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201*年厨房治理人员工作总结
时间:2019-05-15 03:32:08 网站:文库114

  厨房是一个酒店紧张的生产基地,也是酒店经营治理的一个核心。厨房负责人将工作环境做一个总结,本文是找总结网整理的厨房个人的总结,仅供参考。

厨房个人总结

  新的一年又未光降,回首曩昔一年,感慨良多。作为厨房的治理者我始终严格要求本身,以身作则,认真屈服领导支配,以接待所利益为重,xxxx年接待所厨房在领导的关切赞助、列位同志的理解支持下,较好地完成了各项办事保障工作。为了总结经验,降服不够,更好的匆匆进以后的工作,现将这一年来的工作环境陈诉请示如下:

  一、基础工作环境

  1、人员治理

  每天坚持召开早班例会,对所属员工的着装、仪容仪表进行反省,发明问题实时矫正。规范礼貌用语,要求员工见到客人时主动打招呼,并使用敬语。严密组织量化治理、员工手册等内容给员工进行培训,包管每周培训光阴不少于1个小时,使员工养成遵章守纪的好习惯。

  在培训、反省的同时,严格落实各项规章制度,增强内部治理,对违章违纪的员工重点治理,严格执行量化治理规定。

  2、菜品更新及立异

  今年对接待所厨房零点菜谱进行了2次更新,菜品调换率达30%以上。共推出新菜 道,此中像干锅湘之驴、胶东杂鱼锅、独步青椒鱼、豆腐煲等菜品都有很高的点击率,受到客人一致迎接。针对客人口味需求增强对主食种类进行研究,增加粗粮、小吃等品种,如核桃酥、手抓饼、葱花饼等也都受到了好评。

  在每次的外事运动都充分做好各项筹备工作,通过上网、看书等方法了解客人的生活习性、饮食喜好等,进行配菜、烧制,受到过韩国、德国、澳大利亚等地客人的赞扬。

  常常应用余暇光阴到市场上进行调研,实时了解市场新的原料、菜品,每月为淮河厅更新一次菜谱,并增加了有机蔬菜、新鲜水果、鱼类等,现在天气渐渐变冷,每天中午还推出了一道例汤,这些也都获得了领导的承认。

  聘请粤菜师傅到接待所内进行菜品技巧经验交流,在此期间,也推出了一系列粤菜系菜品,主要以家常、清淡为主,在摆盘、盘头装饰上也进行了突破立异,并为宴会厅购臵了一批新的餐具及器皿,增添菜品新鲜感、立异度。

  3、平安治理

  (1)在食品卫生平安方面,始终坚持坚持先进先出的原则。严把食品卫生关,从进货、领料、烹调制作都严格反省,防止食物污染。要求各班组上班后首先搞好案板、灶台卫生,筹备好各类调味品,反省过滤防止杂物混入影响菜品质量,严格按操作法度模范工作,对刀具、案板等用具按规定消毒。厨房各冰箱治理责任落实到人,专人负责,食品分类寄放,包管每周至少彻底清洗一次。情况卫生实行“地域分工、包干负责、落实到人”的原则。通过以上各项步伐及列位员工的尽力,在每次食品涂抹化验中各项食品、餐具都能达到标准,未呈现一次食物中毒变乱。

  (2)设备及人员平安方面。每天对厨房灶具旁的墙壁、抽油烟罩等容易污染处进行清洗,对付油烟管道至少每半年清洗一次。按期对厨房内的燃气燃油管道、法兰接头、阀门作反省,防止泄漏。每天支配值班人,在放工后关闭所有的燃气燃油阀门,堵截气源、火源、电源后能力离开。

  至少每月进行一次消防平安知识培训,让所有人员了解到灭火器、消防栓的使用措施,知道主要电源、煤气、自来水开关的位臵。对容易发生工伤事故的机械进行重点在岗培训,并请杰明欣公司按期对生产设备和设施进行反省,例如阀门的开合、设备维护等。通过以上的尽力,接待所厨房在全年内未出一次平安事故。

  4、本钱治理

  依据菜品支配厨师班组,各班组厨师对各自烹调品种负责,严格依照产品规格进行加工,使产品统一标准,包管菜品质量。对每道菜的出成率进行盘算,对菜量进行节制,配菜时依照人数进行配备。尤其是宴会餐,严格核算每人标准,避免菜量过多造成挥霍。

  依据菜品自己需求制订原料采购标准,采购以日为单位,依据经营状况规律进行计划性下单,避免积压。对原料粗加工、切配工作流程及标准进行规范,严格依照标准测算出原料的粗加工、切配的出成率。每天对垃圾桶进行反省,查看原资料的挥霍环境,对付恶意挥霍者进行重罚。

  二、工作中存在的不够

  1、立异意识不强,走出去的少,不能实时对菜品进行更新进更换,对淮河厅菜品的研制不敷过细,不深入,没能充分结合领导身体环境及季候的变更进行调配。

  2、现在的工作重心主要照样放在接待所厨房,对付食堂厨房的菜品关切的少。

  三、来岁工作展望

  1、树立接待所厨房菜库,对各项菜品进行分类整理,并将收集到的客人看法及树立存档立案,作为改进菜品的根据。

  2、将工作重心放到淮河厅,针对局领导身体环境,依据季候的变换,对煲汤类菜品进行研制,把菜品做细、做精。

  3、增强与食堂的沟通交流,对每周的菜谱进行研讨,对菜品进行合理调度。

  4、加紧菜品立异工作,厨师长及有关人员每周至少一次 对市场进行考察、实时发明掘客新、奇、特原料和货源,赓续更新菜品。集众家之长,常常到其他酒店学习、交流、取经,对每道菜品都要进行认真阐发,确保每道菜品都能得当顾客口味,被顾客称颂。

  5、每月对厨房人员进行一次专业技能稽核,由厨师长或其他考评人按标准进行检查稽核,优胜劣汰,实行末位镌汰制。

  6、本钱节制和节能

  在治理好菜品质量的同时,要反省菜品的使用率,从原资料 的购进,要实时了解市场行情,验收好质量、数量,要求粗加工做好资料的分配及下脚料的收受吸收应用,在切配时要反省菜品使用率,主辅料的合理配制,最后节制好制品的售价。在节能方面,增强鼓吹、教导,将“倡导勤俭、否决挥霍、开源撙节”的不雅念深入员工心中,加强员工的勤俭意识。杜绝“长流水、长明灯、长开空调”的现象。

  7、为紧张的突出的员工订定和成长目标,教导引导员工正确的建立职业不雅和代价不雅。对现役兵士进行重点培养,按期开展专业技能培训,每月对工作表现进行评价。

  8、树立开放、协调的沟通渠道,让人人积极介入,踊跃颁发对付工作上的,生活上的看法,对员工提出的看法适时地给予承认、赞扬。员工在思想和生活上有艰苦时,设法为他们排忧解难。


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