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一、201*年度
201*年即将曩昔 ，在这将近 一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感到 有需要 对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行扼要 的总结。
我是本年 三月份到公司工作的，四月份开端 组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有xx销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏xx行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开端 ，一边学习产品 知识，一边摸索市场，遇到销售和产品 方面的难点和问题，我经常请教xx司理 和北京总公司几位领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的和对一些对照难缠的客户研究针对性策略，取得了优越 的效果。
通过赓续 的学习产品 知识，收取同行业之间的信息和积聚 市场经验，现在对xx市场有了一个年夜 概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各类 问题，准确的把握客户的需要，优越 的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经由 年夜 半年的努力，也取得了几个胜利 客户案例，一些优质客户也逐渐积聚 到了一定水平 ，对市场的认识也有一个对照透明的掌握。在赓续 的学习产品 知识和积聚 经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较年夜 幅度的提高，针对市场的一些变更 和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个对照完整的规划应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。
存在的缺点：
对于xx市场了解的还不敷 深入，对产品 的技巧 问题掌握的过度脆弱，不克不及 十分清晰的向客户说明 ，对于一些年夜 的问题不克不及 快速拿出一个很好的解决问题的办法 。在与客户的沟通历程 中，过分 的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良回声。本职的工作做得欠好 ，感到 自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不敷 ，影响市场部的销售业绩。
二、部分 工作总结
在将近 一年的时间中，经由 市场部全体员工配合 的努力，使我们公司的产品 知名度在河南市场上逐渐 被客户所认识，优越 的售后办事 加上优良的产品 品质获得了客户的一致好评，也取得了名贵 的销售经验和一些胜利 的客户案例。这是我认为我们做的对照好的方面，但在其他方面在工作中我们做法照样 存在很年夜 的问题。
下面是公司201*年总的销售情况：
从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是欠好 的，可以说是销售做的十分的失败。xx产品 价格 凌乱 ，这对于我们开展市场造成很年夜 的压力。
客不雅 上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很年夜 的问题，主要表示 在销售工作最根本 的客户拜访 量太少。市场部是本年 四月中旬开端 工作的，在开端 工作倒现在有记录 的客户拜访 记录 有xx个，加上没有记录 的概括 为xx个，八个月xx天的时间，总体盘算 三个销售人员一天拜访 的客户量xx个。从上面的数字上看我们根本 的拜访 客户工作没有做好。
沟通不敷 深入。销售人员在与客户沟通的历程 中，不克不及 把我们公司产品 的情况十分清晰的转达 给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不克不及 做出迅速的回声。在转达 产品 信息时不知道客户对我们的产品 有几分了解或接收 的什么水平 ，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。
工作没有一个明确的目标和详细的筹划 。销售人员没有养成一个写工作总结和筹划 的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的治理 ，工作时间没有合理的分派 ，工作局面 凌乱 等各类 不良的效果 。
新业务的开辟 不敷 ，业务增长小，个别 业务员的工作责任心和性不强，业务能力还有待提高
三、市场剖析
现在xx市场品牌许多 ，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品 从产品 质量，功能 上属于上等的产品 。在价格 上是卖得偏高的价位，在本年 销售产品 历程 中，牵涉问题最多的就是产品 的价格 。有几个因为价格 而丢单的客户，面对小型的客户，价格 不是太别重要的问题，但面对采购数量对照多时，客户对产品 的价位时异常 敏感的。在明年的销售工作中我认为产品 的价格 做一下适当的浮动，这样可以增进 销售人员去销售。 在xx区域，我们公司进入市场对照晚，产品 的知名度与价格 都没有什么优势，在xx开辟 市场压力很年夜 ，所以我们把主要的市场放在地区 市上，那里的市场竞争相对的来说要比xx小一点。外界因素削减 了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。
市场是优越 的，形势是严峻的。可以用这一句话来概括 ，在技巧 成长 飞快地今天，明年是年夜 有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机会 ，我们很可能失去这个机会 ，永远没有机会 在做这个市场。
四、201*年工作筹划
在明年的工作筹划 中下面的几项工作作为主要的工作来做
1、树立 一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最名贵 的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，树立 一支具有凝聚力，合作精力 的销售团队是企业的根本 。在明年的工作中树立 一个协调 ，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度，树立 一套明确系统的业务治理 法子。
销售治理 是企业的老年夜 难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售治理 制度的目的是让销售人员在工作中施展 主不雅 能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发明 问题，总结问题，赓续 自我提高的习惯。
培养销售人员发明 问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发明 问题总结问题并能提出自己的意见 和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4、在地区 市树立 销售，办事 网点。(建议试行)
依据 本年 在出差历程 中遇到的一系列的问题，约好的客户突然转变 行程，毁约，车辆不在家的情况，使筹划 好的行程被打乱，不克不及 顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的糟蹋 。
5、销售目标
201*销售业务员小我 工作总结关键词：工作总结 201* 业务员 个人 销售
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