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2024年，全市两新党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和市第六次党代会精神，认真落实全市组织工作座谈会和基层党建工作重点任务推进会精神，积极探索创新，强化规范管理，强基层打基础，不断提升“两个覆盖”质量，以高质量两新党建推动两新组织高质量发展。
1.突出抓好政治建设。深化理论武装，重点抓好党的二十大和省第十二次党代会精神的学习贯彻，通过专题学习、专题研讨、主题宣讲等多种方式，推动党的创新理论走深走实。强化思想教育，巩固拓展主题教育成果，进一步创新学习形式、拓宽学习载体，持续深化“党课开讲啦”活动。抓实融合互促，大力推进“双向进入、交叉任职”，积极推进“党建进章程”，探索推动党组织参与企业重大决策。做好意识形态工作，指导抓好讲座、论坛、自媒体等各类阵地的建设和管理。
2.全面提升“两个覆盖”质效。组织开展两新党组织集中组建攻坚行动，努力实现党组织应建尽建、有效覆盖。深入开展两新组织摸排，加强核查分析，健全工作台账，完善常态化摸排、动态化组建、规范化提升工作机制。集中开展组建攻坚行动，对符合党组织组建条件的两新组织，及时跟进组建两新党组织，对暂时不具备组建条件的，采取选派党建指导员、建立群团组织等方式实现党的工作覆盖。通过发展新党员、引导符合要求的流动党员转入组织关系等方式，创造组建条件。突出抓好重点难点，着力加强园区、商圈、楼宇等重点区域，互联网、文化创意、快递物流、新型消费等重点行业，“两代表一委员”等重点群体，上市公司和专精特新“小巨人”等重点企业的党建工作。适时召开商圈楼宇党建工作推进会。
3.推动行业党建提档升级。健全行业党组织工作制度机制，着力构建党建工作机构牵头抓总、行业管理部门协同配合、登记管理机关同步推进的党建工作管理机制。加强和改进行业协会商会党建工作，分层分类理顺党组织隶属关系，建立完善协会商会负责人政治审核和日常监督机制，健全落实党组织政治把关制度。指导推动行业落实党建工作重点任务，充分发挥律师、注册会计师、税务师、资产评估行业党建工作示范带动作用，加强中小执业机构党建工作，强化民营医院党建工作指导，全面落实民办学校党建工作10项重点任务。
4.从严加强党员队伍教育管理。加强党组织建设，深化党支部“五化”建设提质升级。加强“领头雁”考核，开展两新党组织书记“实绩档案库”建设工作。优化教育培训，有计划分层次落实好党员全员轮训、党组织书记全员培训任务，举办示范培训班，着力加强党建指导员和党务工作者培训。创新组织生活方式，线上运用学习强国、“一网一云”、微信公众号等载体，线下落实组织生活会、“三会一课”、主题党日等基本制度，出台全市两新组织党组织活动计划，每月既有“规定动作”又有“自选动作”。
5.切实发挥两新党组织实质作用。深化拓展“党建引领、助力千企”三年行动，指导县市区推进实施“一企一策”服务，组织实施“送培训、送政策、送服务”，会同有关综合（行业）党委和市直单位，组建金融、税务、科技、法律等行业专家团，深入园区企业开展针对性服务。深化“标杆引领”计划，实施标杆党组织动态化管理，推动两新党组织创先争优常态化、示范带动长效化，授牌一批市级标杆党组织，表彰一批市级“两优一先”。擦亮党建特色品牌，推广“党建+志愿服务”“红色物业”“望闻问切抓党建”等经验做法。不断搭建工作平台，组织两新党组织在服务“三高四新”战略、促进乡村振兴、完善基层治理、平安建设等方面更好发挥作用。探索推动两新组织参与文明单位创建。深入开展“清廉民企”建设，护航民营企业健康发展。
6.健全完善两新党建体制机制。完善党建工作责任制，进一步强化组织部门（两新工委）牵头抓总责任，压实行业部门党建工作责任，落实街道社区属地和兜底管理责任，构建条块结合、上下联动的党建工作责任体系，探索在乡镇（街道）成立两新组织综合党委。进一步落实和完善两新党建述职评议、绩效考核、平安建设考核等制度。完善两新工委运行机制，进一步明确和充实两新工委成员单位，及时将有关部门纳入成员单位，进一步建立健全共同调研、议事协调、督查落实的制度机制。完善党建工作保障机制，坚持外部选派与内部培养相结合，建设一支素质优良、结构合理、数量充足的两新组织党务工作者队伍。落实党费返还、企业税前列支等措施，建立健全多措并举、多元化投入的经费保障制度。
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