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一年来，在县委、县政府的正确领导下，在党组班子成员及全体党员干部的年夜 力支持和配合下，我认真履行党建工作“第一责任人”的职责，团结率领 扶植 系统广年夜 党员干部，抓下层 、打基本 ，带军队、谋成长 ，努力使党建工作成为推动城乡扶植 事业健康成长 的强年夜 动力和有力保障。
一、履职情况
（一）夯实基本 ，全面落实党风廉政扶植 责任制。认真履行“第一责任人”职责，全面落实党建工作责任制，始终把党建工作摆在加倍 突出位置，强化党委“不抓党建是失职，抓欠好 党建是不称职”的理念，形成“书记带头抓，班子成员分工抓，党务干部专心抓”的新局面 。结合 本年 度工作实际制定了，先后召开6次党组会、2次党员年夜 会，专题研究党建工作，转达 学习有关领导讲话和上级文件精力 ，对党风廉政扶植 工作进行全面支配 安排 。制定下发了《201X年党风廉政扶植 工作实施意见》，与局属各科室签定了201X年党风廉政扶植 目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力配合 抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局 ，并把目标责任书的考察 成果 与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政扶植 的责任性，进一步健全和完善了党风廉政扶植 工作责任机制。
（二）多措并举，切实抓好班子和干部队 伍扶植 。始终把“抓班子，带军队”作为头等年夜 事，工作中充分 发扬民主，自觉维护班子的团结和集体权威。在班子中积极提倡 批评与自我批评，凡重年夜 抉择计划 和选拔任用干部等问题，始终保持 民主集中制原则，依照 组织法度模范 集中研究抉择 ，班子成员遇事互相通气、互相商量、互相配合，班子内部始终保持 着团结向上、协调 共事的优越 气氛 ，包管 了领导班子的战斗力和凝聚力。认真贯彻落实中央八项规定 和“一岗双责、三重一年夜 ”、“三个不直接分担 ”等制度，完善了财务 治理 制度、公事 款待和公事 用车制度。树立 系统人才使用和培养的平台，将“灾后重建”、“新区开拓”等扶植 一线作为锤炼 干部的主战场，实时 调剂 干部充足到任务沉重 、矛盾突出的下层 一线，提高干部驾驭 庞杂 局面 、处置惩罚 庞杂 问题的能力，让干部在下层 一线成长；积极组织干部参加 省、市举办 的各类培训，201X年共参加 各类培训38人次。增强 对科级后备干部推荐和培养。以年夜 会民主推荐形式，向组织部分 推荐正科级后备干部2人、副科级后备干部3人。
（三）强化作风扶植 ，扎实开展党的群众路线教导 实践运动 。依照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，带头开展学习、深入调研、剖析 检查 。开展集中学习8次，撰写学习40余篇、调研申报 6篇，开展专题研讨式学习运动 2场，不雅 看革命影视片8场;深入新棉镇安靖村开展帮扶运动 6次。发放征求意见表120余份，征求到领导班子的意见建议25条，经归纳梳理后10条，领导干部小我 15条。4名党员班子成员共开展谈心谈心 64人次，梳理谈话要点96条，相互赞助 查找问题18个。认真撰写对比 检查 资料 ，高质量召开了专题民主生活会，累计提出相互批评意见35余条。班子和班子成员查摆问题118条，提出整改方法239项，目前班子整改完成93.75%，班子成员整改完成88%。修订完善制度20个。
（四）强化组织扶植 ，夯实党建下层 基本 。保持 “围绕中心抓党建，抓好党建促成长 ”的工作思路，以增强 党的执政能力扶植 和先进性扶植 为主线，普遍 动员 ，周密支配 ，把握症结 ，狠抓落实，积极开展党的群众路线教导 实践运动 ，认真查找了自身存在的不足，明确了努力偏向 ，取得了实实在在的效果。增强 与接洽 村、接洽 社区群众、干部驻村帮扶的接洽 ，深入群众傍边 听取诉求、征求意见，努力 而为、量力而行，切实赞助 驻村点群众解决生活生产中存在的实际艰苦 。协助接洽 村新棉镇城北村党支部、接洽 社区川棉社区、驻村帮扶蟹螺俄足村增强 下层 党组织扶植 ，所有党员全部到社区报到，积极配合做好“双报到”，协助社区开展志愿办事 ，提供灾后重建技巧 指导，落实帮扶资金5.4万元，为接洽 村城北村帮扶水泥10吨。着力解决接洽 办事 群众“最后一公里问题”，完成县城总体筹划 ，绘就了城乡成长 美好蓝图；新建城乡住房7000余套，岩子、顺河1185户居民住房顺利完工 ，城市棚户区居民住房获得 有效改良 ；城市清水 厂工程投入运行，城市筹划 区5万余人的饮水问题彻底解决；建成运行的棉城年夜 道、城北年夜 桥、棉沙坝年夜 桥等重年夜 市政工程，提升了城市形象，改良 了人居情况 和成长 情况 。充分 施展 民主监督 作用，严格党纪政纪。实行政务、财务 公开，接收 干部职工监督 ，推动各项事业的良性成长 。本年 我局将相关办事 许诺 、办事 制度、做事 依据、等情况进行公示，置于群众监督 之下。对干部职工存眷 的热点问题，实时 召开会议研究，提高了治理 的透明度，一年来无违法乱纪现象；党员领导干部无不廉正 反应 ；领导干部未产生 公款吃喝和婚丧年夜 操年夜 办等问题产生 。
（五）履职尽责，扶植 美丽新。201X年，紧紧围绕县委、县政府中心工作，尽职尽责，城乡筹划 扶植 治理 各项工作有序推进。完成县城总体筹划 、城市设计和重点区域修建性详细筹划 修编，构建“一核两轴多组团”的城市空间构造 。依照 “业兴、家富、人和、村美”的要求，着力打造灾后亮点新村，完成19个灾后新村点扶植 ，打造青山绿水、文化传承、乡愁乡情的幸福美丽新村，增进 了城乡一体化成长 。
二、存在的主要问题及原因剖析
回首一年来的党建工作，我虽然认真履行第一责任人的职责，尽心尽责，取得了一些造诣 ，但依照 从严治党要求和群众期盼，还存在着许多不足和差距，具体表示 在以下四个方面。
（一）思想重视水平 有待进一步增强 。一是重业务、轻党建。自己职务虽是党组书记，但在对待 党建工作上，重视不敷 ，党内生活要求不严，谈心 谈心制度根本 没有落实，班子民主生活会、中心组学习会流于形式，平常与班子成员交换 除了工作照样 工作；与干部会晤 时，启齿 便问“工作进展如何”，很少关切干部的艰苦 。个别 党员没有把党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和豪情 。二是工作执行不力。没有严格履行党建第一责任人职责，重支配 、轻落实，仅年初召开一次党建工作会议，签订责任书，下发工作支配 意见，后期没有下深水，习惯于当“甩手掌柜”，搞“特殊化”，导致党建工作不深入，工作脱节。三是缺乏立异 机制。习惯于就党建抓党建，没有很好地把抓党建与城乡扶植 成长 、灾后恢复重建等重点工作有机结合 起来，形成有处所 特色抓党建的工作经验。
（二）干部队 伍扶植 有待进一步增强 。一是论资排辈，缺乏竞争。在中层干部选拔任用中，有的不看能力看资历，不看水平看辈分，导致一些人混年头，熬岁月，墨守陈规 ，不思朝上进步 ;有的岗亭 是实际上的“终身制”，存在着“不到年龄不离岗，不犯毛病 不下岗”的现象，单位 中层干部能上不克不及 下，能进不克不及 出，干部队 伍老化。目前，单位 科室15个，各科室负责人年龄在35岁以下的仅3人，且多半 科室负责人年龄在45岁以上。二是对党员干部日常思想教导 工作抓得不实、不严。个别 领导和党员干部党性意识不强，对党的立党之本、执政之基、力量 之源懂得 不深入，不克不及 始终保持 党员的先进性、纯真性。三是“护犊子”、当“垂老 好人 ”。监督 缺乏约束力，警示不严厉，对机关作风方面的问题没有实时 制止。群众反应 房管部分 脸难看、事难办，对相关人员没有严肃批评、实时 改正 。对“严爱宽害”的认识不到位，处置惩罚 违规违纪干部时，“鞭子”高高举起、轻轻放下，想到干部走到今天不容易，平时工作也辛苦，往往建议从轻处置惩罚 。四是关切关爱干部不敷 。近年来扶植 工作任务异常沉重 ，广年夜 干部职工持续 作战，待遇差，压力年夜 。我作为局党组书记，与干部职工谈心交换 少，直接听取干部职工意见不实时 不全面，对干部思想状况和下层 干部生活情况了解不全面，赞助 干部职工解决实际艰苦 不多。
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