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（一）参改单位总体情况
基本构成：由县政务服务中心一个机关本级组成。
主要职能：根据规定，本部门主要职责是：
负责制定“中心”各项规章制度、管理办法，并组织实施；
负责对进入“中心”的窗口工作人员进行培训、管理和考核；
负责对进入“中心”服务项目的确定、调整，对项目办理情况进行协调、督查；
组织调查研究，及时准确地向县委、县政府反映情况，并提出建议；
承担县委、县政府交办的其他有关工作。
现有人员情况：县政务服务中心现有人员编制数x人，实有数x人（公务员x人，事业人员x人）。
单位性质：根据文件规定，县政务服务中心为正科级行政机构，现有内设机构x个。
（二）参改人员情况
目前参改人员为x人，正科级x人、副科级x人、科员x人。
（三）现有公务用车情况
现有公务车辆情况。我单位现有编制数x辆，实有数x辆，其中一般公务用车x辆，行政执法用车x辆，执法执勤用车x辆。
车辆现存状况。现有车辆编制x个，实有车辆x辆，品牌为本田雅阁，车型为轿车，车牌号为皖AxCxxx，车架号为CHGCMxxxxxxxxxxxx。
（四）司勤人员情况
现有司勤人员x人，其中行政编制工勤人员x人，聘用人员x人。
三、公务用车保留数量
根据《xx县公务用车制度改革实施方案》规定，我单位拟保留机要通信和应急用车x辆。品牌为本田雅阁，车型为轿车，车牌号为皖AxCxxx，车架号为CHGCMxxxxxxxxxxxx。
四、司勤人员安置
县政务服务中心现有司勤人员x人，拟继续聘用，司勤人员具体情况：姓名：xx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，xxxx年xx月到我单位工作。
五、交通补贴使用范围
xx镇镇域加xx经济开发区全境。
六、公务交通补贴统筹
实际参改人员x人，预计全年交通补贴总额为x.xx万元，其中正科级x人，补贴x.xx万元，副科级x人，补贴 x.xx万元，科员及以下（含行政编制工勤人员）x人，补贴x.xx万元。我单位不采取统筹资金。
七、公务交通支出分析
（一）改革前支出核算。改革前公务交通总支出x.xx万元，其中年均更新和购置费x万元，公车运行费x.xx万元，司勤人员支出x.x万元。
（二）改革后支出预计。改革后公务交通总支出预计为xx.xx万元，其中公务交通补贴支出x.xx万元，保留涉改车辆运行费x.xx万元，年均更新购置费x.x万元，保留司勤人员支出x.x万元。
（三）节支率核算。改革前公务交通总支出x.xx万元减去改革后公务交通总支出xx.xx万元，除以改革前公务交通总支出，节支率为-xx.xx%。
八、方案实施进度
x月xx-xx日进行车改方案公示，x月xx日将取消车辆封存到指定停车场并办理移交手续， 保留车辆待批准后启用。
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