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201*年，公司党委坚持党要管党、从严治党的根本要求，坚持把“两个责任”与和经营治理等各项中心工作任务同支配、同安排、同落实、同反省，坚持以办事生产经营、助力科学成长为中心，突出全面从严治党和增强党的下层组织两个重点，增强领导、健全机制、严格法度模范，较好地推动了党委主体责任的落实。
一、党委主体责任落实环境
（一）注重政治扶植，强化组织领导
公司严格履行党风廉政扶植主体责任，坚持把党风廉政扶植和反糜烂工作融入企业平安生产和经营治理各个环节，做到增强学习、学以致用，顶层设计、注重实效。一是坚持理论中心组学习。全年共组织理论学习12次，内容涉及党规党法、党中央治国理政新理念新思想新战略、党的十九大申报、上级会议精神和领导讲话、公司各项治理制度等，以公司领导和各部门负责人配合领学的方法，为牢靠建立“四种意识”、引领公司康健稳定快速成长奠定了优越的理论根基。二是公司党委于年初召开党风廉政扶植工作会，转达团体公司、省公司党风廉政扶植和反糜烂工作会议精神，全面研究安排年度党风廉政扶植和反糜烂工作，同时明确党委、纪委、各部门的党风廉政扶植工作的目标任务坚持全面从严治党，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政扶植和反糜烂工作。
（二）增强指导力度，强化制度扶植
公司党委始终赓续强化对纪委工作的领导,旗帜光显地支持纪委开展工作,尽力形成全面从严治党的枪垠合力。一是依照“一岗双责”责任书和党风廉政扶植责任书要求，领导班子成员积极介入纪委相关工作会议，指导纪委工作开展，切实履行党委主体责任，扎实推进党风廉政扶植。二是赓续增强纪检监察干部步队扶植，实时配齐调济兰旗监察工作人员，为纪委工作的开展奠定坚实根基。三是按期召开党委会，专题听取纪委工作申报，对党风廉政扶植常抓不懈，赓续完善党风廉政工作思路和步伐，保障公司康健稳定成长。四是把增强制度扶植作为全面从严治党的长远之策，几年来共新建、修订纪检、监察制度三十余项，为各项工作规范有效开展提供了有力保障。
（三）扎实开展党内专题，强化抱负信念
依照党中央以及上级公司党委安排，公司党委深化真“学”实“做”，注重强“基”力“推”，赓续推进“两学一做”学习教导常态化制度化。一是积极组织开展党员政管理论学习。依照公司学习教导规划支配，公司党委坚持按期下发员学习提纲，积极开展专题研讨，较好地晋升了全体党员抱负信念和宗旨看念。二是着力强化党的组织扶植。结合人员雇用和调动实际，指导开展了党支部支委成员增补选工作，进一步增强党的下层组织扶植。同时，依照上级党委要求，扎实做好“灯塔-党建在线”综合办事平台扶植工作，引导广大党员积极参加灯塔学习角逐运动，使平台真正成为党员治理、党员教导的有效抓手。三是赓续立异党建工作方法。依照年度党委理论中心组学习计划支配按期组织学习会议，每期学习中都支配一名领导班子成员进行十九大精神指点，赓续深化十九大宣贯。同时通过理论教导、组织看观教导影片、征集十九大情书等方法认真开展党内运动，赓续强化党员、群众政管理论学习意识，进一步把职工思想和行动统一到党的十九大精神上来。
（四）严格“三重一大”集体决策制度，强化民主治理
公司党委始解散合相关重大问题、紧张干部任免、重大项目投资以及大额资金使用环境，实时召开党委会进行集体研究抉择，较好地推进了民主决策和科学决策。201*年公司召开党委会36次，涉及重大决策、紧张干部任免、紧张项目支配、大额度资金使用环境共计24项，均依照“三重一大”集体决策规则和法度模范进行集体研究抉择。同时，强化监督执纪，组织对15个“严禁”、党员干部落实“一岗双责”环境、“三重一大”集体决策、治理、燃料治理等症结部位、症结环节进行监督监察，坚持“把规律挺在前面”，切实增强公司风格扶植。
（五）适应形势、应对挑战，强化经营治理
公司党委把落实主体责任融入公司经营治理全历程，牢牢环抱年度重点工作任务目标，赓续聚焦对标治理，开展提质增效，强化经营管理，充分施展好党组织的政治核心和保障监督作用。一是是慎密环抱“杜绝超概，争创团体公司同时期、同区域、同类型机组造价最低”的本钱管控思路，结合公司施工动态优化扶植理念，严格执行工程概算，确保工程总结算节制在团体公司执行概算范围之内，创造了团体公司同时期、同类型机组造价最优。二是认真研究电力市场政策，兼顾做好电量计划争取工作，降服机组较长光阴单机运行的晦气条件，应用小时数、发电量等指标完成环境保持在合理程度，实现了电量计划颗粒归仓。三是针对机组新投产近况，扎实开展区域对标和同类型机组对标，查找问题、阐发问题，并提出办理规划。四是结合省电力革新赓续深入开展的实际，公司超前筹谋，支配专责人，深入研究电力革新政策，做好电力直接生意业务工作。于201*年期间，与周边共13家电力用户签订了电力直接生意业务署理协议，并积极参加了山东电力生意业务中心组织的电力生意业务工作，为全年工作任务目标的完成打下坚实根基。
（六）严格干部选拔任用的治理与监督
公司党委始终把晋升员工思想道德、科学文化素质和职业技能程度作为助力企业成长的一项紧张任务来抓。一是坚持正确用人导向，本着唯人为贤、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，严格执行民主集中制和选人用人工作制度及法度模范，把政治素质好，业务才能强，风格过硬，清正耿介的干部推到紧张岗位。201*年以来，中层正职调剂6人，中层副职调剂12人，另有14人弥补到相关专业部门级助理岗位熬炼，贮备中层后备干部25人，切实让“风致好、懂规矩、能干事、敢担当”的干部脱颖而出；二是严格落实中层后备干部保举工作，民主保举了多名既具备实际工作才能，又取得相应岗位资格的青年主干人才，为公司中层干部提供人才贮备；三是切实遵守选人用人监督机制，严格依照制度规定的法度模范和人事工作规律解决，在提名、讨论等各个环节上，普遍听取党委委员的看法，不搞个人说了算。工作中果断落实群众的知情权、监督权，设立了举报邮箱和举报电话，扎实开展任职前廉政发言、任前公示等各环节工作，使公司干部选拔任用工作获得干部群众的承认和确定。
（七）贯彻中央八项规定，摒弃“四风”陋习
一是进一步落实中央八项规定、团体公司24条规定、省公司27条规定精神，再次修订了《公司党委关于改进工作风格、密切联系群众的实施细则》，把思想和行动固化到“耿介自律准则”“规律惩罚条例”“问责条例”和“党内监督条例”等党规党纪的约束上来，不触“底线”，不碰“红线”，严于律己、勤政廉政。二是深入贯彻落实省公司关于增强节日期间党风廉政扶植各项要求，下发《关于增强节日期间党风廉政扶植的看护》并在看护布告栏中公示，要求各部门、党支部要抓好节日期间党风廉政扶植工作，引导党员干部自觉把风格扶植内化于心、外化于行，始终做到不越线、不触纪。三是全面贯彻落实关于增强节日期间耿介自律各项要求，通过增强“节前”鼓吹教导，严格“节中”监督反省，树立“节后”长效监督机制等步伐，施展主管部门全程监管、各党支部（部门）具体落实的监督管控作用，引导党员干部耿介自律，严格执行八项规定。同时，开展设立举报箱、看法箱等运动，警示全体党员领导干部要自觉接收职工群众监督，保持从严治党、正风肃纪的高压态势。四是深入开展“宣教月十四廉”及“清风传家远”系列运动，强化廉政鼓吹教导和廉政文化扶植，介入并督匆匆党员干部积极参加耿介文化运动，拓宽了教导渠道，富厚了耿介教导阵地的宣教形式和内容，尽力打造风清气正的政治生态。五是在党风廉政宣教月期间，环抱“纠四风、保落实、匆匆赶超”的运动主题，组织订定了运动实施规划，积极开展党课讲廉、指点明廉、专题学廉等十六项教导运动，同时将宣教范围扩张到外委办事人员，提前与地方监委完成对接，切实拧紧党员领导干部耿介从业、固守规律的发条。
（八）强化责任落实，全力完成巡察整改“回头观”
自第二巡察组反馈巡察环境以来，公司自觉把抓好反馈问题的整改落实作为一项严肃的政治任务，并扎实开展了巡查整改“回头观”，进一步夯实巡察成果运用，以巡察整改“回头观”助推公司各项工作持续康健成长。一是公司党委切实履行巡查整改“回头观”主体责任，订定工作规划，要求各部门对比“三本台账”进行逐项盘点、逐一排查、触类旁通，目前自查共查摆的11项问题已完成整改10项。二是坚持兼顾统筹，触类旁通，夯实巡察整改“回头观”成果运用。公司始终把巡察整改作为贯彻落实全面从严治党战略安排的实际行动，坚持把巡察整改落实“回头观”工作与做好当前各项工作相结合，以问题整改为契机，激发职工干部干事活力，切实推进公司各项工作再上新台阶。三是坚持巩固深化，健全机制，推动公司康健成长。公司党委坚持抓整改落实力度不减，继承将整改工作巩固深化，一方面对“回头观”查出的未依照规定要求进行整改的一级必要必然光阴整改到位的，树立台账，落实到责任人和完成时限，增强跟踪问效，确保取得实实在在的后果。另一方面继承深化落实公司党委主体责任，切实做到领导认识到位、监督权力到位、干部治理到位、执行规律到位、检盘问责到位，始终把党的扶植、党风廉政扶植工作牢牢抓在手上，强化担当精神，营造风清气正的政治新常态。
二、党委书记履行“第一责任人”责任环境
年初以来，作为公司党风廉政扶植第一责任人，认真贯彻落实中央、团体公司、省公司关于党风廉政扶植和反糜烂工作的决策安排，进步政治站位，压实主体责任，立异思维方法，连合率领公司党委班子成员，推动全面从严治党在公司落实落地。
（一）强化责任意识，种好党风廉政的“责任田”。作为“第一责任人”，始终把党风廉政扶植和反糜烂工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实把思想和行动统一到全面从严治党、从严治企和党风廉政扶植的安排要求上来，与公司生产经营治理工作同安排、同落实，尽力种好党风廉政的“责任田”。一是年初以来，组织召开了党风廉政扶植和反糜烂工作会议，切合实际地制定和安排了公司党风廉政扶植和反糜烂工作，把党风廉政扶植纳入公司工作目标体系。二是签订了党风廉政扶植“一岗双责”责任书，在公司内树立一级对一级负责的党风廉政扶植责任体系，为企业成长提供刚强的政治和规律包管。三是增强公司廉政风险点管控，确保不发生因制度不完善、工作法度模范不规范、执行不到位产生的廉政风险，同时结合中层干部调剂“回头观”、开展廉政发言等，实时全面了解党员干部思想动态。四是督匆匆领导班子成员认真贯彻党风廉政扶植目标责任制，履行好“一岗双责”，进一步加强责任感和使命感，切实进步法纪意识和耿介自律意识。
（二）强化担当意识，控制好风格扶植的“偏向盘”。深入贯彻落实中央八项规定精神，严格执行团体公司、省公司28条规定要求和耿介从业等规定，紧紧把握住风格扶植的“偏向盘”。一是每月按期组织召开党委理论中心组学习，实时转达上级有关党风廉政扶植和反糜烂工作的安排要求，结合公司实际，在学习中进行专题研究和支配安排。二是在党风廉政宣教月期间，环抱“纠四风、保落实、匆匆赶超”的运动主题，指导订定了运动实施规划，积极指导开展党课讲廉、指点明廉、专题学廉等十六项教导运动，同时将宣教范围扩张到外委办事人员，提前与地方监委完成对接，切实拧紧党员领导干部耿介从业、固守规律的发条。三是认真落实巡察整改“第一责任人”职责，组织开展省公司巡察问题整改 “回头观”，要求各部门对比“三本台账”进行逐项盘点、逐一排查、触类旁通，自查共查摆的11项问题已完成整改10项。
（二）强化规矩意识，当好惩防体系的“领航员”。作为惩防体系扶植的“领航员”，鼎力支持公司纪委和监察部门开展监督执纪工作，鼎力支持纪检监察微信"大众号，分外是“我要举报”板块的推广利用，鼎力支持纪检步队扶植，切实把政治强、风格硬、敢担当、善作为的干部充足到纪检监察干部步队中，推动形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的警备机制、不易腐的保障机制。一是以教导为先导，坚持把反腐倡廉教导作为紧张任务，以理论中心组、“三会一课”为主要抓手，参加并督匆匆党员干部学习《党章》、《中国共产党规律惩罚条例》和团体公司、省公司28条规定等各项律例、制度，积极组织开展党课宣讲、党纪指点等廉政教导运动，共撰写反腐倡廉2篇。二是以督查为手段，紧盯“四风”问题，结合紧张节点，增强对风格扶植、各项制度执行环境的监督反省，以明察暗访、实际查询访问为手段，组织对节日期间公车私用、违规祭扫、公款吃喝等违规违纪行为进行监督，半年来公司未发生因“四风”问题导致的负面影响变乱和违规变乱。
（四）强化自律意识，做好耿介自律的“表率者”。“第一责任人”是党风廉政扶植的组织者、推动者、实践者，既要带头学习党的各项决策安排，又要主动筹谋贯彻落实具体步伐；既要做出安排，又要在各个环节抓好落实。一是严守政治规律和政治规矩，表率遵守并监督党员干部严格执行国家司法律例、党规党纪以及企业各项规章制度，确保违规违纪变乱零发生。二是签订了耿介自律许诺书，严格落实个人廉政环境和领导干部重大事项申报制度，并认真接收党委委员、纪委委员的监督评议。三是坚持原则，实时了解控制各部门领导人员的苗头性倾向性问题，针对存在的问题实时进行交心发言、工作约谈，并督匆匆领导班子成员耿介从政、履行好“一岗双责”。四是坚决文化自信、途径自信、理论自信和制度自信，保持政治定力、规律定力、道德定力和抵制糜烂定力，死守底线不摇动，带头落实民主集中制，严格议事规则和决策法度模范，自觉净化“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”，永葆共产党员先进性和纯洁性，在班子中作出楷模，为全体党员干部职工建立模范。
（五）牢牢环抱中心工作，办事企业生产经营不偏离。公司党委施展领导核心和政治核心作用，归结到一点便是把偏向、管大局、保落实。年初以来，着力把党建工作融入企业成长全历程，把全面从严治党作为实现全年各项任务目标的根本保障，确保企业成长保持正确偏向。一是全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢环抱团体公司“1382”总体要求和省公司“1161”工作思路，准确研判公司面临形势，赓续晋升平安管控程度，持续深化经营治理工作，不忘初心，切记使命，确保完成全年各项任务目标。二是坚持“管干部聚人才、抓下层打根基”的原则，坚持正确用人导向，凝聚合力完成中心工作，切实让“风致好、懂规矩、能干事、敢担当”的干部脱颖而出，形成任人唯贤、风清气正的用人导向。三是抓住症结环节、顺势而为、科学筹谋、精准施策，组织开展了“标准化党支部”创建工作和“创岗建区”运动，晋升下层党支部工作程度，同时注重在党组织扶植、人才步队扶植、办事群众、立异创效等方面，着力打造一批“叫得响、立得住、有特色”的党建工作品牌，进步党的扶植科学化程度。
三、党委班子其他成员履行“党政同责、一岗双责”环境
一是认真贯彻执行上级党委、纪委和公司党委的决策安排，主动分担党委的主体责任，结合分督工作实际，对分管部门的党风廉政扶植工作积极主动承担领导责任，严格落实“一岗双责”，依照党委统一安排，结合工作实际，通过完善责任体系、细化责任清单、增强责任治理和加大责任追究等有效举措，有针对性地对分管范围的党风廉政扶植进行支配，落实好“两个责任”。
二是带头遵守执行党的政治规律、政治规矩、组织规律和耿介从业各项规定，班子成员积极依照《党风廉政扶植“党政同责、一岗双责”责任书》要求，实时对分管范围内的工作任务进行梳理，查漏补缺，切实抓好分管范畴、分管部门党风廉政扶植工作。同时结合工作，增强对分管部门、分管范畴党员干部的治理，对分部门及其负责人常常性的开展廉政教导、交心发言工作，对发明工作中存在的苗头性、倾向性的问题，实时提醒、实时矫正，真正把党风廉政扶植职责落实到位。
三是对分管部门的党风廉政扶植工作任务落实环境进行监督反省，树立廉政风险防控体系的长效机制，完善分管部门的各项内节制度，助力公司党委构建加倍科学有效的惩办和预防糜烂体系。
四是严格以普通党员的身份参加党支部组织召开的组织生活会，会前每名中层以上党员干部均认真撰写了个人对比反省资料，在会上认真查找存在问题，严肃开展批评和自我批评，并在会后实时落拭魅整改。同时，党委班子成员以普通党员的身份积极参加党支部组织开展的“三会一课”，带头讲好廉政党课，积极参加讨论，赓续进步党性修养，强化党性熬炼。
五是严格落实述廉制度。依照省公司要求，于年初、年终分手向公司党委和纪委申报了个人遵守政治规律、耿介从政、风格扶植及其他必要阐明的环境，并认真接收党委委员、纪委委员的监督评议。
四、存在的问题及下一步整改步伐
公司党委落实全面从严治党主体责任各项工作固然取得了明显成效，但也存在对党风廉政扶植主体责任落实环境还有待增强，间隔上级要求还有差距的问题。在接下来的工作中，公司党委将依照《公司“两个责任”落实工作规划》及《党风廉政扶植“一岗双责，党政同责”责任书》责任要求，深入贯彻落实党的十九大会议精神，坚持严字当头，实字托底，直面问题，常抓不懈。
一是抓好耿介教导工作，充分应用中心理论组学习、公司微信平台等方法，深入开展好党规党纪和党的十九大精神的学习宣贯工作，切实树立党风廉政扶植和反糜烂鼓吹教导的长效机制，切实加强干部职工耿介自律意识。
二是进一步落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任，积极探索公司在全面从严治党长效机制，坚持以制度管人，按规矩做事，同时进一步细化党风廉政扶植“一岗双责”责任清单，压实两个责任，确保党风廉政各项工作做到实处，施展实效。
公司党委落实党风廉政扶植主体责任环境申报关键词：公司 情况 报告 党委 党风 廉政建设 落实 主体
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