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党支部党建工作、全面从严治党主体责任落实环境及群团工作自查评估申报
时间:2019-05-15 04:01:01 网站:文库114

依照团体党委《201*年党建工作、全面从严治党主体责任落实环境及群团工作综合检查稽核规划》的要求,为进一步推进公司党支部党建重点、全面从严治党主体责任落实环境、团建工作、工会扶植等相关工作落实,持续加强党支部履职尽责的责任感和自觉性,结合公司实际,党支部对201*年工作落实环境进行了梳理和自查评估。现将具体环境进行。

第一部分 党建工作

党支部基础环境:党支部委员会共4人。党支部共有中共27名。

一、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神环境

(一)中心组学习环境。党支部成立理论学习中心组,开展了对市委、市当局、团体领导讲话精神、人才公租房相关业务知识等学习研讨会议4次;组织领导班子参加了团体党委主办的为期一周的“党的十九大专题培训班”、完成学习北京干教网50学时线上学习任务;应用支委工作群开展“日晨学运动”,保举文章笼罩党的十九大申报解读,习主席治国理念,新形势下党的扶植,党内组织生活及优秀党员事例等内容。

(二)积极参加上级党组织专题学习。一是组织全体党员干部集中收观党的十九大开幕式、习近平总书记紧张申报、终结会议、十九届政治局常委同中外记者见面会等内容,收到19位党员和入党申请人的看观学习心得体会。二是公司领导和党务工作者共6人参加团体党委组织的为期一周的学习贯彻党的十九大精神专题培训班,公司领导班子成员5人参加了团体组织的学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题念书班。三是积极组织公司全体党员、参加通分党总支组织的学习贯彻解读党的十九大精神宣讲会议、专题会议。

(三)严格落实“三会一课”制度,增强党员学习教导。党的十九大召开之后,党支部先后组织党员以自学、集中学习、专题研讨、党课等形式,深入学习了十九大会议精神。组织五次党的十九大申报专题学习研讨(扩张)会议,党支部领导班子依次开展“支部书记讲党课”运动,全年共开展了五次活跃的党课。党支部为党员同志发放自学资料。为巩固学习后果,开展党的十九大精神知识测试运动,通过知识测试,使党员同志们加倍深刻理解党的十九大会议精神。

(四)推动公司鼓吹工作。依照团体党委对鼓吹有关工作的要求,容身职工周转房项目迁入人员关注度高的实际,公司将展厅作为团体形象展示的窗口,为团体量身定制了形象鼓吹片,为建立团体形象,把控正面舆论导向起到了积极作用。

二、落实党建责任制环境

(一)落实全国党建和市国资委下层党建工作重点任务推进会精神。依照要求,党支部订定公司党建工作任务清单,涉及组织支部党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、持续推动“双报到”工作、全面增强党支部规范化扶植等六个方面的23点内容,并于201*年底完成工作。

(二)成立党建工作领导小组,专题研究党建工作。201*年8月,党支部为增强下层党组织扶植工作力度,成立了公司党的建设工作领导小组,增强实时转达学习中央、市委、市国资委党委和团体党委有关党的扶植的重大决策安排以及紧张文件、会议精神力度,按期向团体党委党建领导小组、团体党委陈诉请示公司党建工作环境,研究订定公司党建工作领导小组年度重点任务等工作,以支委会的形式,研究公司支部党建工作、意识形态工作、成长党员屎等共11次。

(三)订定党建,落实团体党建工作责任清单。201*年3月,党支部订定党建工作计划,各项工作均按计划稳步推进。依据团体党委7月23日下发的《北投团体党委201*年下层党建重点任务清单》,党支部结合实际,订定了北投人才房下层党建工作重点任务责任清单。截至目前,党支手下发党建工作规章制度文件9个,包括党支部议事规则、中层干部选拔任用治理法子、意识形态工作要点等。依照团体党委统一支配,组织支部书记参加述职评议会议。

三、公司中层人员选拔任用工作环境

党支部坚持党官干部原则,201*年公司共有三位同志严格依照组织法度模范,当选拔为公司中层干部。201*年3月党支部订定了公司中层治理干部选拔任用工作规划,随后依照团体4月20日下发的二级企业领导人员选拔任用治理法子有关规定改动完善了公司中层干部选拔任用治理法子相关内容。党群工作部严格依照民主保举、组织考察、个别发言等相关法度模范,并征求公司及团体纪检部门党风廉政看法,将中层干部选拔工作进展环境实时申报支委会。支委会前后共召开五次会议研究中层干部选拔相关事宜。

四、党支部落实意识形态责任制环境

(一)增强理论武装,用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教导引导党员干部职工。订定年度理论学习计划,以集中学习、个人自学和理论中心组学习等形式结合,将理论学习、政策宣讲、意识形态工作、上级党组织会议精神作为学习的重点。按时完成了2019年度党报党刊征订工作。

(二)党支部切实担任起意识形态工作主体责任。201*年,依据团体关于意识形态工作相关文件精神,结合团体巡视反馈看法整改工作要求,党支部抓紧意识形态责任制的推进和落实工作,研究订定了《201*年意识形态工作要点》,明确党支部书记是第一责任人,明确意识形态工作由专人负责治理。支部书记要带头抓意识形态工作,带头把偏向管阵地强步队,带头批评差错看点和差错倾向,紧张工作要亲自安排、紧张问题亲自干预干与、重大变乱亲自处置。支部副书记、支部委员依据工作分工,依照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。把意识形态工作纳入党支部紧张议程日程;纳入领导班子、中层干部目标治理;纳入每年工作计划和总结;纳入民主生活会、组织生活会和的紧张内容。201*年4月和11月,党支部召开两次意识形态工作会议,专题研究意识形态工作。

(三)抓好鼓吹阵地治理工作。201*年,党支部在公司OA党务公开中宣布18篇会议运动,团体公司OA宣布1篇支部书记讲党课运动简报;目前,公司官网和微信"大众号正在逐步树立,暂未对外开放。

(四)坚持正确舆论导向。依据《公司舆情治理法子》,树立舆情工作人员步队,党群工作部明确一人为舆情治理专员,各部门内业人员为舆情信息员。依据本单位相关舆情信息实际,每月底向团体党委上报。

五、推进党的领导与公司管理有机统一环境

(一)党建工作纳入章程。依照团体党委要求,党支部在公司章程中增加了公司党建机构、党建工作以及“党的支部委员会”相关内容,经201*年1月19日支委会第一次全体会议研究讨论并同意公司章程改动内容。

(二)领导班子双向进入、交叉任职。公司党支部班子和司理班子交叉任职。

(三)党组织介入决策。党支部委员会对《“三重一大”决策制度》和《支委会议事规则》进行了修订,并严格依照支委会议事规则要求,介入公司经营治理运动和干部步队治理。201*年以来,召开多次支委会研究讨论中层干部选拔治理、企业年金、工作督办及纪实、冬奥村子项目专项攻关、“十三五”筹划等规划等重点工作。经查,不存在以党政联席会议取代党支部会议的环境。

六、党建工作与中心工作交融互匆匆环境

党支部鼎力推动党建工作和生产经营工作深度交融、同频共振。一是党支部依照支部议事规则,介入企业经营治理、“三重一大”事项的决策;二是党支部组织党员领导干部增强学习力度,认真学习北京城市整体筹划,进步站位。先后与市住建委、市住保办、市财政局、办公厅、奥管委、旭日区委组织部、链家等多家单位党支部开展了不合主题的支部共建运动,有效搭建了公司环抱中心工作、体现自身特色、高效沟通交流、办事团体成长的党务共建平台。三是依照“党政同责、一岗双责”的要求,党支部书记要亲自上手抓工作,支部班子成员要明确分管部门的目标任务和责任分工,实时将任务和责任分化落实到部门,部门领导要把工作任务细化到岗位。党群工作部要监督各项任务落实环境,各部门要主动履职尽责,形成齐抓共管的工作格局,确保公司重点工作按进度推进,确保年度工作任务如期完成。

七、巡视指出的下层党建存在问题的整改环境

201*年,党支部依照《北投团体巡视反馈看法整改监监工作规划》落实具体工作,把巡视整改工作作为一项紧张政治任务来抓。成立巡视反馈看法整改专项工作小组,多次召开支委会研究落实巡视整改工作和工作进度环境。依据团体巡视整改任务清单,逐条订定了《北京新奥人才公租房扶植投资中心有限公司巡视反馈看法整改工作规划》,并报送五期巡视整改任务清单,按时完成整改工作。针对工作存在的脆弱环节和问题,党支部逐一进行梳理,在做好巡视反馈问题整改落实的同时,增强对问题研究阐发,着力树立健全党建工作制度,现已印发党支部议事规则、中层干部选拔任用治理法子、落实党风廉政扶植责任制实施法子、党支部党务公开、党支部学习、意识形态工作要点等党建工作规章制度。

第二部分 履行全面从严治党主体责任环境

一、维护党的政治规律和政治规矩,增强党内监督

党支部可以或许严明政治规律和政治规矩,牢靠建立“四个意识”,贯彻落实中央、市委和市纪委市监委关于全面从严治党安排要求以及执行落实团体党委的安排;持续开展“两个专项”整治工作,经自查并未发明任何问题。全体党员干部职工自觉遵守党章党规党纪和宪法司法律例,坚持依规治党、依法治企,严肃党内政治生活,净化党内政治生态。

二、全面增强规律扶植,坚韧不拔落实中央八项规定精神,持之以恒正风肃纪

深入开展“支部书记讲党课”学习运动,组织党员干部看观《模范》《红线不容触碰——201*年北京市规律教导警示录》《巡视利剑》等警示教导片;党支部组织召开公司党风廉政扶植工作会,逐级签订《201*年度党风廉政扶植责任书》和《耿介从业责任书》;依照团体党委、纪委工作支配,结合公司实际,支部书记落实党风廉政与“一岗双责”约谈工作,本年度组织开展支部书记与相关领导干部廉政发言3次。

严格落实中央八项规定和市委贯彻落实法子,开展集中整治形式主义、权要主义和严肃整治领导干部应用可贵特产类特殊资源谋取私利问题专项管理工作。教导引导党员领导干部严格遵守中央八项规定精神,全体干部职工能自觉遵守耿介自律要求,未发生任何违反党风廉政问题。在紧张节点、紧张节沐日开展“四风”监督反省工作,按要求向团体纪委报送《自查自纠工作环境陈诉请示》,未收到相关环境反应。

第三部分 团建工作

经团体团委批准团支部于201*年11月15日正式成立,并依照团支部2019年工作计划,拟开展“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大学习教导运动”“青年大学习运动”。积极运用新媒体增强鼓吹,增强团员青年的思想政治引领工作。同时培养年轻有为的团干部,争取年底树立北投人才房第一支“青年突击队”。

第四部分 工会扶植

一、成立工会组织,增强组织扶植,切实维护和保障职工权益

经团体工会批准,工会于201*年9月28日正式成立,“三委”与工会组织完成同步树立。

目前,工会委员会共召开3次委员会会议。依照工会年度工作计划,拟于上半年订定《企业工资集体协商制度(草稿)》《厂务公开制度》《职工(代表)大会制度》等制度,待工会委员会审议通事后正式印发。目前集体合同、工资专项协议、女职工特殊权益掩护专项协议及劳动平安卫生专项协议已经颠末两次工会委员会审议,待改动完善后依规印发。

深入普法教导,以国家宪法日为依托,为公司员工提供司法知识解说。

工会职工合格会员信息采集率大于即是98%,工会员工合作卡办卡率大于即是85%,有效手机号采集率大于即是85%。北京工会12351手机app注册使用率大于即是90%,各相关指标完成率相符团体工会要求。

工会已于201*年12月完成工会自力银行账户开户工作,并计划于2019年1月完成北投人才房工会第一次报税工作。目前已完成工会经费预算编制工作并经工会委员会审议后原则通过。

二、增强鼓吹教导,开展富厚多彩的职工文体运动,凝聚广大职工群众

工会组织“三八妇女节”主题运动、职工健步交运动,积极参加团体工会组织的第一届羽毛球、篮球比赛,切实进步广大职工凝聚力和归属感。


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