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依据党工委支配，现将本人201*年抓下层党建工作环境申报如下：
一、履职环境
一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，积极整改党建工作短板和巡察反馈看法，推进党建工作任务落地奏效。
(一)夯实根基 兼顾推进。一是强化下层党建工作责任着力点。坚持党建任务清单化治理、项目化推进、常态化督导和制度化落实四项机制，确保党建任务落小落细，先后深入全乡31个党总(支)部开展专题调整推进，主持召开4次党委会议，研究安排党建工作;严格执行党建工作联系点、党建例会和党建稽核制度。组织召开下层党组织标准化扶植工作现场会1次，党建工作例会12次，通过党建工作督查指导，对重点党建任务销号治理，实行党建工作年度稽核制度，并将稽核造诣纳入村子级年终绩效稽核，强化了党建责任意识，有力晋升了党建工作程度。二是把握学习教导成果转化症结点。突出支部政治功能定位，以“两学一做”学习教导常态化制度化为抓手，着力增强党员思想教导治理，凝聚党员力量，晋升支部组织力;全面规范“三会一课”制度，以全乡 个支部为单位，扎实开展“两学一做”学习教导，分月列出学习计划表和专题讨论支配表，以党员大会、党小组会为主要学习形式，强化思想理论武装;贯彻落实意识形态工作责任制，深入开展党的“十九大”精神宣讲运动，共举办宣讲座谈会7场，开展专题讨论和交流交心运动10次。强化党员身份意识，以“固定党日”为载体，环抱党群共建，搭建文明创建、防溺水巡查，关爱“留守儿童”、“空巢白叟”、沐日旅游志愿办事等党员作用施展平台，有效激发党员先锋表率作用。三是踩准多类型支部阵地扶植容身点。依照下层党组织标准化扶植要求，新调剂设置4个村子党支部为党总支;完成5个支补埏标、3个支补鄞建示范的年度任务;投入200余万元，建成党群办事中心和为民办事大厅，规范改扩建5个行政村子党群服中心和为民办事大厅，实行集中办公，买通为民办事最后一公里，全面完成了农村子下层党建保障工程三年行动计划;通过标准化扶植进一步强化和规范了乡直、经委、非公等社会党支部运动经费支持和运动场所保障;补短板、强弱项，落实党委班子成员包保联系责任，配强由14人构成的党建指导员步队，落实点对点指导，以开展非公党建“五抓五送”运动为载体，调动企业积极性，做实非公党建，并通过范例示范带动，非公党建程度晋升明显。
(二)落拭魅整改 深化风格。积极推进党工委巡察组反馈问题整改，细化落拭魅整改任务，召开巡察整改工作调整推进会3次，坚持立行立改和建章立制相统一，驰而不息增强风格扶植，推进全面从严治党。一是强化廉政预防。订定完善党风廉政学习教导制度，通过强化学习，筑牢全体干部职工红线意识和底线思维，自觉树牢不能腐的意识，养成不想腐的行为习惯。201*年，共组织开展党风廉政集体学习12次，印发中央省市纪委通报的范例案例汇编11期，深入开展“讲重作”专题警示教导，对比身边事警觉身边人带头落实党风廉政扶植主体责任，;严格依照《九华乡班子成员发言制度》，落实党风廉政发言，全年与班子成员、村子居两委主要负责人、机关二级机构负责人交心发言35次。二是强化制度扶植执行。研究订定《 党风廉政扶植“两个责任”清单及配套机制》，积极推进风景区党工委巡察组巡察反馈问题整改工作，树立健全《会议制度》《机关规范化治理制度》《党风廉政约谈制度》等并有效落实;实行组财村子管，严格规范阳光村子务制度，推进党务公开、村子务公开规范化，加强制度刚性约束。三是落实行为规范。加枪坼子级事务监管，加大督查稽核力度;以工作日报制为抓手，杜绝干部慵、懒、散，真正做到在其位履其职;加大党员各种违纪行为惩罚力度，全年共查处3名违纪党员;落实风格督查常效机制，增强乡村子干部防汛、防火值班规律督查，做到发明问题实时通报整改，确保行为合范。
(三)环抱中心 施展作用。环抱景区再创业，晋升下层党组织办事才能，推动景乡成长。一是着力扶植“全境标致”之乡。全面落实河长制，推行林长制，增强巡查监管;坚持认识到位、责任到位、预防到位，全面抓好景区护林防火工作，确保景区生态资源平安，呵护绿水青山;以文明创建、农村子洁净工程和情况污染网格化治理为载体，推进文明创建工作精细化;深入开展秸秆禁烧等大气污染防治，果断打赢蓝天守卫战;关停34户养殖厂，并持续推进景区禁养工作，着力打造高颜值旅游集镇和生态宜居家园。二是着力打造“全域旅游”之乡。推进基础公共办事景乡均等化、一体化，实现农村子向景区改变;加快传统农业向旅游休闲农业改变，充分应用富厚的佛茶资源、相对集中的地皮资源开拓旅游产品，打造休闲体验式农业，富厚旅游内涵;以乡域成熟地段农家乐集群升级成长和筹谋高端民宿打造乡村子旅游升级版，着力推动乡村子旅游成长转型。三是着力创建“全员友善”之乡。通过压实责任、细化重点人员管控步伐，加大矛盾隐患排查化解力度，确保了“一带一路”北京峰会和党的“十九大”期间等重点时段社会稳定工作，并从办事景区成长大局和民生角度出发，环抱优化景区重点项目扶植情况，强化旅游市场整治，规范扶植秩序等范畴开展“安全创建”运动，健全矛盾胶葛排查、化解工作体系，动态控制社情民意，积极稳控化解矛盾隐患，打造协调 。四是着力构建“全民幸福”之乡。积极办事景区在建重点工程，推进管委会筹谋招商的重点项目落地前期工作，创造优越营商情况。扎实推进全域旅游和标致乡村子扶植，着力将整个乡域打造成宜居、宜业、宜游的生态标致家园;全面落实各项惠民工程，切实让全乡庶民充分享受国家成长、景区创业带来的成长成果，享受幸福美好生活。
二、存在的主要问题和原因
(一)存在问题：一是党建工作成长不均衡。在推进下层组织扶植中，存在平均用力现象，没有突出重点，成长落后，在党建工作上督匆匆班子成员深入各下层组织跟踪督查党建落实力度不敷，班子成员落实一岗双责有待增强。二是缺氨沙建特色品牌。在如何增强非公企业党建，施展非公企业社会作用方面短缺有效手段，更多是套用村子级党建工作措施，没有具体问题具体阐发，导致非公企业支部作用施展不充分。三是支部组织力扶植有待增强。村子集体经济成长方法单一，集体经济成长程度与晋升党组织的组织力不匹配;党员群体先进性不突出，对党员治理停留在日常教导，在治理办事方法上立异不够。
乡镇党委书记党建工作述职报告关键词：党建工作 乡镇 述职报 党委书记
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