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今年以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导和大力支持下，市发改委党组深入贯彻落实党的十九大、省委十次党代会、市委十二次党代会精神，认真履行党建工作主体责任，以“两学一做”常态化制度化学习教育和“学树促”活动为引领，强化基层组织建设，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了党建工作与本职工作互促共赢。
一、履职工作基本情况
(一)带头履职，落实党建责任。一是坚持党组书记“第一责任人”制度。坚持把抓党建作为主业，始终做到党建工作牵头主抓、亲自部署、主动协调、带头落实。二是落实“一岗双责”责任制度。党组成员在抓好业务工作的同时，抓好分管部门单位党建工作，建立党组成员抓党建工作述职制度，将“一岗双责”责任制度落到实处。三是建立齐抓共管责任体系。围绕年度工作目标研究制定党建工作计划，责任细化分解到人，建立“党组书记带头抓、班子成员分工抓，支部书记具体抓”的工作机制，并将有关落实情况纳入全委目标绩效考核体系，实行目标责任管理，形成全委上下联动、齐抓共管的良好局面。
(二)健全制度，完善党建工作机制。一是建立健全工作保障机制。抓好党支部换届工作，选优配强党支部书记和支部委员，建立党支部书记培养、管理机制，建立支部委员定期培训制度，强化队伍保障。落实党建工作专项经费，强化经费保障。二是建立健全创先争优机制。以开展党组织星级创评和党员先锋指数考评作为推动机关党建工作创先争优的主抓手，建立创星承诺、定期督导、半年考评等推进机制，增强支部凝聚力、战斗力;实施党员“五事争先”先锋指数量化考评，促进党员先锋作用发挥。三是健全责任考核机制。将机关党建工作作为年度目标考核的重要内容，年初制定党建工作目标，年底召开党支部书记述职评议会，进行书面评议。
(三)注重学习，提高党员干部素质。一是扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“学树促”活动。以“两学一做”学习教育常态化制度化和“学树促”活动为主要内容，共组织党员干部学习30余次，学习背诵红色经典“老三篇”;学习市委书记xx同志在《人民日报》、《xx日报》上发表的两篇署名文章，以及庆祝建党96周年暨“两学一做”学习教育专题党课;学习“xx十大当代愚公”先进事迹和廖俊波同志先进事迹;学习党的十九大精神。开展集中学习讨论4 次，党组书记、党组成员及机关党支部书记讲党课14场，围绕党员“四个合格”和愚公移山精神主题，举办道德讲堂4期。二是持续实施“1334”队伍建设行动计划。坚持以全员目标绩效考核为统领，实施3个一票否决，开展“三比三促”(比学习促素质提高，比业绩促科学发展，比作风促优质服务)，提高4种能力(综合协调能力，项目把控能力，团结干事能力，廉洁履职能力)，组织开展党的十九大精神、党的十八届六中全会精神、愚公移山精神等理论培训6期，参加各类业务知识培训240余人次，举办户外拓展训练2期;举办我们的节日、学法用法、廉洁自律等主题道德讲堂8期;邀请道德模范苗洪森作专题报告，通过一系列活动，不断提升党员干部素质，充分调动干事创业的积极性、主动性和创造性。
(四)从严从实，强化基层组织建设。一是严肃党内生活制度。认真贯彻落实关于全面从严治党有关要求，严肃党内政治生活，完善和坚持“三会一课”、民主评议党员等基本制度，召开“以案促改”专题民主生活会。认真开展“固定党日”活动，组织党员到愚公移山精神展览馆、城市规划展览馆参观学习，到烈士陵园缅怀革命先烈，到xx镇仙口村开展慰问困难党员群众、看望留守儿童、环境卫生清洁、捐赠衣物、文明知识宣传等志愿服务活动。二是做好党员发展工作。严格落实发展党员全程记实、预审报备制、三榜公示制、投票票决等七项制度，新发展预备党员3名，转正党员2名。三是强化党员管理。专程到市人社局档案室核实党员入党信息，认真做好党员信息采集工作。结合实际，制定党员“五事争先”先锋指数量化考评细则，探索党员管理新途径。采用建行党费缴纳系统，实现党员网上缴纳党费。严肃党的纪律，处理违法违纪党员4名。四是积极推进对口帮扶村脱贫攻坚工作。选派一名班子成员为队长、科级党员干部任第一书记的帮扶工作队，积极为村集体发展出谋划策，开展结对认亲、精准扶贫活动。积极争取扶贫攻坚有关政策，帮助贫困户落实月工资4000元就业岗位3个，目前建档立卡的6户贫困户中已有5户脱贫;投资25万元修建反头岭至仙口村柏油路1.6公里;邀请文旅集团专家围绕七仙女文化规划乡村旅游，制作旅游标识、标牌，规划建设苏岭至仙口村高标准旅游道路。目前，落实旅游开发、基础设施建设、助学等各类资金、物资扶持折合近30万元。
二、存在问题
今年以来，我们在抓党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但仍然存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
一是党建工作投入精力不足。客观上发改委工作任务重，机关党支部书记都是科室负责人，既承担着繁重的工作任务，又要负责党建工作，精力上难以兼顾，主观上没有很好地把党建工作和本职工作结合起来，做到统筹兼顾。
二是党支部活动开展不够规范。部分新任党支部书记和委员对党建工作不够熟悉，存在开展党支部活动不规范，“三会一课”记录不完善等问题。
三是党员作用发挥不够。少数党员工作中不能发挥带头作用，参加志愿者服务活动还不够积极。
三、下步工作思路及措施
针对以上存在问题，在下步工作中，着重抓好以下方面：
(一)强化党建工作责任。带头履行“第一责任人”职责, 加强对党建工作的思考谋划，每周在班子上听取党建工作情况汇报，每月召开一次专题会议研究党建工作，及时解决存在问题，指导开展工作。建立党组成员分包联系机关党支部制度，带头参加双重组织生活，全程监督，适时指导，确保党内生活制度的有效落实。
(二)理清党建工作思路。一是突出主线。要突出“两学一做”学习教育常态化制度化这一主线，始终把思想教育放在首位，坚持用党章党规来规范党组织和党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员学思践悟、知行合一，不断增强“四种意识”，做到“四个合格”，确保党组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。二是围绕中心。坚持围绕“稳增长、保运行”这一主线，做好服务，推动落实，确保圆满完成全年各项目标任务。紧抓推进国家产城融合示范区建设、推进呼南高铁豫西通道前期工作等五件大事，突出加强经济运行监测、调整优化产业结构、加快产业集聚(开发)区建设等八项重点工作，将十九大报告中对经济工作提出的新思想、新要求落到实处，推动我市经济社会实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续地发展。
(三)强化党建工作保障。一是保证工作力量。积极组织党支部书记和委员参加上级组织的党建工作培训，建立定期交流、培训制度，提高党建工作水平。二是强化协同推进。要坚持支部建设与队伍建设相结合，一手抓支部固堡垒，确保基层党建工作落到实处，一手抓党员树标杆，推动基层党员队伍建设再上台阶。三是探索考评机制。积极探索对党支部的积分制管理，把党建工作由“软指标”变为“硬任务”，将各项工作具体化、量化，形成干实事、论实绩、重实效的工作导向。
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