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随同 着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充斥 期待的xx年。回望xx年度的工作生活，感触感染 到公司及身边的人这一年来产生 的巨年夜 变更 ，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在赓续 提高 着，朝着同一个目标斗争 着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返 首和总曩昔 一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人介入 了人力资源部成长的过程 ，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自xx年以来，人力资源部的军队在慢慢壮年夜 ，引进了专业人才，专业水平获得 了很年夜 的提高，人力资源扶植 正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐获得 体现。
公司领导对人力资源部的扶植 极为关切，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。曩昔 ，年夜 家可能对;人力资源这个词语认为 有点陌生，不知公司设如此部分 真正的用意在哪里。通过本年 年夜 家的同心协力，已慢慢取得了公司各部分 绝年夜 多半 人的认可与支持。
上半年因部分 人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基本 工作，本年 上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每小我 的工作职责，使分工加倍 细致化，现对于本年 的工作总
一.对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及治理 ，使其加倍 完善化，保持 公司档案的完整性，为包管 日后的剖析 工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关秘密 ，期间我保持 着极高的小心 性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和剖析 各类人事统计报表。为人力资源筹划 工作提借准确的信息。
二.负责治理 员工劳动合同，解决 劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特其余 顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会 较少，经常都是往来交往 促 ，致使部分 业务人员至今未能签署劳动合同。筹划 争取过年这个机会 ，把合同签署工作完成好。
三.合公司制度及国度 规定 治理 员工考勤和请休假治理 ，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡法子已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤法子所以效果一直不太好。本年 人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合治理 部技巧 人员讨论后改良 了考勤系统，但因公司许多工作岗亭 性质的不合 ，员工工作时间经常需要弹性化治理 ，照样 不克不及 很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工;言过其实，照成考勤不公的，考勤系统还需加倍 完善。
一.执行各项公司规章制度，处置惩罚 员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上涌现 较年夜 失误或较年夜 毛病 ，人力资源部通过周密查询访问之后，赐与 了合理公平 的行政处罚 ，并对当事人进行了思想教导 。本年 度共有约十人左右人接收 了公司不合 水平 的行政处罚 ，均认识到了自身的毛病 。
二.公司充分 斟酌 员工的福利，各项福利制度正逐渐开端 实施。比如 以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日运动 的谋划 及实施工作，富厚 了员工的业余生活;斟酌 到员工的平安 保障问题，公司也已为全部员工购买 了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工失慎 摔伤，我们实时 与保险公司取得了接洽 ，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都年夜 年夜 调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励 员工的作用。
三.进行促销人员的治理 工作。自本年 9月份以来，人力资源部正接办 促销人员的治理 工作，通过资料收集剖析 ，发明 虽然制定了相应的治理 制度，然则 发明 许多市场并没有严格依照 制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，增强 促销军队的治理 迫在眉睫。下一季度筹划 尽快重新制定促销人员治理 制度，并严格依照 规章制度做事 。掌握 大好人 员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的未来 贮备 的业务人才。
四.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包孕发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、支配 面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
五.赞助 树立 积极的员工关系，协调员工与治理 层的关系，协助组织员工的各类运动 ;
此外，在部分 领导的指导赞助 下，对员工考勤制度、劳动合同治理 法子等相关的人事制度进行了修改工作，使其加倍 人性化，合理化，相符 了公司;以人为本的人才理念。
对小我 来讲下一步重要应该在认真工作之余增强 学习，赓续 提高自身专业素质，能力 面对更年夜 的挑战，也才不会被时代的潮流 所淘汰。珍惜来之不易的机会 ，扎扎实实做好每份工作。xx年人力资源部的责任将加倍 沉重 ，人力资源部一定支配 并实施好新的一年的，用实际的工作业绩来说话。
最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!
201*人力资源治理 师小我 工作总结关键词：个人工作总结 人力资源管理师
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