼，全面提高干部的综合素质和工作能力，半年来通过各种途径交流锻炼干部xx名。一是与区委组织部密切配合，在全区干部队伍中选拔xx名前往昆山挂职锻炼，学习昆山的行政管理服务理念、外向型经济发展思路、措施及富民强市建设社会主义新农村的策略等，拓宽干部视野，启发思维，提高我区干部的工作能力，同时，还选拔x名干部到沿海办事处工作。二是抽调xx名后备干部到新农村建设第一线工作，增强干部的基层工作经验。三是从机关事业单位抽调xx名干部到镇（社区）推进城乡一体化，促进农民充分就业。四是从镇（街办）抽调xx名干部到科技园加强招商引资工作。五是交流x名干部到区重点办、区应急办工作。

　　3、开展公务员普法教育活动，提高公务员依法行政能力。一是坚持将《公务员法》的学习考核纳入公务员录用、考核、任职、定级、晋升的必要内容，建立了领导干部任前法律知识考试制度。x月份，对xxxx年重点镇（xx镇、xx镇）公招新录用的xx名公务员进行了初任培训。在今年下半年的镇（街道）领导班子调整中，新提拔干部全都经过了法律知识考试。二是抓好载体，大力开展《公务员法》宣传教育工作。x月初，在全区干部职工中广泛开展了《公务员法》知识竞赛活动，共有xxxx名机关干部参加了此次竞赛；x月，组织了组织人事干部《公务员法》专题研讨学习，开展专题调研，提高我区公务员法的贯彻实施水平；x月，依托区委党校举办了《公务员法》主题培训骨干培训班，接着在全区机关干部中实施公务员法全员培训，普及公务员法知识，大力弘扬“公务员精神”；同时，还开展了新农村建设、公共管理核心课程、公务礼仪等主题培训，提高全区干部新农村建设和公共管理能力。三是紧紧围绕法治政府建设，组织学习了《宪法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政监察法》、《行政复议法》、《行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》等行政法律、法规、规章和政策规定，进一步增强全区公务员依法行政意识，着力培养公务员有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念；着力提高依照法定权限和程序行使公共权力的能力。今年来，共组织开展《公务员法》相关培训xx次以上。

　　4、规范和完善公务员职位职责说明，提高依法行政能力。一是在xxxx年全区机关推行编制《职位说明书》的基础上，指导因机构改革新组建的区级部门编制《职位说明书》；对编制、职能和内设科室发生变化的单位，根据新的职能、编制数和内设科室情况，及时调整和修订《职位说明书》。二是组织区级有关部门和镇政府、街道办事处办公室主任和人事干部开展职位职责说明编制培训。对职位设置原则、方法和步骤，职责说明书的内容和编制等进行了详细的培训，规范《职位说明书》。三是积极建立职位说明书的动态管理制度，加大督促力度，指导全区机关单位及时做好调整和修订《职位说明书》工作，促进规范化服务型政府建设。

　　5、严格程序，完善管理，推进中层干部竞争上岗。今年来，完成政府办、经济局、建设局、会展办、文化广播电视局等xx个单位中层干部竞争上岗方案审批和指导中层干部竞争上岗，建立健全竞争激励机制，不断加强各单位中层干部队伍建设。

　　6、稳步实施公务员登记工作。在对全区公务员队伍进行调研摸底，个人基本情况逐一核实的基础上，制定了《xx区公务员法实施方案》和《xx区公务员登记实施细则》，按市上统一安排，开展了公务员登记工作。

　　三、以提升专业技术人才素质结构为契机，加强专业技术人才队伍建设

　　1、协助区委组织部做好我区首批“拔尖人才”的推荐选拔工作。对全区工业、农业、教育、卫生等战线上做出突出贡献的xx名拔尖人才进行奖励表彰，并利用报刊、电视等传媒进行宣传报道，营造全社会尊重人才、爱惜人才的良好氛围。我区教育研究培训中心中学高级教师孟蜀华同志还被省委、省政府批准为xxxx年度“省学术和技术带头人”，这是我区专业技术人才首次获此殊荣。

　　2、深入开展专业技术岗位结构比例管理工作。完善教育、卫生、农业等系统专业技术职务结构比例管理制度，解决了原来中高级专业技术职务指标紧缺难题，引入竞争激励机制，鼓励专业技术人员努力创新，积极工作，以实绩和能力竞争上岗。上半年为xxx名中高级专业技术人才聘任了相应职务。

　　3、严肃考风考纪，认真做好人事考试工作。今年上半年组织了共计xxxx人次的全国职称外语、会计专业技术资格以及科技知识考试考务工作，保持我区“x市人事考试工作先进集体”荣誉称号，并在全省率先制定了“人事考试工作应急预案”，做到防患于未然，此经验在全市人事系统中交流推广，《中国人事报》作了相关报道。

　　四、提高服务水平，认真做好工资福利工作

　　按照国家、省、市的统一部署和安排，认真开展我区机关事业单位第六轮工资普调工作。截止x月底，完成全区机关事业单位第六轮工资普调工作，其中，在职人员xxxx人正常晋升职务工资，在职人员xxx人正常晋升级别工资，离退休人员xxxx人增加离退休费；顺利完成央属企业移交、地方属地化管理人员工资套改工作；完成柳宾改制职工工资档案的完善工作；审核批准机关事业单位工作人员工龄接算xxx余人。

　　五、服务经济建设需要，深化和巩固机构改革成果

　　1、完成政府机构改革任务。在区委区政府的领导下，从优化部门结构、整合部门职能、建立高效行政管理体制的角度出发，根据省、市有关文件要求，组建了国有资产管理局，加强国有企事业单位资产的监督管理；将区计划生育局更名为区人口与计划生育局，综合协调人口与计划生育工作，加强人口规模、素质、结构及其发展趋势等重大问题的战略性、前瞻性研究，促进人口与经济社会协调和可持续发展；将交通局下属海事处、路政大队、交管所三个事业单位整合，成立交通综合执法大队；将商务局纳入政府序列。

　　2、积极稳妥推进柳宾改制。按照国家关于国有资本“有所为有所不为”、逐步退出竞争领域和积极推进事业单位社会化、市场化进程的有关精神，结合我区城市发展总体规划和城区改造建设的需要，协助区政府认真做好柳城宾馆停业关闭、撤销单位建制后人员分流、妥善安置和再就业培训等工作，减轻社会震荡，维护社会安定局面。

　　3、清理事业单位编制，建立人员编制台帐。严格按照《x省委办公厅 x省人民政府办公厅关于进一步规范事业单位机构编制管理的意见》要求，及时出台了我区的实施贯彻意见，建立健全了事业单位编制和人员台帐，对事业单位机构和人员编制数调整进行严格审核。

　　4、顺利完成xxxx年度事业单位登记年检工作。对全区xxx家事业单位进行了年检登记，新登记xx家，年检合格的xxx家，变更登记xx家，注销xx家。同时，区编委办还深入各单位帮助事业单位规范有关手续和完善管理制度。

　　六、认真做好大学生就业指导服务工作。

　　按照市委市政府下达我区为民办实事目标任务要求，积极引导大学生树立正确的择业观，搭建促大学生充分就业服务平台。在充分调研的基础上，经区委、区政府研究同意，我局先后制定了《x市xx区面向高等院校公开招聘事业单位工作人员实施意见》及《简章》、《x市xx区面向社会公开招聘事业单位工作人员实施意见》及《简章》等方案，确定了以高等院校和社会为主要选拔人才的途径，向区属事业单位、各镇、街道的村（社区）和驻温的重点优势企业选拔（推荐）一批综合素质高、专业性强的优秀大学毕业生。并专门召开“大中专毕业生双选会”和“大中专技校毕业生专场招聘会”，为区内的重点优势企业推荐了食品、医药、经济管理、市场营销、计算机应用、英语、法律等专业的应届毕业生及经验丰富的专业技术管理人才xxx人，拓宽大学生就业渠道，超额完成全年实现xxx名大学生就业的目标。

　　七、齐抓共管，切实加强企业军转干部“解困维稳”工作

　　探索建立企业军转干部解困维稳长效机制，把做好企业军队转业干部“解困维稳”工作作为我区深化改革，加快经济发展的大事来抓。一是全部完成全区xxx名困难企业军转干部解困政策兑现工作，对目前有就业意愿的xx名失业的企业军转干部全部实现再就业。二是完善“五包一”责任制。今年上半年x次召开联席会议，及时沟通情况，宣传政策，落实职责和任务，区发展计划局、区经济局等单位对x名重点对象落实了“五包一”工作责任，纳入日常管理工作。三是为下岗失业的军转干部接转组织关系，纳入社区党组织管理，为他们找到“家”，从政治上、生活上关心帮助他们，为他们能够参与学习和组织生活创造条件。四是建立健全“集体信访预案”和“维稳预案”制度。增强企业军转干部信访工作的预见性，畅通信访信息，积极疏导化解矛盾。

　　八、加强自身建设，树人事部门“人诚事公”良好形象

　　一是加强人事干部理论学习，不断提高政治思想素质。认真组织“三个代表”重要思想学习，通过开展人事专题辅导、心得交流等活动，进一步确立了“立党为公、执政为民”的思想，增强为基层、为群众服务的责任感和自觉性。二是扎实开展规范化服务型政府建设，深化服务宗旨意识。完善政务公开内容，实行限时办结制、首问责任制，开展人事人才工作“一站式”、契约式、保姆式服务，针对群众反映的意见，切实提出整改措施加以改进。三是围绕人才引进培养、公务员（专业人员）队伍建设、机构改革和建设社会主义新农村等课题，组织专题调研活动，撰写人事调研文章，提高人事干部开展调查研究水平。四是进一步加强制度建设。认真落实党风廉政建设责任制，对事业单位工作人员聘用、大中专毕业生就业和军转干部安置等社会关注的热点问题，严格按政策要求落实，有效抵制了不正之风，确保了用人质量。同时，进一步修订和完善人事局机关工作人员年度考核办法，充分发挥了考核工作的评价激励作用，充分调动机关工作人员的积极性。

　　九、帮贫扶困，深入开展“一帮一促就业”活动

　　认真开展全局党员干部“手拉手，一帮一促就业”活动，局党组带领党员干部三次深入xx镇卫星社区，关心和帮助困难群众生产生活，有针对性地制定了帮扶措施，同时，充分发挥人事工作职能作用，借助区人力资源市场，为x名社区居民推荐落实了就业，为xx镇卫星社区送去就业岗位xx余个，受到社区居民的欢迎。

　　工作思路

　　xxxx年，我局人事人才和机构编制工作将紧紧围绕全区改革发展大局，深入调查研究，不断探索人事人才和机构编制工作与区委区政府中心工作的结合点，以人才发展“十一五”规划为蓝图，大力推进人才兴区、人才强区战略，继续下大力气抓好全区党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能性人才和农村实用人才等五支队伍建设，推进人事制度改革和行政管理体制改革，为社会主义新农村建设、推进城乡一体化，确保“十一五”人事人才工作稳步推进，提供强有力的人事人才和机构编制保证。

　　一是以实施《公务员法》为中心，加强公务员队伍建设。以实施《公务员法》为契机，继续在全区公务员队伍中深入开展“人民满意公务员”活动，认真开展公务员法的宣传教育工作，强化公务员服务意识，弘扬公务员精神，树立公务员队伍良好形象，不断推进规范化服务型政府建设进程。加强对公务员法实施工作的指导、监督和检查，贯彻落实公务员法实施方案及其配套文件，建立和完善公务员管理信息系统，严格执行配套政策法规，做好新的制度衔接。继续通过上挂、下派、外派、交流和轮岗等各种形式，切实加强公务员队伍能力建设。

　　二是围绕我区发展战略，大力实施“人才聚集”工程。认真贯彻实施我区《关于加强紧缺专业人才资源开发工作的实施办法》等人才引进政策措施，按照“按需引进、突出重点、讲究实效”的原则，以x海峡两岸科技产业开发园和三大主导产业（医药、食品、轻工）、重点项目为载体，加大高层次、紧缺人才引进力度；加强专家示范基地建设，努力聚集一批高素质人才，为“工业强区”和“生态富民”提供强有力的人才保障和智力支持。

　　三是坚持改革方向，深化行政管理体制和事业单位人事制度改革。按照推进城乡一体化要求，巩固和发展乡镇机构改革成果，促进乡镇机构改革后乡镇政府职能转变，理顺工作关系；通过按需设岗、按岗聘用、竞争上岗等方式，建立规范化、制度化的事业单位人员聘用制度和岗位管理制度，积极探索符合事业单位收入分配制度、财政管理制度、社会保障制度、机构分类和人事制度等改革，稳步推进职员管理制度。

　　四是统筹城乡人才资源开发，做好人事人才和机构编制服务新农村建设工作。认真贯彻落实《统筹城乡经济发展，为推进城乡一体化提供人事人才服务》和《关于推进城乡一体化中加强人才工作的实施意见》文件精神，加强农村实用人才培训，认真开展农村实用人才职称评定，做好农村优秀人才的选拔表彰工作，及时总结、宣传、推广农村人才开发工作中好的做法和典型经验；以“城乡一体化专家服务基地”为平台，有针对性地开展农村高层次人才高新科技知识和实用技术技能培训等专家服务工作，培养农村专业技术人才；巩固和扩大“一村一名大学生计划”成果。建立健全对村（社区）大学生助理的考核、激励制度，创造有力于大学生助理成长的良好环境，做好优秀大学生助理的评选、表彰、培养工作，努力发挥大学生助理在新农村建设中的生力军作用。

　　五是抓好技能型人才队伍建设。以职业教育培训为重点，抓好技能型人才培养。围绕民营经济发展要求，大力开发民营经济组织中的技能型人才，合理配置和使用好技能型人才。进一步贯彻好《x省专业技术人员继续教育条例》，加强专业技术人员高新技术培训。

　　六是发挥人才市场基础性配置作用，促进人才有序流动。落实《关于进一步加快全市人才市场（信息）联网工作的意见》精神，完善人才资源信息库建设，充分利用我区人力资源市场现有的网络设备，力争明年上半年与市人才中心信息互联、资源共享，建立人才信息电子显示屏，实现招聘、求职信息与市上对接；抓好大中专毕业生就业指导与服务工作，进一步拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生的就业率，确保社会稳定。探索建立高校毕业生见习基地；进一步健全人事人才相关法规和制度，推进服务型政府建设，加强诚信建设，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。

　　七是认真落实工资福利退管政策，做好机关事业单位工资福利管理与离退休服务工作。进一步深入各单位检查指导，健全工资档案和工资福利管理数据库，完善计算机管理手段，严谨细致做好工资福利管理工作；积极稳妥组织实施公务员工资制度改革，及时研究解决改革实施过程中遇到的新问题，在公务员工资制度改革方案和实施办法出台后，积极稳妥地做好组织实施工作。加强离退休管理服务工作，全面实行离退休费计算机管理，确保“两费”按时足额发放；抓好劳资干部业务培训，集中时间组织全区劳资干部开展机关事业单位工资福利与离退休费计算机管理操作培训等，提高全区工资福利管理工作水平。

　　八是提高工作水平，全面完成区委区政府各项工作任务。认真做好军转干部、内调干部安置工作，完善自主择业军转干部管理服务机制，做好服务；严肃人事考试考风，端正考纪，规范人事考试考务工作，确保人事考试工作的公平、公正和严肃性、权威性；做好人事人才和机构编制调研工作，为区委区政府充分发挥参谋助手作用，并认真落实区委、区政府下达的各项工作要求，超额完成全年各项目标任务，积极推进我区人事人才事业的全面、协调、可持续发展。

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