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2019度党风廉政扶植工作开展环境
2019年，在治理中心党委、纪委的正确领导下，在坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党风廉政扶植责任制为“龙头”，以“两个责任”为抓手，以风格扶植集中整治运动为契机，扎实推进党风廉政扶植各项工作。现将一年来的工作开展环境申报如下：
（一）推动“两个责任”落实，进一步强化党风廉政扶植责任制
重点抓了三方面工作：
一是抓责任分化。把党风廉政扶植纳入全所工作总体结构，对2019年的党风廉政扶植工作任务进行细化分化，落实了所领导、职能部门和责任人，明确任务分工，层层落实责任。
二是抓责任制的落实。年初，与所属各部门、所属各部门又与本部门职工层层签定《2019年党风廉政扶植责任书》，形成一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。
三是强化监督制约。严格执行所领导述职述廉、个人重大事项申报等，认真落实所中层干部任前廉政发言规定。今年以来，已对3名所中层干部实施了廉政判定和任前廉政发言。
（二）抓学习，进一步筑牢干部思想道德防线。
重点抓了三方面工作：
一、学习党纪党规。组织干部重点学习了《中国共产党规律惩罚条例》、《中国共产党耿介自律准则》、《中国共产党问责条例》、等规章制度。
二、开展警示教导。通过组织党员到南昌廉政党校参看学习等运动，以及在全所范围内组织学习《打铁还需自身硬》、《江西省高速团体纪委关于转发5起顶风违反中央八项规定精神范例问题通报的看护》、《江西省高速团体纪委关于转发2起违反中央八项规定精神问题通报的看护》等案例警示身边人，以不和的范例教导广大干部职工，通过开展警示教导，触类旁通，大大加强了廉政警示教导的实践后果。
三、开设了廉政“微讲堂”。以党支部微信群为平台，通过“微讲堂”的方法，向全所党员干部职工鼓吹党风廉政扶植，提醒督匆匆全所党员干部职工自觉增强廉政扶植。截止到201*年11月份，共组织党员“微讲堂”学习18次。
（三）抓制度落实，强化监督，健全内部监督机制。
一、树立所务公开监督反省机制。成产所务公开监督小组，不按期对所务公开内容进行抽查，包管了所务公开工作质量，同时与便于职工更好地介入防控监督。截止到3月份对所务公开内容抽查6次。
二、严格执行“三重一大”等制度，强化监督。今年重点做好办公用品、电脑耗材、车辆维修、早餐奶采购统必然点采购，规范了采购监督。截止到201*年11月份纪检监察共介入采购、工程、民主决策监督共计36次。
3、抓好重点监督。（1）、增强对节沐日人员值班在岗、车辆治理、食堂治理等风险点进行了自查自纠工作，截止到201*年11月份共开展自查自纠工作5次，有效的警备了节沐日不正之风的发生。（2）、增强对“绿通车”审核工作，严把“绿通”耿介关。截止到3月份后台共抽查绿通 1652 条。（3）、增强对在收费规律和收费人员耿介上增强监督反省，不按期抽查票箱，核对备用金等，截止11月份共抽查11次。
(四)、抓工作风格扶植，进步工作效能。
以风格扶植集中整治运动为契机， 开展对全所员工工作效能监督反省，重点对各部门和党员干部步队中存在的“怕、慢、假、庸、散”问题、违反中央八项规定精神行为以及损害群众利益的问题进行监督反省。重点反省上放工作息制度、工作规律以及收费“窗口”文明办事环境。截止3月份共抽查5次。通过风格扶植集中整治运动的开展，切实进步了我所工作效率和办事质量。
（五）抓纪检监察步队扶植，进步自身素质。
1、增强了政管理论学习。组织纪检监察人员学习党章和党纪党规，赓续加强纪检监察干部的政治敏锐性和政治鉴别力，赓续进步思想政治素质和政策理论程度。
2、增强了业务学习，赓续进步检监察人员的业务素质和执政才能，进步纪检监察工作的程度。
以上，不当之处，敬请稽核组列位领导和同志们批评指正。
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