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通报震慑有力度。通过对查处的典型案例采用发文通报和社会曝光的方式同步进行，同时，突出重点问题，抓住关键时间节点，加大典型案件通报曝光力度，强化警示教育效果，在全区形成有力震慑。今年以来，发出典型案件通报x期x人，下发作风问题通报x期，通报批评xx个单位xx人，对黄茶岭街道、区教育局、区城管局等x个单位“一把手”进行集体约谈。
案件剖析有深度。通过总结查处的典型违纪违法案例，深挖问题根源，召开宣布处分决定会，向案发单位下发纪律检查建议书、监察建议书，督促涉案单位及时召开专题民主生活会、组织生活会、警示教育会等进行深入检查，抓好整改落实。今年以来，发出纪律检查建议书x份、监察建议书x份；深入剖析曹斌科严重违纪违法案，自主拍摄《“五毒”干部的罪恶人生》警示教育片，在区纪委全会上播放，切实发挥“查处一个、教育一片”的效应。
回访教育有温度。形成区纪委监委主要负责同志示范引领、其他班子成员分工负责、审理室、第一至第四纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街）纪（工）委等承办部门各负其责的工作机制，成立回访小组，针对不同级别、不同类型回访对象，制定具体方案，通过面对面回访谈话，帮助受处分人员提高认识、放下思想包袱，重新焕发干事创业激情，变“有错”为“有为”。截至目前，已登门回访xx人次，约谈回访x人次，电话回访x人次，实现回访教育全覆盖。
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